Ved å rekruttere arbeidstakere fra andre EØS-land kan bedrifter finne motiverte og kvalifiserte arbeidstakere, særlig i sektorer hvor det kan være vanskelig å finne kvalifisert arbeidskraft innenlands. Det kan også bidra til å øke bedriftens nyskaping og konkurranseevne.
Likevel kan det å finne arbeidstakere fra et annet land i Europa virke vanskelig hvis du ikke har gjort det før. Hvordan kommer du i gang? Hva må du ta i betraktning? Hvem kan hjelpe og støtte?
Kan det å finne arbeidstakere fra et annet land i Europa virke vanskelig hvis du ikke har gjort det før. Hvordan kommer du i gang? Hva må du ta i betraktning? Hvem kan hjelpe og støtte?
Er du interessert i å rekruttere personer med en bestemt profil, men sliter med å finne dem i ditt eget land? Tror du at et flerkulturelt europeisk team kan gi bedriften din en viktig fordel?
De siste EURES-nytt for arbeidsgivere
Jobbsøkerne hadde mange interessante spørsmål til EURES-rådgiverne på en nylig europeisk (nettbasert) jobbdag. Her er noen av de vanligste spørsmålene og svarene.
Jobseekers had many interesting questions for EURES Advisers at a recent European (Online) Job Day. Here are some of the most common questions and the answers.
Eurostat – EUs statistiske kontor – belyser den nåværende minstelønnssituasjonen i de 27 EU-landene og andre steder.