Ansvarsfraskrivelse
Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.
Nyt (500)
RSS
Nerea Barroso Clarós opfyldte sin drøm om at arbejde i udlandet, da hun flyttede fra Barcelona til den tyske delstat Nordrhein-Westfalen med støtte fra EURES´ målrettede mobilitetsordning (TMS, targeted Mobility Scheme).
De nye EU-regler om løngennemsigtighed er nu ved at træde i kraft i hele EU. Se, hvordan tydelig kommunikation om løn kan styrke tilliden, tiltrække de bedste kandidater og give din virksomhed en konkurrencemæssig fordel.
Du kan nu let søge job i hele Europa, deltage i onlinearrangementer og kommme i kontakt med arbejdsgivere – på ét og samme sted.
Drømmer du om at arbejde for Europa? Se den omfattende samling af gratis publikationer om EU's institutioner og lovgivning og om netop de færdigheder, du har brug for, hvis din ansøgning skal føre til et job.
En omfattende prognose for de fremtidige tendenser på arbejdsmarkedet afslører store muligheder inden for de teknologiske og grønne sektorer, samtidig med at den fremhæver kritiske mangler. Find ud af, hvordan du kan bruge disse indsigter, uanset om du er arbejdsgiver eller jobsøgende.
Er du forvirret over komplicerede regler for anerkendelse og digitale systemer, der ikke hænger sammen? To nye rapporter sætter fokus på de hindringer, der står i vejen for, at dine færdigheder kan bruges på tværs af Europa.
AI bliver mere og mere almindelig ved rekruttering, men du har rettigheder. Godt at vide.
I et Europa præget af mangel på kvalificeret arbejdskraft hjælper de offentlige arbejdsformidlinger arbejdsgiverne med at indføre effektive rekrutteringsmetoder, der i højere grad fokuserer på kompetencer frem for kvalifikationer.
Du har værdifulde færdigheder. Her kan du lære, hvordan du fremviser dem, så du får dit næste job.
EU vil i højere grad matche job og kandidater ud fra deres faktiske færdigheder frem for formelle kvalifikationer. Ved at rette fokus mod det, arbejdstagerne rent faktisk kan, skal denne tilgang bidrage til at afhjælpe kritisk mangel på arbejdskraft og skabe et mere robust og inkluderende arbejdsmarked.