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Ihre Jobsuche in Europa auf einen Blick: Bewerben Sie sich auf Stellenangebote in ganz Europa, nehmen Sie an Online-Veranstaltungen teil und knüpfen Sie Kontakte zu Arbeitgebern – alles an einem Ort.
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Eine umfassende Prognose zu künftigen Arbeitsmarkttrends zeigt wachsende Chancen im Technologie- und Umweltsektor auf und macht gleichzeitig auf kritische Engpässe aufmerksam. Erfahren Sie, wie Sie diese Erkenntnisse nutzen können – ganz gleich, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitsuchender sind.
Sind Sie verwirrt wegen komplexer Anerkennungsvorschriften und nicht miteinander vernetzter digitaler Systeme? Zwei neue Berichte beleuchten die Hindernisse, die verhindern, dass Ihre Kompetenzen sich ungehindert in ganz Europa entfalten können.
KI spielt bei der Personalauswahl eine immer größere Rolle, aber es gibt Gesetze, die Sie schützen. Hier erfahren Sie alles Wichtige.
Im heutigen von Fachkräftemangel geprägten Europa unterstützen die öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen Arbeitgeber dabei, effektive Einstellungsverfahren einzuführen, bei denen der Schwerpunkt stärker auf den Kompetenzen als auf den Qualifikationen liegt.
Sie verfügen über wertvolle Kompetenzen. Dann sollten Sie aber auch wissen, wie Sie diese Kompetenzen zur Geltung bringen können, um sich Ihren nächsten Job zu sichern.
Die EU plant die Vermittlung von Stellen anhand der tatsächlichen Kompetenzen der Bewerber und Bewerberinnen nicht anhand formaler Qualifikationen. Indem der Fokus darauf gelegt wird, über welche tatsächlichen Kompetenzen Beschäftigte verfügen, wird diese Strategie dazu beitragen, den kritischen Arbeitskräftemangel zu überbrücken und in der Arbeitswelt für Resilienz und Inklusion zu sorgen.
Von der Vermittlung neuer Kompetenzen an Arbeitssuchende bis hin zur Unterstützung von Arbeitgebern bei der Suche nach den richtigen Fachkräften – erfahren Sie, wie die neuen Leitlinien der EU die Berufsberatung in ganz Europa verändern.
Ein neuer EU-Bericht gibt Aufschluss darüber, wie junge Menschen, die innerhalb Europas mobil sind, Arbeit finden und wie gut ihre Arbeitsplätze ihren Qualifikationen und Kompetenzen entsprechen.