Vrijwaring
De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.
Filteren op
Nieuws (468)
RSS
Wil je je onderscheiden van de rest van de werkzoekenden? Bouw dan een “personal brand” op om werkgevers te laten zien wie je werkelijk bent.
Mamertas Petkus was afdelingshoofd bij een Litouws dienstverleningsbedrijf voordat hij besloot zijn leven een nieuwe wending te geven.
Velen vrezen dat AI hun baan zal overnemen, maar voor jonge Europeanen biedt AI juist tal van nieuwe carrièremogelijkheden
Een baan vinden kan staan of vallen met de manier waarop je jezelf online presenteert. Hieronder volgen enkele tips om je beroepsimago te versterken.
Hebt u een handicap en bent u op zoek naar werk in een ander Europees land? Ga naar het EURES-portaal voor informatie over de hulp die u kunt krijgen.
Ben je net afgestudeerd of heb je net een opleiding afgerond en voel je de druk om alles meteen op een rijtje te hebben? Hier lees je hoe je kunt omgaan met de realiteit van het beginnen met werken.
De weg naar werk is voor jongeren niet altijd even makkelijk. Zet je momenteel zelf je eerste stappen? Lees dan verder om te ontdekken welke ondersteuning er voor je beschikbaar is.
Werkzoekenden die aanpassingsvermogen, kritisch denkvermogen en emotionele intelligentie aan de dag leggen, in combinatie met essentiële digitale vaardigheden, zouden zich moeten kunnen onderscheiden van de concurrentie in de snel veranderende arbeidsmarkt.
Bedrijven zijn altijd op zoek naar sterke, hoogwaardige kandidaten, en jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan zijn een goede doelgroep. Hier leest u hoe u hun aandacht kunt trekken en hen kunt binnenhalen.
Bent u 50-plusser en vraagt u zich af of uw beste werkdagen achter u liggen? De lidstaten van de EU spannen zich in om ouderen aan het werk te houden door te tonen dat leeftijd geen belemmering mag vormen voor een lange, bevredigende carrière.