Hopp til hovedinnhold
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Mer enn bare husleie: De reelle kostnadene ved å flytte til utlandet for å jobbe

Vurderer du å flytte til et annet EU-land for å jobbe? Ikke la uforutsette kostnader komme som en overraskelse. Fra depositum for strøm og andre tjenester til den første lønnsutbetalingen – her får du en praktisk veiledning til hvordan du kan klare deg økonomisk.

  • News article
  • 22 oktober 2026
  • European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 3 min lest

Du har fått deg jobb og funnet en leilighet, men før du pakker kofferten, bør du tenke gjennom hvor mye penger du trenger når du kommer fram, og i løpet av de første ukene i det nye landet. Når folk begynner å planlegge å flytte til utlandet, fokuserer de som regel på de mest åpenbare utgiftene, som de månedlige boutgiftene. Men husleien er bare begynnelsen. Det er også en del andre utgifter du må ta høyde for.

De skjulte oppstartskostnadene

I mange EU-land krever utleiere et depositum tilsvarende to–tre måneders husleie, i tillegg til at den første månedens husleie betales på forskudd. Det betyr at du kan måtte betale opptil fire måneders husleie før du i det hele tatt setter nøkkelen i døren. I tillegg kommer utgifter til strøm, vann og andre tjenester. Å få tilkoblet strøm, gass, internett og vann innebærer ofte tilkoblingsgebyrer eller krav om depositum, særlig hvis du ikke har noen kreditthistorikk i landet eller en fast arbeidskontrakt. Ikke glem transportutgiftene heller. Må du kjøpe månedskort med én gang? Eller kanskje en bruktbil hvis kollektivtilbudet er begrenset?

Disse startutgiftene kan fort komme opp i mellom 3 000 og 5 000 euro i byer som Berlin eller Barcelona. I dyrere hovedsteder som Dublin og København kan beløpet være betydelig høyere. Hvis du ikke har spart opp en slik økonomisk buffer, kan du havne i en vanskelig situasjon allerede fra starten av.

Den første måneden uten full lønn

Realiteten er at den første lønnsutbetalingen kanskje ikke kommer når du forventer det. Mange bedrifter utbetaler lønn på etterskudd, noe som betyr at du kan jobbe hele september uten å få lønn før i slutten av oktober. Med andre ord: Hvis du flytter i begynnelsen av september, må du ha nok oppsparte midler til å dekke levekostnadene i seks til åtte uker, ikke bare fire.

I tillegg kommer utgiftene til nødvendige dokumenter. Avhengig av hvilket land du flytter til, kan du måtte betale for registrering av opphold, skattenummer, ekstra helseforsikring (hvis du ikke er dekket av arbeidsgiverens forsikring fra første dag) eller til og med autoriserte oversettelser av vitnemålene dine. Disse administrative gebyrene kan raskt utgjøre et betydelig beløp.

Hvis du tar med deg familien, må du også ta høyde for eventuelle gebyrer ved skoleinnskriving eller depositum for barnehageplass. Uten en økonomisk buffer kan perioden mellom flyttingen og den første lønnsutbetalingen bli en betydelig kilde til stress.

Slik kan EURES hjelpe deg med forberedelsene

Det kan være krevende å håndtere disse økonomiske utfordringene på egen hånd, men du trenger ikke å gjøre det alene. I delen Leve- og arbeidsforhold i Europa på EURES-portalen finner du mye nyttig informasjon om viktige temaer som bolig, skolegang, skatt, levekostnader, helse, trygdelovgivning og godkjenning av kvalifikasjoner.

EURES-rådgiverne er en annen verdifull kilde til veiledning og støtte. De kan gi deg landsspesifikk informasjon om gjennomsnittlige leieinnskudd, husleiedepositum, utgifter til strøm, vann og andre tjenester samt vanlige lønnsutbetalingsintervaller i landet du skal flytte til. De kan også avklare hvilke dokumenter du trenger før du reiser, og om du har rett til flyttestønad eller andre former for økonomisk støtte. Ved å kontakte en EURES-rådgiver i god tid kan du sette opp et budsjett som gir deg en trygg økonomisk start på ditt nye eventyr, uten at du må sette deg i gjeld.

Ønsker du mer informasjon om husjakt i EU? Her er en sjekkliste som kan være til hjelp.

 

Relevante lenker:

Leve- og arbeidsforhold i Europa

EURES-rådgivere

På husjakt i EU? Her kommer du i gang

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Bo & Arbeid i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn

Publikasjonsdato
22 oktober 2026
Forfattere
European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
Temaer
  • Business /Entreprenørskap
  • EU-verktøykasse for mobilitet
  • Råd og tips
  • Arbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheter
  • Nyheter/rapporter/statistikk
Relaterte seksjon(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.