Znanja in spretnosti brez meja: kako izkoristiti talent po vsej Evropi

V številnih primerih se podjetje trudi najti pravega kandidata, drugje v Evropi pa je usposobljeni strokovnjak pripravljen prevzeti to delovno mesto. Talent je na voljo, povpraševanje zanj tudi, a včasih povezava ne uspe. Zakaj? Ko delavci prečkajo mejo, njihova znanja in spretnosti niso vedno takoj priznani.

Selitev v novo državo zaradi dela ne bi smela pomeniti, da je treba začeti povsem na začetku. A kvalifikacije in izkušnje, pridobljene v eni evropski državi, je v drugi državi prepogosto težko preveriti, primerjati ali razlagati. Ta vrzel v prenosljivosti znanj in spretnosti je velika ovira tako za iskalce zaposlitve, ki iščejo poklicne priložnosti, kot za delodajalce, ki iščejo dobre kadre.

Kako se znajti v labirintu priznavanja

Dve nedavni poročili Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop), agencije EU, ki se osredotoča na usposabljanje na delovnem mestu, poklicno znanje spretnosti in izobraževanje, osvetljujeta, kaj preprečuje prenosljivost znanj in spretnosti. Eni izmed glavnih ovir sta zapletenost in neskladnost. Pravila za priznavanje poklicnih kvalifikacij se med državami zelo razlikujejo. Ponekod je postopek preprost, drugje pa gre za pravi labirint ustanov in nejasnih postopkov. To še zlasti velja za neregulirane poklice, pri katerih je preglednost pogosto najmanjša. Če delodajalec ne more hitro preveriti vrednosti tuje kvalifikacije iskalca zaposlitve, se bo morda obotavljal, da bi zaposlil tako osebo, kar vodi do neskladja med ponudbo znanj in spretnosti ter povpraševanjem po njih, pri čemer so usposobljeni ljudje na koncu brezposelni ali zaposleni pod svojimi zmožnostmi.

Odpravljanje digitalne nepovezanosti

Druga ovira je digitalna razdrobljenost. Čeprav številne države vzpostavljajo digitalne podatkovne zbirke in izdajajo digitalna potrdila, ti sistemi med seboj ne delujejo vedno brezhibno. Nekdo ima morda digitalno potrdilo iz svoje matične države, vendar če ga delodajalci v drugi državi ne morejo hitro preveriti, ga morda ne bodo v celoti priznali. Kot ugotavlja Cedefop, smo uspešni pri izdajanju digitalnih potrdil o usposobljenosti, vendar imamo težave pri njihovem preverjanju prek meja. Brez zaupanja vrednih in interoperabilnih digitalnih orodij ostaja dokazovanje vaših znanj in spretnosti po nepotrebnem zapleteno.

Kako lahko odpravimo te ovire? Tu nastopi EURES. Na voljo so širše pobude EU, kot je prihodnja pobuda za prenosljivost spretnosti, za uskladitev pravil in povezovanje digitalnih sistemov, EURES pa vam bo pomagal, da se boste lažje znašli v trenutnem okolju.

Iskalcem zaposlitve lahko mreža Euresovih svetovalcev po vsej Evropi pomaga skozi postopek in jih usmeri k ustreznim organom, ki proučujejo in priznavajo kvalifikacije, pridobljene v tujini. Poleg tega lahko svetujejo, kako predstaviti svoje znanje in veščine – formalno ali neformalno –, da bodo bolje pripravljeni na iskanje zaposlitve. Ob tem si lahko posameznik ustvari profil na portalu EURES ter svoja znanja in spretnosti predstavi standardizirano, s čimer delodajalcem po vsej celini olajša iskanje in razumevanje kvalifikacij.

Delodajalcem pa lahko Euresovi svetovalci zagotovijo smernice o zaposlovanju kadrov iz tujine, pomagajo pri iskanju odgovorov na vprašanja v zvezi s kvalifikacijami, pridobljenimi v drugih državah, in jim pomagajo v celotnem postopku čezmejnega zaposlovanja.

Prihodnost dela v Evropi je mobilnost, zato je ključno premagati ovire, omenjene v dveh poročilih Cedefopa o priznavanju kvalifikacij oziroma o digitalnih potrdilih. Če želite medtem ostati korak pred drugimi, preberite vse o dokumentih, ki jih boste potrebovali ob selitvi v tujino.

Sorodne povezave:

Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop)

Pobuda za prenosljivost spretnosti

Priznavanje in potrjevanje tujih kvalifikacij poklicnega izobraževanja in usposabljanja v Evropi

Digitalna orodja za prenosljivost učnih rezultatov

Se selite v tujino? Pripravite svoje dokumente

Več informacij:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce