Αποποίηση ευθυνών
Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.
Νέα (499)
RSS
Η Nerea Barroso Clarós έκανε πραγματικότητα το όνειρό της να εργαστεί στο εξωτερικό μετακομίζοντας από τη Βαρκελώνη στην περιοχή της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας (Γερμανία), με την υποστήριξη του Targeted Mobility Scheme (TMS) του EURES.
Νέοι κανόνες της ΕΕ για τη μισθολογική διαφάνεια τίθενται πλέον σε ισχύ σε ολόκληρη την ΕΕ. Ανακαλύψτε πώς μπορείτε να ενισχύσετε την εμπιστοσύνη, να προσελκύσετε κορυφαία ταλέντα και να προσφέρετε στην επιχείρησή σας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα μέσω σαφούς γνωστοποίησης των μισθών.
Η αναζήτηση εργασίας στην Ευρώπη στα χέρια σας: υποβάλετε αιτήσεις για θέσεις εργασίας σε όλη την Ευρώπη, παρακολουθήστε διαδικτυακές εκδηλώσεις και ελάτε σε επαφή με εργοδότες — όλα σε ένα μέρος.
Ονειρεύεστε να εργαστείτε για την Ευρώπη; Ανακαλύψτε τη βασική συλλογή δωρεάν εκδόσεων σχετικά με τα θεσμικά όργανα και τη νομοθεσία της ΕΕ, καθώς και τις συγκεκριμένες δεξιότητες που χρειάζεστε για τη θετική έκβαση της αίτησής σας.
Αναλυτική πρόβλεψη σχετικά με τις μελλοντικές τάσεις στην αγορά εργασίας αποκαλύπτει αυξανόμενες ευκαιρίες στους τομείς της τεχνολογίας και της πράσινης οικονομίας, ενώ επισημαίνει και κρίσιμες ελλείψεις. Μάθετε πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες, είτε είστε εργοδότης είτε αναζητάτε εργασία.
Σας μπερδεύουν οι περίπλοκοι κανόνες αναγνώρισης των προσόντων και τα κατακερματισμένα ψηφιακά συστήματα; Δύο νέες εκθέσεις επισημαίνουν τα στοιχεία που εμποδίζουν την ελεύθερη κυκλοφορία των δεξιοτήτων σας σε ολόκληρη την Ευρώπη.
Η τεχνητή νοημοσύνη διαδραματίζει όλο και μεγαλύτερο ρόλο στις προσλήψεις, όμως η νομοθεσία σάς προστατεύει. Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε.
Στη σημερινή Ευρώπη όπου παρατηρείται έλλειψη δεξιοτήτων, οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης βοηθούν τους εργοδότες να υιοθετήσουν αποτελεσματικές πρακτικές πρόσληψης προσωπικού οι οποίες επικεντρώνονται περισσότερο στις δεξιότητες παρά στα επαγγελματικά προσόντα.
Διαθέτετε πολύτιμες δεξιότητες. Ήρθε η ώρα να μάθετε πώς να τις αναδείξετε, ώστε να εξασφαλίσετε την επόμενη θέση εργασίας σας.
Η ΕΕ σχεδιάζει την αντιστοιχία θέσεων εργασίας και υποψηφίων με βάση τις πραγματικές δεξιότητες και όχι τα επίσημα πτυχία. Εστιάζοντας σε αυτό που μπορούν πραγματικά να επιτύχουν οι εργαζόμενοι, η στρατηγική αυτή θα καλύψει τις κρίσιμες ελλείψεις εργατικού δυναμικού και θα προωθήσει τη δημιουργία ενός πιο ανθεκτικού και χωρίς αποκλεισμούς εργατικού δυναμικού.