Новини

Объркани сте от сложните правила за признаване и цифровите системи, които не са свързани помежду си? В два нови доклада се обръща внимание на пречките, които възпрепятстват свободното пренасяне на вашите умения в Европа.

Изкуственият интелект играе все по-голяма роля при наемане на работа, но законите ви защитават. Ето какво трябва да знаете.

В днешна Европа, където се наблюдава недостиг на квалифицирани кадри, публичните служби по заетостта помагат на работодателите да въведат ефективни практики за набиране на персонал, с по-голям фокус върху уменията, а не върху квалификациите.

Вие притежавате ценни умения. Време е да научите как да ги покажете, за да намерите следващата си работа.

ЕС обмисля да съпоставя работните места и кандидатите за работа въз основа на реалните им умения, а не на формалните им квалификации. Като пренасочи вниманието към реалните умения на работещите, тази стратегия ще преодолее критичния недостиг на работна ръка и ще допринесе за създаването на по-устойчива и приобщаваща работна сила.

От подобряване на уменията на търсещите работа до подкрепа за работодателите в търсенето на подходящо квалифицирани кандидати — научете как новите насоки на ЕС преобразяват подкрепата за професионалното развитие в цяла Европа.

В нов доклад на ЕС се хвърля светлина върху способите, с помощта на които младите хора намират работа в други страни от Европа, и се проучва доколко тя отговаря на техните квалификации и умения.

Новата стратегия за EURES определя ясна посока за улесняване на намирането на работа и нуждите от работна сила, за постигане на по-голяма справедливост и свързаност в цяла Европа.

Как се интегрира устойчивото развитие в усилията на Европа за цифровизация? ЕС публикува статистически данни, които показват перспективна тенденция.