Vrijwaring
De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.
Filteren op
Nieuws (429)
RSS
Veranderingen op komst voor werkzoekenden met een EURES-account. Wat betekent dit voor het zoeken naar een baan?
Op een recente Europese (online) banendag hadden werkzoekenden veel interessante vragen voor EURES-adviseurs. Hier vind je een aantal veelgestelde vragen en de antwoorden daarop.
Op een recente Europese (online) banendag hadden werkzoekenden veel interessante vragen voor EURES-adviseurs. Hier vind je een aantal veelgestelde vragen en de antwoorden daarop.
Bent u een EU-burger die voor werk naar een ander EU-land verhuist? Zodra u de belangrijkste aspecten van uw verhuizing hebt geregeld, is het tijd om na te denken over het overzetten van uw financiële zaken naar uw nieuwe omgeving.
Vrij verkeer over de grenzen heen is een van de vele voordelen van het EU-burgerschap. Maar wat kost het eigenlijk om in deze landen te wonen?
Verhuis je naar een ander land en kun je de plaatselijke taal niet of nauwelijks spreken? Hier lees je hoe je je parcours om die taal vloeiend te leren spreken soepel kunt laten verlopen.
Nieuw land, nieuwe baan, nieuwe school – en een heleboel nieuwe problemen? Uw weg vinden in het onderwijsstelsel in een onbekend land hoeft geen strijd te zijn als u over de juiste informatie beschikt.
Verhuist u voor uw werk en bent u op zoek naar een woning? Bekijk onze checklist om geschikte huisvesting te vinden.
Eurostat – het bureau voor de statistiek van de EU – belicht de huidige situatie van het minimumloon in de 27 EU-landen en daarbuiten.
Verandering is in elke omgeving een voorwaarde voor groei. Organisatorische veranderingen op de werkplek worden echter vaak met argwaan bekeken. Het is zowel aan werkgevers als aan werknemers om deze transities zo vlot mogelijk te laten verlopen.