Zřeknutí se odpovědnosti
Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.
Aktuality (484)
RSS
EU revidovala pravidla pro koordinaci sociálního zabezpečení. Níže se dozvíte, jaký dopad to má pro vás jako pracovníka nebo zaměstnavatele.

Bezpečné a zdravé pracovní prostředí je prospěšné pro všechny, ať už jste zaměstnanec, nebo zaměstnavatel. Nejnovější díl podcastu Spravedlivá Evropa se zabývá překážkami a možnými řešeními.

Připravuje se nová on-line platforma propojující zaměstnavatele s kvalifikovanými uchazeči ze zemí mimo EU. Zjistěte, jak to funguje.

Přišli jste nedávno o práci nebo jste právě dokončili školu? Přečtěte si, jak získat pomoc pro své další kariérní kroky v rámci iniciativy EU Záruky pro mladé lidi.

Miliony Evropanů překračují hranice, aby si našli lepší pracovní příležitosti, krátkodobé brigády a zažili nová dobrodružství – a síť EURES jim v tom pomáhá. Můžete tak učinit i vy!

Španěl Juan Jesús Toscano pracuje v předním portugalském golfovém resortu na základě doporučení v rámci přeshraničního partnerství EURES-T Andalusie–Algarve (EURES-T AA).

Umělá inteligence by mohla být přínosem pro naše kariéry i životy. Mohla by nás však také zavést na poněkud temnější cestu. Přečtěte si o třech takovýchto pochmurnějších scénářích budoucnosti, které by se mohly stát skutečností – vše záleží na tom, jaké kroky podnikne Evropa právě teď.

Je to jen lepší plat a benefity, nebo něco víc? Zjistěte, jaké jsou hlavní důvody toho, proč zaměstnanci zůstávají věrní svým firmám.

Trpělivost a vytrvalost se italské odbornici na obsah Giorgii Cappellině vyplatily, když požádala o pomoc sítě EURES, aby si mohla splnit svůj sen a přestěhovat se za prací do Německa.

Chcete rozvíjet svou kariéru v zahraničí nebo uvažujete o přijímání uchazečů z jiné evropské země? Evropské dny pracovních příležitostí jsou tedy ideálním řešením.