Hír

„My Big Danish Moment”(Az én nagy dán pillanatom) címmel rövid videókból álló sorozat készült, amely bemutatja azoknak a külföldieknek a nyilatkozatait, akik Dániát választották munkavállalásuk és életük helyszínéül.

A versenyképességet, innovációt és munkahelyteremtést Európában egyre inkább az új információs és kommunikációs technológiák (IKT) ösztönzik. Milyen IKT-készségekre van ma leginkább szükség, és milyen területeken?

Lucia Belúchová 2017 nyarán kezdte el egyéves szakmai gyakorlatát egy észak-franciaországi söröző-étteremben, Laval városában.

A munkahelyek betöltése legalább 75%-ban személyes ajánlás útján, a közösségi médián és a munkaerő-toborzással foglalkozó szakemberek hálózatain keresztül történik, ezért ne becsülje alá egy ütős LinkedIn profil jelentőségét. Az első dolog, amit a munkáltatók meg fognak tekinteni, mielőtt kapcsolatba lépnének Önnel, a LinkedIn profilja, így itt talál néhány tippet a platform sikeres használatához:

Az EURES Dánia csapata egy e-oktatási tanfolyam kialakításával segíti az álláskeresők munkához jutását a skandináv országban.

Goran Marinovic számára rendhagyó út vezetett a precíziós mérnöki karrier felé. Hazájában, Horvátországban különféle munkahelyek között sodródott – volt már vízvezeték-szerelő, bolti eladó, promóter, sőt, egy akváriumban workshopokat is vezetett.

Gondolt már arra, hogy Svédországban éljen és dolgozzon? Az ország több, haladó munkavállalói jog biztosításával büszkélkedhet, számos családközpontú politikát valósít meg, fejlődő iparral rendelkezik és egészséges egyensúlyt tart fenn a munka és a magánélet között.

Erősségeinek bemutatása, és az okosan kiemelt részletek kulcsfontosságúak a figyelemfelkeltő LinkedIn profilhoz. Tíz tipp, amely segít, hogy kiemelkedjen:

Ne engedje önéletrajzát feladatok és kötelezettségek unalmas listájává válni. Emelje ki eredményeit és mutassa meg a munkaerő-toborzással foglalkozó szakembereknek, hogyan éri el azokat.