Správy

Štatistický úrad EÚ Eurostat informuje o minimálnej mzde v 27 krajinách EÚ i mimo nej.

Zmena je predpokladom rastu v akomkoľvek prostredí. Organizačné zmeny na pracovisku sa však často vnímajú s obavami. Je úlohou zamestnávateľov aj zamestnancov, aby tieto zmeny prebehli čo možno najhladšie.

Nadišiel čas privítať ďalší rok. Je to čas, keď nás láka perspektíva čistého stola vo všetkých aspektoch nášho života, plného možností. Ste pripravení na poriadne zlepšenie svojej kariéry v roku 2025?

Pocit stresu a preťaženia v práci môže prejsť do vážnejšieho ochorenia, ktoré presahuje obyčajný pocit únavy. Čo môže byť predzvesťou syndrómu vyhorenia a ako sa mu vyhnúť.

Tretí z trojice príbehov, ktoré vychádzajú zo správy agentúry EÚ, predstavuje príklady toho, ako organizácie EÚ zvyšujú kvalifikáciu zamestnancov v súvislosti s prechodom na zelené hospodárstvo a digitálnu technológiu v celej EÚ.

V druhom z troch príbehov, ktoré vychádzajú z jednej správy agentúry EÚ, sú predstavené zistenia o tom, ako organizácie v EÚ zvyšujú úroveň zručností pracovníkov v oblasti IKT.

V prvom zo série troch príbehov čerpajúcich zo správy agentúry EÚ sa skúma jej zistenia o tom, ako zdravotnícke organizácie v EÚ úspešne prijímajú a udržiavajú si zamestnancov.

Chcete si nájsť zamestnanie v Európe? Alebo máte záujem vybrať si zamestnancov z pestrej databázy kvalifikovaných uchádzačov z celého kontinentu? Vaše najbližšie kroky by mali smerovať Deň pracovných príležitostí siete EURES.

V nedávnej správe agentúry EÚ sa uvádza, že nedostatok pracovnej sily má veľký vplyv na to, ako môžu zamestnávatelia riadiť svoje podniky alebo organizácie. Skúmame, ako spoločnosti z EÚ v súčasnosti školia miestnych a nedostatočne využívaných pracovníkov, aby tieto medzery zaplnili.