Prejsť na hlavný obsah
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Španielska pedagogička v oblasti predškolskej výchovy našla svoje ideálne pracovné miesto v Nemecku

Nerea Barroso Clarós si splnila svoj cieľ pracovať v zahraničí, keď sa s podporou programu cielenej mobility EURES (TMS) presťahovala z Barcelony do nemeckej spolkovej krajiny Severné Porýnie-Vestfálsko.

  • Novinový článok
  • 9. októbra 2026
  • Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
  • Odhadovaný čas čítania: 4 min
Image courtesy of Nerea Barroso Clarós

Od roku 2025 pracuje pedagogička v oblasti predškolskej výchovy Nerea vo waldorfskom detskom centre v meste Wuppertal. Tu sa deti učia prostredníctvom voľnej hry v prírode a s podporou personálu sa rozvíjajú ako osobnosti.

Obzvlášť ju baví pracovať v prostredí, ktoré je v súlade s jej vlastnými hodnotami. „Už mnoho rokov sa zaujímam o podobné vzdelávacie prístupy. Som veľmi rada, že som našla materskú školu, v ktorej môžem pracovať podľa tejto filozofie vzdelávania. Je pre mňa dôležité rešpektovať individualitu každého dieťaťa a pomáhať deťom vedome vnímať a vážiť si prírodu.“

Už po roku strávenom v tomto centre bola Nerea povýšená na vedúcu skupiny. „Veľmi rada sa učím a rada preberám iniciatívu tým, že prispievam nápadmi a podporujem neustály rozvoj centra,“ hovorí.

Nerea rada pracuje v Nemecku, kde sú „pracovné podmienky pre pedagógov v oblasti predškolskej výchovy lepšie ako v Španielsku“. Okrem práce sa teší z blízkosti prírody a oceňuje dobré dopravné spojenia do nemeckých miest. Táto 31-ročná žena si tiež vybudovala aktívny spoločenský život v meste Wuppertal. Priateľstvá začala nadväzovať už počas kurzu nemeckého jazyka, neskôr sa zoznámila s ďalšími ľuďmi v práci a pri koníčkoch, ako sú akrobatický kruh a akrobacia na šáloch. Nerea má teraz v pláne naďalej žiť v Nemecku.

Ako sa Nerea rozhodla presťahovať do inej krajiny

Nerea už niekoľko rokov pracovala v oblasti predškolskej výchovy, keď sa po tom, čo zostala nezamestnaná, zaregistrovala v Španielsku ako uchádzačka o zamestnanie. V jednom e-maile od španielskej štátnej verejnej služby zamestnanosti (SEPE) objavila program nemeckého spolkového úradu práce s názvomVitajte v materskej škole, ktorý organizuje jeho útvar pre medzinárodné sprostredkovanie práce (ZAV) s podporou siete EURES a jeho programu cielenej mobility (TMS).

Obrátila sa na tento program a počas celého jej presťahovania do Nemecka jej pomáhali dvaja kariérni poradcovia: Elizabeth Vicho a Johannes Gruner. Program zohľadnil nielen jej odbornú kvalifikáciu, ale aj jej preferencie týkajúce sa prostredia, v ktorom by chcela pracovať. „Počas celého procesu som cítila veľkú podporu,“ potvrdila Nerea.

Elizabeth, poradkyňa siete EURES v ZAV, vysvetlila: „Nerea si e-mail s informáciami od svojho španielskeho poradcu siete EURES všimla príliš neskoro – výberové konanie bolo v tom čase už takmer ukončené. Počas živého rozhovoru mi opísala svoju predstavu o práci svojich snov. Mali sme ,zhodu‘ a veľmi spontánne sa k nám pripojila. Zdalo sa mi to veľmi odvážne a som rada, že sa jej táto odvaha tak výborne vyplatila. Šťastie praje odvážnym!“

V rámci programu Vitajte v materskej škole sa prijímajú odborníci na vzdelávanie v ranom detstve z iných členských štátov EÚ na prácu v Nemecku, a to v spolupráci s miestnymi orgánmi, obcami, súkromnými poskytovateľmi starostlivosti o deti a sieťou EURES. Táto organizácia vytvára skupiny pozostávajúce z približne 15 až 20 kvalifikovaných odborníkov, ktorí spoločne nastupujú na pracovné pozície v konkrétnom regióne Nemecka.

Sieť EURES podporila Nereu prostredníctvom finančných a praktických opatrení vrátane uznania jej kvalifikácie. „Finančná podpora počas celého procesu bola pre mňa veľmi dôležitá. Bez tejto podpory by som nemohla uhradiť náklady spojené so sťahovaním, účasťou na kurze nemeckého jazyka a absolvovaním pozorovania pri práci.“

Učenie sa zo skúseností

Jednou z najväčších výziev bolo podľa Nerey učenie sa jazyka. Sedem mesiacov pracovala a zároveň študovala, aby získala jazykovú kvalifikáciu B2. Nerea zdôrazňuje, že pri sťahovaní do zahraničia je dôležité mať otvorenú myseľ, keďže pracovná kultúra a každodenný život sa môžu líšiť od toho, na čo je človek zvyknutý doma.

S odstupom času Nerea opisuje svoje presťahovanie sa do Nemecka ako veľké dobrodružstvo. „Presťahovanie sa do inej krajiny si vyžaduje veľa energie a trpezlivosti, najmä pokiaľ ide o jazyk,“ hovorí. „Otvorenosť a ochota učiť sa sú veľmi dôležité. Môžem len odporučiť, aby každý aspoň raz zažil niečo také.“

Nerea bola opäť pozvaná na svoju bývalú univerzitu v Španielsku, Univerzitu v Manrese, aby spolu so zástupcami organizácie ZAV urobila prezentáciu o svojich skúsenostiach a programe Vitajte v materskej škole. Teraz dúfa, že iní sa poučia z jej skúseností a využijú kariérne príležitosti v zahraničí s podporou siete EURES.

Zistite viac o programe Vitajte v materskej škole a o živote a práci v Nemecku. Ďalšie príbehy o úspešnej mobilite nájdete na stránke Profesionál v oblasti golfového priemyslu si buduje cezhraničnú kariéru s podporou siete EURES, Odborníčka na obsah si našla vysnívanú prácu v Mníchove a Bývalý manažér sa presťahoval z Litvy do Nórska za novými výzvami.

 

Súvisiace odkazy:

Program Vitajte v materskej škole

Život a práca v Nemecku

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagrame

Dátum uverejnenia
9. októbra 2026
Autori/autorky
Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
Témy
  • Správy z trhu práce/správy o mobilite
  • Trendy náboru
  • Mladosti
Súvisiace sekcie
Sektor
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Education

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.