Nyheder

Er du forvirret over komplicerede regler for anerkendelse og digitale systemer, der ikke hænger sammen? To nye rapporter sætter fokus på de hindringer, der står i vejen for, at dine færdigheder kan bruges på tværs af Europa.

AI bliver mere og mere almindelig ved rekruttering, men du har rettigheder. Godt at vide.

I et Europa præget af mangel på kvalificeret arbejdskraft hjælper de offentlige arbejdsformidlinger arbejdsgiverne med at indføre effektive rekrutteringsmetoder, der i højere grad fokuserer på kompetencer frem for kvalifikationer.

Du har værdifulde færdigheder. Her kan du lære, hvordan du fremviser dem, så du får dit næste job.

EU vil i højere grad matche job og kandidater ud fra deres faktiske færdigheder frem for formelle kvalifikationer. Ved at rette fokus mod det, arbejdstagerne rent faktisk kan, skal denne tilgang bidrage til at afhjælpe kritisk mangel på arbejdskraft og skabe et mere robust og inkluderende arbejdsmarked.

Fra at give jobsøgende nye kompetencer til at hjælpe arbejdsgivere med at finde de rette medarbejdere – find ud af, hvordan EU's nye retningslinjer ændrer karrierevejledningen i hele Europa.

En ny EU-rapport kaster lys over, hvordan unge, der flytter til et andet europæisk land, finder arbejde, og i hvor høj grad deres job svarer til deres kvalifikationer og færdigheder.

Den nye Eures-strategi udstikker en klar retning for at gøre jobsøgningen og dækningen af arbejdsmarkedets behov nemmere, mere retfærdig og mere sammenhængende i hele Europa.

Hvordan bliver bæredygtighed integreret i Europas digitaliseringsindsats? EU har netop offentliggjort statistikker, der tyder på en lovende udvikling.