Správy

KeďAdrian Sinescu musel odísť za prácou do zahraničia, požiadal o pomoc pobočku siete EURES v Rumunsku. Vo februári 2024 sa spolu so svojou rodinou presťahoval do mesta Kindberg v Rakúsku, kde už nadväzujú nové priateľstvá a začínajú sa učiť tamojší jazyk.

Kvalifikovaní manuálni pracovníci sú zodpovední za väčšinu vecí, ktoré nám slúžia na život, prácu a zábavu. Prečo by ste mali vo svete, ktorý je stále väčšinou orientovaný na administratívne a úradnícke pracovné miesta, pracovať v manuálnom sektore?

Zdravotná sestra Margarida Garcia sa v júni 2023 presťahovala z Lisabonu (Portugalsko) do Göteborgu (Švédsko). Odsťahovala sa za svojím partnerom, ktorý tam už pracoval ako softvérový inžinier.

Mnohí zamestnanci dnes poskytujú svoje služby na diaľku, a to buď čiastočne, alebo úplne. Vďaka nástrojom IKT, ktoré nám umožňujú byť stále „pripojení“, má zásadný význam ochrana nášho osobného času a duševnej pohody. Ako tento problém rieši EÚ?

Už 30 rokov pomáha sieť EURES tisícom uchádzačov o zamestnanie v celej Európe nájsť zamestnávateľa a zamestnávateľom nájsť vhodného uchádzača. K tomuto úspechu prispeli členovia a partneri siete EURES.

Pozvali vás, aby ste sa zúčastnili na virtuálnom pracovnom pohovore? Zatiaľ čo vo všeobecnosti sa na všetky pohovory, fyzické alebo virtuálne, vzťahujú rovnaké usmernenia, ako sa pripraviť, v prípade virtuálnych pohovorov je niekoľko vecí, ktorým musíte venovať osobitnú pozornosť.

Digitálna revolúcia a práca na diaľku sa stali bežnou súčasťou nášho života a súčasne výrazne zmenili spôsob, akým pracujeme v rámci organizácie i medzi organizáciami. Stále pribúdajú pracovné tímy, kde sa stretáva viac kultúr, čím sa mení spôsob a charakter tímovej práce.

Vstúpili sme do éry digitálneho náboru a zamestnávatelia dostávajú viac odpovedí na svoje ponuky pracovných miest ako kedykoľvek predtým. Čo môžete urobiť pre to, aby sa vaša žiadosť dostala v zozname vybraných uchádzačov čo najvyššie? Odpoveď sa môže skrývať v sprievodnom liste.

Priemerný človek strávi približne jednu tretinu života prácou. Keďže hranice medzi prácou a súkromným životom sa čoraz viac stierajú, je dôležité nájsť spôsob, ako zabrániť tomu, aby sa tých 90 000 hodín neprenieslo do mimopracovného života.