Nowości

Droga młodych ludzi do zatrudnienia bywa wyboista. Jeśli właśnie stawiasz swoje pierwsze kroki w karierze, koniecznie zapoznaj się z tym tekstem, aby sprawdzić, na jakie wsparcie możesz liczyć.

Osoby poszukujące pracy, które mogą wykazać się zdolnościami dostosowawczymi, krytycznym myśleniem i inteligencją emocjonalną wraz z kluczowymi umiejętnościami cyfrowymi, powinny wyróżniać się na tle konkurencji w szybko zmieniającym się świecie pracy.

Firmy nieustannie poszukują silnych, wysokiej jakości kandydatów, a osoby młode na początku swojej kariery są dla nich atrakcyjną grupą docelową. Oto, jak przyciągnąć ich uwagę i zachęcić do współpracy.

Masz pięćdziesiąt parę lat i zastanawiasz się, czy najlepsze dni w pracy masz już za sobą? Państwa UE dokładają starań, aby zatrzymać osoby starsze na rynku pracy, pokazując, że wiek nie powinien być przeszkodą dla długiej, satysfakcjonującej kariery.

Era cyfryzacji na dobre zagościła w naszych miejscach pracy, a wraz z nią pojawiła się sztuczna inteligencja – technologia, do której mamy tak ambiwalentny stosunek. Czy faktycznie ułatwia nam życie zawodowe, czy raczej je komplikuje?

Osoby niepełnosprawne już i tak borykają się z codziennymi wyzwaniami, dlatego praca nie powinna być jednym z nich. Niezależnie od Twoich indywidualnych potrzeb, EURES może pomóc Ci w znalezieniu pracy odpowiadającej Twoim umiejętnościom.

EURES pomaga osobom poszukującym pracy w znalezieniu zatrudnienia w innych krajach europejskich. Jedną z nich jest hiszpańska nauczycielka Mireia Bertran, która wyjechała do Niemiec do pracy w przedszkolu.

Od 30 lat sieć EURES jest głównym źródłem wsparcia dla studentów, absolwentów i młodych osób poszukujących pracy, które stawiają pierwsze kroki na europejskim rynku pracy. Nowa kampania EURES ma na celu wsparcie ich w rozpoczęciu kariery za granicą.

Czy nadszedł czas na krok naprzód w karierze zawodowej? Twoja następna rola może być związana z organizacją, w której obecnie pracujesz. Oto jak zwiększyć swoje szanse na sukces.