Новини

ЕС обмисля да съпоставя работните места и кандидатите за работа въз основа на реалните им умения, а не на формалните им квалификации. Като пренасочи вниманието към реалните умения на работещите, тази стратегия ще преодолее критичния недостиг на работна ръка и ще допринесе за създаването на по-устойчива и приобщаваща работна сила.

От подобряване на уменията на търсещите работа до подкрепа за работодателите в търсенето на подходящо квалифицирани кандидати — научете как новите насоки на ЕС преобразяват подкрепата за професионалното развитие в цяла Европа.

В нов доклад на ЕС се хвърля светлина върху способите, с помощта на които младите хора намират работа в други страни от Европа, и се проучва доколко тя отговаря на техните квалификации и умения.

Новата стратегия за EURES определя ясна посока за улесняване на намирането на работа и нуждите от работна сила, за постигане на по-голяма справедливост и свързаност в цяла Европа.

Как се интегрира устойчивото развитие в усилията на Европа за цифровизация? ЕС публикува статистически данни, които показват перспективна тенденция.

Европа е изправена пред огромно несъответствие между търсенето и предлагането на работна ръка. За да преодолеем разминаването между недостига и излишъка на работещи, се нуждаем от по-интелигентни реформи и мобилност.

Ако сте млад човек в Европа и покачващите се разходи ви засягат като такъв, вижте какви решения бяха предложени по време на тазгодишния диалог по въпросите на политиката за младежта в Брюксел.

ЕС преразгледа правилата за координация на системите за социално осигуряване. По-нататък в статията ще научите какви са последиците от това за работещите и работодателите.

Безопасната и здравословна работна среда е от полза за всички, независимо дали сте служител, или началник. В най-новия епизод на подкаста „Just Europe“ („Справедлива Европа“) се разглеждат свързаните с това препятствия и възможните решения.