Nábor zamestnancov z iných krajín Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP) môže podnikom poskytnúť príležitosť nájsť si motivovaných a kvalifikovaných zamestnancov, najmä v prípade nedostatku domácej pracovnej sily v osobitných hospodárskych odvetviach. Môže tiež prispieť k zvýšeniu inovačného charakteru a konkurencieschopnosti podnikov.
Nájsť zamestnancov z inej európskej krajiny však predsa môže byť ťažké, ak ste to predtým ešte nerobili. Ako máte začať? Čo by ste mali zvážiť? Kto vám môže poskytnúť pomoc a podporu?
Nájsť zamestnancov z inej európskej krajiny môže byť ťažké, ak ste to predtým ešte nerobili. Ako máte začať? Čo by ste mali zvážiť? Kto vám môže poskytnúť pomoc a podporu?
Máte v úmysle prijať zamestnancov so špecifickým profilom a nedokážete ich nájsť vo svojej krajine? Myslíte si, že multikultúrny európsky tím dokáže vášmu podniku zabezpečiť dôležitú výhodu?
Najnovšie správy EURES pre zamestnávateľov
Uchádzači o zamestnanie mali pre poradcov siete EURES na nedávnom Európskom (online) dni pracovných príležitostí mnoho zaujímavých otázok. Tu sú niektoré ďalšie otázky a odpovede.
Uchádzači o zamestnanie mali pre poradcov siete EURES na nedávnom Európskom (online) dni pracovných príležitostí mnoho zaujímavých otázok. Tu sú niektoré z najčastejších otázok a odpovede na ne.
Štatistický úrad EÚ Eurostat informuje o minimálnej mzde v 27 krajinách EÚ i mimo nej.