Ansvarsfraskrivelse
Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.
Siste nytt (494)
RSS
Er du forvirret av kompliserte godkjenningsregler og fragmenterte digitale systemer? To nye rapporter belyser hindringene som står i veien for at dine ferdigheter skal telle på tvers av Europa.
Kunstig intelligens spiller en stadig større rolle i rekruttering, men lovgivningen beskytter deg. Dette bør du vite.
I dagens Europa, der mangel på kompetanse preger arbeidsmarkedet, hjelper offentlige arbeidsformidlinger arbeidsgivere med å innføre effektive rekrutteringsmetoder som legger større vekt på ferdigheter enn på kvalifikasjoner.
Du har verdifull kompetanse. Nå er det på tide å lære hvordan du kan framheve den for å sikre deg din neste jobb.
EU planlegger å koble sammen stillinger og kandidater på grunnlag av faktisk kompetanse, ikke formelle kvalifikasjoner. Ved å rette fokuset mot hva arbeidstakerne faktisk kan oppnå, vil denne strategien avhjelpe kritisk arbeidskraftmangel og bidra til en mer robust og inkluderende arbeidsstyrke.
Fra å ruste jobbsøkere med nye ferdigheter til å hjelpe arbeidsgivere med å finne den rette kompetansen kan du oppdage hvordan EUs nye retningslinjer forandrer karriereveiledningen i hele Europa.
En ny EU-rapport belyser hvordan unge som flytter innenfor Europa, finner arbeid, og undersøker hvor godt jobbene deres samsvarer med kvalifikasjonene og ferdighetene deres.
Den nye EURES-strategien gir en klar retning for å gjøre det enklere, mer rettferdig og mer digitalt å finne arbeid og dekke arbeidsmarkedets behov i hele Europa.
Hvordan integreres bærekraft i Europas digitaliseringsarbeid? EU har nettopp offentliggjort statistikk som viser en lovende utvikling.
Europa står overfor et enormt misforhold mellom tilbud og etterspørsel på arbeidsmarkedet. For å utjevne forskjellen mellom tilbud og etterspørsel trenger vi smartere reformer og økt mobilitet.