Fréttir

Streitutilfinning og að upplifa sig yfirþyrmandi í starfi gæti breyst í alvarlegra ástand sem lýsir sér meira en með hefðbundinni þreytu. Kynntu þér viðvörunarmerki um kulnun, auk leiðir til að koma í veg fyrir hana.

Í þriðju röð þriggja sagna, sem byggja á skýrslu fagstofnunar ESB, eru dæmi um hvernig stofnanir Evrópusambandsins eru að auka færni starfsfólks vegna breytinga í stafræna og græna tækni um allt ESB.

Önnur frásögn af þremur þar sem deild innan ESB deilir niðurstöðum um hvernig ESB stofnanir eru að endurmennta starfsmenn fyrir störf í upplýsingatæknigeiranum.

Fyrsta sagan í röð þriggja sem byggir á skýrslu ESB stofnunarinnar skoðar niðurstöður hennar um hvernig heilbrigðisstofnanir ESB ráða til sín starfsfólk í raun og veru.

Ert þú að leita að vinnu í Evrópu? Eða er markmiðið ef til vill að fá aðgang að miklum fjölda hæfra umsækjenda um alla álfuna? Þá ætti Atvinnudagur EURES að vera þitt næsta stopp.

Skortur á vinnuafli hefur mikil áhrif á hvernig vinnuveitendur geta rekið fyrirtæki sín eða stofnanir, segir í nýlegri skýrslu ESB-stofnunarinnar. Við skoðum hvernig fyrirtæki í ESB eru nú að þjálfa staðbundið og vannýtt starfsfólk til að fylla í þau eyður.

Skortur á vinnuafli getur bitnað mjög á afkomu fyrirtækja, segir í nýlegri skýrslu Eurofound. Í þessari skýrslu er skoðað hvernig fyrirtæki í ESB-ríkjum hafa bætt ráðningaraðferðir sínar.

Nú þegar loftslagskreppan nálgast hámarkið eykst eftirspurnin eftir grænni færni. Svona getur þú fylgst með breytingum sem hafa áhrif á vinnuaflið.

Það er grundvallarréttur hvers starfsmanns að finnast hann metinn, virtur og öruggur í starfi. Að skapa vinnustaði án aðgreiningar miðar að því að takast á við þetta, með gagnkvæmum ávinningi fyrir bæði samtök og starfsmenn.