
Hogyan teremthetünk megfizethetőbb jövőt az európai fiatalok számára? Erre a kérdésre próbáltak választ adni a fiatalok és Roxana Mînzatu, az Európai Bizottság szociális jogokért és készségekért, valamint minőségi munkahelyekért és felkészültségért felelős ügyvezető alelnöke a 2026 márciusában Brüsszelben tartott ifjúságpolitikai párbeszéd során.
A párbeszéden 15 fiatal vett részt – 12 különböző országból 9 21 - 29 éves nő és 6 férfi –, akik megosztották tapasztalataikat és elképzeléseiket arról, hogy mit jelentenek számukra a növekvő megélhetési költségek.
Ha fiatal vagy Európában, valószínűleg ismerősnek tűnik számodra valamelyik helyzet ezek közül: nem tudsz önállóan saját lakást bérelni a megdöbbentően magas albérleti díjak miatt; bár a bérleti díjat ki tudod fizetni, az élelmiszer és a fűtés terén a családod segítségére szorulsz; vagy le kell mondanod szabadidős és kulturális programlehetőségekről.
Osztálytermektől a munkahelyekig
Az egyik legfontosabb tanulság az volt, hogy meg kell erősíteni a tanulás világából a munkaerőpiacra való átmenetet. A javasolt megoldások a következők voltak:
- a szakmai gyakorlatok és a pályakezdőknek szóló álláslehetőségek bővítése;
- az oktatási szolgáltatók és a munkáltatók közötti párbeszéd erősítése;
- a szakképzés elismertségének növelése és népszerűsítése már korai életkortól, mivel a műszaki szakmák gyakran háttérbe szorulnak a pályaválasztás során;
- a pénzügyi oktatás javítása az iskolákban annak érdekében, hogy felkészítsék a fiatalokat a felnőtt világ első lépéseire;
- a bértámogatások és az uniós források felhasználásával az első munkahelyi tapasztalatok megszerzésének és a minőségi foglalkoztatáshoz való hozzáférés elősegítése érdekében.
Az EURES a méltányos munkaerő-mobilitás támogatására már bevezetett egyik olyan uniós eszköz, amely olyan szolgáltatásokat kínál, amelyek utat nyitnak a munkaerőpiacra belépő fiatalok számára. Hozzáférést biztosít több mint 2,5 millió álláshirdetéshez, hasznos tanácsohoz és tippekhez, valamint a különböző európai országokban tapasztalható élet- és munkakörülményekről szóló információkhoz, továbbá dinamikus munkaerő-felvételi rendezvényekhez. Emellett képzett tanácsadókból álló hálózattal is rendelkezik, akik információs, pályaorientációs és munkaközvetítési szolgáltatásokat nyújtanak az álláskeresőknek.
Lakáskérdések
A párbeszéd a lakhatás megfizethetőségére is kiterjedt. A lakáskínálat bővítése érdekében többek között az építési engedélyezési és kivitelezési eljárások egyszerűsítését, valamint az üresen álló ingatlanok felújítására irányuló ösztönzőket javasoltak. Az olcsóbb lakhatás érdekében javaslat született egy, a fiatalok lakhatását célzó európai alap létrehozására, valamint arra, hogy a kisebb városokat és a vidéki térségeket vonzóbbá tegyék az ottani élet és a munkavállalás szempontjából. Az egyéb javasolt megoldások közé tartozott a több generációs lakhatás és a távmunka.
A mesterséges intelligencia jelentette kihívás
A párbeszéd során azt is kiemelték, hogy szükség van a folyamatos készségfejlesztésre, mivel egyre inkább automatizálják a feladatokat, amelyeket általában pályakezdő munkavállalók végeznek. A résztvevők ugyanakkor elismerték, hogy a mesterséges intelligencia felgyorsíthatja a készségek és képesítések határokon átnyúló elismerését, korszerűsítheti a munkaerőpiacot és fellendítheti a munkavállalók mobilitását.
Mînzatu a párbeszédet azzal zárta le, hogy felvázolta az EU következő lépéseit a minőségi munkahelyek számának növelése, a méltányos munkaerő-mobilitás elősegítése, valamint a szakképzés és a digitális oktatás támogatása érdekében. Ha fiatal vagy, és azon töprengsz, mit tehetsz a változás elősegítése érdekében, az alelnök erre is tudott választ adni: legyél politikailag aktív helyi, országos és európai szinten egyaránt. A szakpolitikák továbbra is problémásak maradnak, ha a fiatalok nem vesznek részt a párbeszédben.
Ha többet szeretnél megtudni az idei ifjúságpolitikai párbeszédről, olvasd el a jelentést. Vagy tájékozódj, hogy milyenek a megélhetési költségek az EU-ban.
Kapcsolódó linkek:
A 2026. évi ifjúságpolitikai párbeszédről szóló jelentés
EURES – Tippek és tanácsok álláskeresőknek
EURES – Élet- és munkakörülmények Európában
Megélhetési költségek az EU-ban
További információ:
Az Ön EURES tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
- Közzététel dátuma
- 2026. június 24.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Üzlet / Vállalkozás
- Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
- Hírek/jelentések/statisztika
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles