Odricanje
Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.
Novosti (499)
RSS
Nerea Barroso Clarós ostvarila je svoju želju da radi u inozemstvu kada se uz potporu EURES-ova ciljanog programa mobilnosti (TMS) preselila iz Barcelone u njemačku saveznu pokrajinu Sjevernu Rajnu-Vestfaliju.
Nova pravila EU-a o transparentnosti plaća sada stupaju na snagu u cijelom EU-u. Saznajte kako jasnom komunikacijom o plaćama možete steći povjerenje, privući vrhunske talente i osigurati svojem poduzeću konkurentsku prednost.
Sve što vam treba u potrazi za poslom u Europi sad je nadohvat ruke: mogućnost prijave za poslove u cijeloj Europi, sudjelovanje na virtualnim događanjima i povezivanje s poslodavcima – sve na jednom mjestu.
Sanjate li o poslu u europskim institucijama? Saznajte više o osnovnoj zbirci besplatnih publikacija o institucijama EU-a, mjerodavnom zakonodavstvu i vještinama potrebnim za uspjeh na natječaju.
Sveobuhvatno predviđanje budućih trendova na tržištu rada pokazuje da se otvaraju brojne mogućnosti u tehnološkom i zelenom sektoru, ali ističe i ozbiljne nedostatke. Saznajte kako vam te spoznaje mogu koristiti ako ste poslodavac ili tražitelj posla.
Zbunjuju vas složena pravila priznavanja i nepovezanost digitalnih sustava? Dva nova izvješća upozoravaju na prepreke koje onemogućavaju da vaše vještine slobodno putuju Europom.
Umjetna inteligencija sve se više upotrebljava u zapošljavanju, ali vas pritom štite zakoni. Evo što trebate znati.
U današnjoj Europi suočenoj s nedostatkom vještina, javne službe za zapošljavanje pomažu poslodavcima usvojiti učinkovite prakse zapošljavanja koje se više usredotočuju na vještine, a ne na kvalifikacije.
Posjedujete vrijedne vještine. Vrijeme je da naučite kako ih istaknuti i tako povećate svoje izglede za pronalazak sljedećeg posla.
EU planira omogućiti pronalaženje radnih mjesta za kandidate na temelju njihovih stvarnih vještina, a ne formalnih kvalifikacija. Novom strategijom, prema kojoj se težište prebacuje na ono što radnici uistinu mogu ostvariti, prebrodit će se kritičan manjak radnika i potaknuti veća otpornost i uključivost radne snage.