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Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne, met en lumière la situation actuelle du salaire minimum dans les 27 pays de l’UE et au-delà.

Le changement est une condition préalable au développement dans n’importe quel contexte. Cependant, les changements organisationnels au travail sont souvent perçus avec appréhension. Il appartient à la fois aux employeurs et aux employés de faire en sorte que ces transitions soient aussi fluides que possible.

Il est temps d’accueillir une nouvelle année. C’est le moment où la perspective de faire table rase dans tous les aspects de notre vie nous attire, et nous donne à voir de multiples possibilités. Êtes-vous prêt(e) à donner un coup d’accélérateur à votre carrière en 2025?

Se sentir stressé(e) et submergé(e) au travail peut évoluer en un état plus grave qui va au-delà de la simple fatigue. Lisez la suite pour en savoir plus sur les signes avant-coureurs de l’épuisement professionnel, ainsi que sur les moyens de l’éviter.

Le troisième d’une série de trois articles, inspiré d’un rapport de l’Agence européenne pour l’environnement, présente des exemples de la manière dont les organisations de l’UE renforcent les compétences de leur personnel en vue du passage aux technologies numériques et vertes à l’échelle de l’UE.

Deuxième d’une série de trois, cet article repose sur un rapport de l’agence Eurofound et explore les conclusions de celui-ci pour montrer comment les organismes de l’UE parviennent à renforcer les compétences de leurs travailleurs dans le domaine des TIC.

Premier d’une série de trois, cet article repose sur un rapport de l’agence Eurofound et explore les conclusions de celui-ci pour montrer comment les organismes de soins de santé de l’UE parviennent à recruter et à garder leur personnel.

Vous souhaitez trouver du travail en Europe? Ou peut-être cherchez-vous à recruter parmi un vaste réseau de candidats compétents provenant de tout le continent? Rendez-vous à la prochaine journée de l’emploi EURES pour trouver l’offre qui vous correspond.

Selon un récent rapport de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), les pénuries de main-d’œuvre ont une incidence considérable sur la manière dont les employeurs peuvent gérer leurs entreprises ou leurs organisations. Ce rapport examine la manière dont les entreprises de l’UE forment la main d’œuvre locale sous-utilisée pour combler ces lacunes.