Zprávy

Společnosti se vždy snaží najít silné a kvalitní uchazeče a mladí lidé na začátku své profesní dráhy jsou dobrým cílem. Zde je návod, jak upoutat jejich pozornost a získat je do svého týmu zaměstnanců.

Je vám přes padesát a říkáte si, jestli už nemáte svá nejlepší pracovní léta za sebou? Země EU se snaží udržet starší generaci na trhu práce a poukazují na to, že věk by neměl být překážkou dlouhé a uspokojivé profesní dráhy.

Éra totální digitalizace vtrhla i na naše pracoviště a přinesla s sebou našeho nového přítele i nepřítele v jedné osobě: umělou inteligenci, kterou tak rádi nenávidíme. Je tu ale proto, aby nám pomohla, nebo aby nám pracovní život zkomplikovala?

Osoby se zdravotním postižením již tak čelí problémům ve svém každodenním životě, avšak práce by k těmto problémům patřit neměla. Bez ohledu na to, jaké jsou vaše individuální potřeby, vám EURES může pomoci najít pracovní příležitosti, které odpovídají vašim dovednostem.

Síť EURES pomáhá uchazečům o zaměstnání stěhovat se za prací do jiných evropských zemí. Učitelka španělštiny Mireia Bertran se přestěhovala do Německa za prací v mateřské školce.

Již po tři desetiletí je síť EURES zdrojem informací pro studenty, absolventy a mladé uchazeče o zaměstnání, kteří vstupují na evropský trh práce. Nová kampaň sítě EURES jim nabízí podporu při zahájení kariéry v zahraničí.

Nastal čas posunout se vpřed v práci? Vaše další pracovní pozice může být právě v organizaci, pro kterou v současné době pracujete. V tomto článku se dozvíte, jak zvýšit své šance na úspěch.

V dnešní době používají sociální sítě skoro všichni. Možnost okamžitého kontaktu a svoboda projevu jsou lákavé, a tak je většina z nás digitálně přítomná. Vaše aktivity na internetu však mohou škodit vašemu profesnímu životu.

Nemusíte být nezaměstnaní, abyste se porozhlíželi po nových kariérních příležitostech. Pokud však přijdete na pohovor v situaci, kdy už máte práci, měli byste si dát pozor na několik věcí.