Ansvarsfraskrivelse
Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.
Filtrer etter
Nyheter (432)
RSS
Flytter du på grunn av jobb og er på husjakt? Ta en titt på vår sjekkliste, så du kan sikre deg den beste boligen for deg.

Eurostat – EUs statistiske kontor – belyser den nåværende minstelønnssituasjonen i de 27 EU-landene og andre steder.

Forandring er en forutsetning for vekst i alle sammenhenger. Organisatoriske forandringer på arbeidsplassen blir imidlertid ofte møtt med skepsis. Det er opp til både arbeidsgivere og arbeidstakere å gjøre disse omstillingene så smidige som mulig.

Det er på tide å ønske et nytt år velkommen. Det er den tiden av året der vi ser for oss å starte med blanke ark i alle aspekter av livet, og der alle muligheter ligger åpne. Er du klar for å gi karrieren en grundig oppgradering i 2025?

Å føle seg stresset og overveldet på jobben kan utvikle seg til en mer alvorlig tilstand som er noe mer enn bare å føle seg sliten. Les videre om faresignalene som kan tyde på at du holder på å bli utbrent, og hvordan du kan unngå det.

Den tredje i en serie på tre artikler som bygger på en EU-rapport, viser eksempler på hvordan ansatte i EU hever sin kompetanse med tanke på overgangen til digital og grønn teknologi i EU.

Den andre i en serie på tre artikler som bygger på en EU-rapport, deler sine funn om hvordan ansatte i EU hever sin kompetanse med tanke på IKT-jobber.

Den første i en serie på tre artikler som bygger på en EU-rapport, tar for seg funnene i rapporten om hvordan helseinstitusjoner i EU lykkes med å rekruttere og beholde personell.

Er du interessert i å finne arbeid i Europa? Eller kanskje du ønsker å skaffe arbeidskraft fra et stort utvalg av kompetente kandidater fra hele kontinentet? Da bør et EURES europeisk jobbdag-arrangement være neste stoppested.

Mangel på arbeidskraft har stor innvirkning på hvordan arbeidsgivere kan drive sin bedrift eller virksomhet, heter det i en fersk rapport fra EU-byrået. Vi undersøker hvordan bedrifter i EU nå lærer opp lokale og underutnyttede arbeidstakere for å fylle disse hullene.