Ziņas

Uzņēmumi vienmēr meklē spēcīgus, kvalitatīvus kandidātus, un jaunieši, kuri sāk savu karjeru, ir šim nolūkam piemērots mērķauditorijas segments. Lūk, kā pievērst viņu uzmanību un piesaistīt viņus.

Vai jums ir nedaudz pāri 50 gadiem un jūs domājat, ka jūsu labākie darba gadi jau ir aiz muguras? ES dalībvalstis cenšas darba tirgū noturēt vecāka gadagājuma cilvēkus, parādot, ka vecumam nevajadzētu būt šķērslim ilgai un piepildītai karjerai.

Visuresošā digitalizācija ir pārņēmusi arī darbavietas, nesot sev līdzi mūsu jaunāko draugu un naidnieku – mākslīgo intelektu, ko mīlam un nīstam vienlaikus. Vai tas ir ieradies, lai mums palīdzētu vai lai apgrūtinātu mūsu darba dzīvi?

Personas ar invaliditāti ikdienā saskaras ar dažādām grūtībām, bet darbs nedrīkstētu būt to vidū. Neatkarīgi no tā, kādas ir jūsu individuālās vajadzības, EURES var palīdzēt atrast darba iespējas, kas atbilst jūsu prasmēm.

EURES palīdz darba meklētājiem pārcelties strādāšanai citās Eiropas valstīs. Skolotāja Mireia Bertran pārcēlās no Spānijas uz Vāciju, lai strādātu bērnudārzā.

Trīs desmitgažu ilgumā EURES ir bijis galvenais informācijas avots studentiem, absolventiem un jauniešiem, kas meklē darbu un sper pirmos soļus Eiropas darba tirgū. EURES jaunā kampaņa palīdz viņiem sākt karjeru ārzemēs.

Vai ir pienācis laiks spert nākamo soli savā karjerā? Jūsu nākamais amats varētu būt organizācijā, kurā strādājat pašlaik. Lūk, kā palielināt izredzes gūt panākumus.

Mūsdienās gandrīz visi izmanto sociālos medijus. Pievilcība, ko rada tūlītēja saziņa un vārda brīvība, ir nodrošinājusi to, ka lielākā daļa no mums ir digitāli klātesoši. Tomēr tiešsaistes darbības var kaitēt profesionālajai dzīvei.

Karjeras iespēju izpēte var būt nepieciešama arī tad, ja ir darbs. Tomēr, ja intervija notiek, jau strādājot kādā darbā, jāņem vērā daži īpaši apsvērumi.