Kompetanse uten grenser: få talent til å telle på tvers av Europa

I mange tilfeller sliter et selskap med å finne den rette kandidaten, mens en kvalifisert fagperson et annet sted i Europa står klar til å fylle stillingen. Talentet finnes, etterspørselen finnes, men noen ganger svikter forbindelsen. Hvorfor? Fordi når arbeidstakere krysser landegrenser, blir ikke alltid ferdighetene og kvalifikasjonene deres umiddelbart anerkjent.

Det å flytte til et nytt land for å jobbe bør ikke bety at man må starte helt fra bunnen av. Likevel er kvalifikasjoner og erfaring oppnådd i ett europeisk land altfor ofte vanskelige å verifisere, sammenligne eller tolke i et annet. Dette gapet når det gjelder «overførbarhet av kompetanse» er en stor utfordring både for arbeidssøkere som er på jakt etter karrieremuligheter og for arbeidsgivere som søker etter den rette kompetansen.

Finne veien gjennom anerkjennelsens labyrint

To nylige rapporter fra Det europeiske senter for utvikling av yrkesopplæring (Cedefop) – et EU-byrå som fokuserer på yrkesopplæring, kompetanseutvikling og utdanning – setter søkelyset på hva som hindrer kompetanse i å kunne bevege seg fritt på tvers av landegrensene. En av de største utfordringene er kompleksitet og inkonsekvens. Reglene for godkjenning av yrkeskvalifikasjoner varierer betydelig fra land til land. Noen steder er prosessen enkel og oversiktlig; andre steder kan den oppleves som en labyrint av ulike institusjoner og uklare prosedyrer. Dette gjelder særlig for yrker som ikke er underlagt regulering, der åpenheten ofte er på sitt laveste. Hvis en arbeidsgiver ikke raskt kan bekrefte verdien av en jobbsøkers utenlandske kvalifikasjoner, kan det hende at de nøler med å ansette vedkommende. Dette kan føre til kompetansemisforhold der kvalifiserte personer ender opp i jobber de er overkvalifiserte for.

Bygge bro over det digitale skillet

Den andre hindringen er digital fragmentering. Selv om mange land bygger opp digitale databaser og utsteder digitale kompetansebevis, fungerer disse systemene ikke alltid sømløst sammen. En person ha et digitalt sertifikat fra hjemlandet sitt, men dersom en arbeidsgiver i et annet land ikke kan verifisere det raskt, er det ikke sikkert at kvalifikasjonene blir fullt ut anerkjent. Som Cedefop påpeker, er vi flinke til å utstede digitale kompetansebevis, men vi sliter med å verifisere dem på tvers av landegrensene. Uten pålitelige, kompatible digitale verktøy er det fortsatt unødvendig komplisert å dokumentere sine ferdigheter.

Så hvordan kan vi rive ned disse barrièrene? Det er her EURES kommer inn i bildet. Mens bredere EU-initiativer som kommende Skills Portability Initiative (Initiativet for overførbar kompetanse) har som mål å harmonisere regelverk og koble sammen digitale systemer, hjelper EURES deg med å navigere i dagens system og finne veien gjennom de eksisterende ordningene.

For jobbsøkere kan et nettverk av EURES-rådgivere over hele Europa veilede deg gjennom prosessen og henvise deg til de relevante myndighetene som vurderer og godkjenner kvalifikasjoner oppnådd i utlandet. De kan også råd om hvordan du best presenterer kompetansen din – enten den er formell, ikke-formell eller uformell – slik at du står sterkere i jobbsøkingen. I tillegg kan du ved å opprette en profil på EURES-portalen presentere kompetansen din på en standardisert måte, noe som gjør det enklere for arbeidsgivere over hele Europa å finne deg og forstå kvalifikasjonene dine.

For arbeidsgivere kan EURES-rådgivere gi veiledning om rekruttering fra utlandet, hjelpe deg med å navigere i spørsmål knyttet til kvalifikasjoner oppnådd i andre land, og bistå gjennom hele prosessen med grensekryssende rekruttering.

Fremtidens arbeidsmarked i Europa er preget av mobilitet, og derfor er det avgjørende å overvinne hindringene som fremheves i de to Cedefop-rapportene om godkjenning av kvalifikasjoner og digitale kvalifikasjonsbevis. I mellomtiden, hvis du vil være et skritt foran, gjør deg kjent med Flytte utenlands? Gjør klar papirene dine.

Relevante lenker:

Det europeiske senter for utvikling av yrkesopplæring (Cedefop)

Skills Portability Initiative

Recognition and validation of foreign VET qualifications in Europe

Digital tools for the portability of learning outcomes

Flytte utenlands? Gjør klar papirene dine

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere