Novice

Spremembe so predpogoj za rast v katerem koli okolju. Vendar uvajanje organizacijskih sprememb v podjetjih pogosto izzove strah. Ali bo preobrazba potekala gladko, je odvisno tako od delodajalcev kot tudi delavcev.

Čas je, da pozdravimo novo leto. To je čas, ko nas na vseh področjih našega življenja lahko pričaka nov začetek, poln raznolikih priložnosti. Ste pripravljeni na temeljito nadgradnjo svoje poklicne poti v letu 2025?

Občutek stresa in preobremenjenosti na delovnem mestu lahko preraste v resnejše stanje, ki presega zgolj občutek utrujenosti. V nadaljevanju se seznanite z opozorilnimi znaki izgorelosti in načini, kako se ji lahko izognete.

V tretji iz serije treh zgodb, ki temeljijo na poročilu agencije EU, so opisani primeri programov izpopolnjevanja, ki jih organizacije EU ponujajo svojim zaposlenim, da bi omogočile prehod na digitalne in zelene tehnologije po vsej EU.

Druga iz serije treh zgodb, ki temeljijo na poročilu agencije EU, predstavlja ugotovitve o tem, kako organizacije EU izpopolnjujejo delavce za delovna mesta na področju IKT.

Prva od treh zgodb, ki temeljijo na poročilu agencije EU, obravnava ugotovitve o tem, kako zdravstvene organizacije v EU uspešno zaposlujejo in zadržujejo osebje.

Želite najti zaposlitev v Evropi? Ali pa morda želite zaposliti delavca iz širokega nabora usposobljenih kandidatov iz vse Evrope? V tem primeru se morate udeležiti dogodka v okviru Euresovega dneva zaposlovanja.

Glede na nedavno poročilo agencije EU pomanjkanje delovne sile močno vpliva na to, kako lahko delodajalci vodijo svoja podjetja ali organizacije. V tem članku proučujemo, kako podjetja v EU zdaj usposabljajo lokalne in premalo izkoriščene delavce, da bi zapolnila te vrzeli.

Pomanjkanje delovne sile lahko močno vpliva na uspešnost podjetij, kot opozarja Eurofound v svojem nedavnem poročilu. V tem članku proučujemo, kako so podjetja izboljšala svoje strategije zaposlovanja v državah EU.