Наемането на работна ръка от други страни в Европейското икономическо пространство (ЕИП) е възможност за предприятията да открият мотивирани и квалифицирани служители, особено в случаите на недостиг на национална работна ръка в определени икономически сектори. Това може да насърчи нововъведенита в предприятията и да повиши конкурентоспособността им.
Ако обаче нямате опит, намирането на работна ръка от друга европейска страна може да е трудна задача. Как да започнете? Какво трябва да обмислите? Кой може да ви предложи помощ и подкрепа?
Ако нямате опит, намирането на работна ръка от друга европейска страна може да е трудна задача. Как да започнете? Какво трябва да обмислите? Кой може да ви предложи помощ и подкрепа?
Търсите служители със специализиран профил и не можете да ги намерите в собствената си страна? Смятате ли, че един мултикултурен европейски екип може да даде важно предимство на вашето предприятие?
Последните новини на EURES за работодатели
„Работата в екип сбъдва мечтите“, споделя Джон Максуел, автор на бестселъри, треньор и лектор. Сътрудничеството е от съществено значение за всяко успешно фирмено начинание, но кое е онова, което откроява един екип от другите?
Лаура Саес Мартинес и Йохани Родригес се възползваха от проект, който помогна на училищата и детските градини в Ирландия да наемат повече от 100 испански учители и специалисти в областта на грижите за деца в предучилищна възраст.
ИИ технологиите навлязоха в живота ни, като ни обещават да подобрят нашите изживявания във всичко — от здравеопазването и финансите до домашната работа и пазаруването. Но как се справя ИИ с намирането на персонал?