
Представете си, че разполагате с надеждна карта на пазара на труда за следващото десетилетие. Точно това предлага актуализираната прогноза за уменията, публикувана неотдавна отЕвропейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop). Като анализира тенденциите до 2035 г., този инструмент помага на всички — от отделните търсещи работа лица до големите корпорации — да се подготвят за променящите се нужди от умения и за възникващите възможности.
„Кристална “„топка“ за работната сила в Европа
В прогнозата за уменията се предвижда, че общата заетост в Европа ще нарасне с над 4 % между 2023 г. и 2035 г. Този растеж обаче не се разпределя равномерно. Голяма част от търсенето в определени области се дължи на разрастването на екологичните и цифровите технологии. Например, очаква се работните места в сектора на информационните и комуникационните технологии да нарастват с 2,5 % годишно в целия ЕС, като в Румъния темповете на растеж могат да достигнат 7,8 %. Производството на електроенергия е друг сектор, за който се предвижда бърз растеж, по-специално в държави като Малта и Люксембург.
Ако сте търсещо работа лице, посланието е ясно — повишаването на квалификацията в областта на науките, технологиите, инженерството и математиката, както и в областта на екологичните технологии, е билет за бъдеща стабилност. Ако сте работодател, то подчертава спешната необходимост да инвестирате в обучение, за да си осигурите необходимите таланти за разрастващите се сектори. Можете да разгледате тези прогнози директно в инструмента за прогнозиране на умениятана адрес:
Застаряващи работници и тревожен недостиг на работна ръка
В прогнозата се разкриват няколко основни промени на пазара на труда. Работната сила бързо застарява: броят на работниците на възраст 65 и повече години нараства с повече от 7 % годишно на много места, докато основната възрастова група 30—54 години намалява. Това означава, че ще трябва да се запълнят много работни места само защото хората излизат в пенсия.
С други думи, предстои голям недостиг при висококвалифицирани длъжности като ръководни кадри и здравни специалисти. За разлика от това, работните места в сектора на изкопаемите горива намаляват, като се очаква заетостта във въгледобивната промишленост да спада с 10,7 % годишно.
Как могат да помогнат данните?
- Доставчиците на обучение могат да ги използват за подобряване на учебните програми.
- Търсещите работа лица могат да набележат разрастващи се сектори и да повишат квалификацията си в съответствие с тях.
- Работодателите могат да използват Индекса на Cedefop за трудовите умения и недостига на работна ръка, за да установят къде точно имат пропуски, което да направи набирането на персонал много по-ефективно.
Как да се възползвате от EURES
И така, как да превърнете числата в действия? Именно тук се включва EURES. Cedefop показва как се развива пазарът на труда, а EURES може да ви помогне да действате в тази посока. Ако сте търсещо работа лице и прогнозите сочат нарастващо търсене на вашите умения в чужбина, съветниците на EURES могат да ви помогнат да намерите подходящи свободни работни места.
Що се отнася до работодателите, EURES допълва прогнозата за уменията с актуална информация за недостига и излишъка на работна ръка в Европа, достъпна чрез своите годишен доклад и интерактивно табло. В същото време EURES осигурява достъп до по-широк набор от таланти в 31 европейски държави.
Съчетавайки прогнозните данни на Cedefop с услугите на EURES, можете да бъдете крачка напред спрямо това, което предстои.
Ако желаете да научите повече за други публикации на Cedefop, прочетете статията на EURES за нейните 18 насоки, които очертават пътя към трансформация на подкрепата за професионално развитие в цяла Европа:.
Връзки по темата:
Европейски център за развитие на професионалното обучение (Cedefop)
Индекс на Cedefop за трудовите умения и недостига на работна ръка
Как да използвате новите насоки на ЕС, за да се развивате успешно в съвременната работна среда
За повече информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
- Дата на публикуване
- 15 Септември 2026 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Бизнес /Предприемачество
- Инструментариум на ЕС за мобилност
- Препоръки и съвети
- Новини от пазара на труда/новини за мобилността
- Новини/доклади/статистика
- Тенденции при набиране на персонал
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Услуги на EURES
- Помощ и съдействие
- Препоръки и съвети
- Информация за трудовия пазар
- Условия на живот и труд
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles