Het in dienst nemen van personeel uit andere landen van de Europese Economische Ruimte (EER) biedt bedrijven de mogelijkheid gemotiveerde en deskundige werknemers te vinden, met name in geval van nationale personeelstekorten in specifieke economische sectoren. Zo kan een bijdrage worden geleverd aan een verhoogde bedrijfsinnovatie en een betere concurrentiepositie.
Het vinden van personeel uit een ander Europees land lijkt misschien een moeilijke taak als u hier nog geen ervaring mee hebt. Waar kunt u het best beginnen? Waar dient u rekening mee te houden? Wie kan u hulp en ondersteuning bieden?
Het vinden van personeel uit een ander Europees land lijkt misschien een moeilijke taak als u hier nog geen ervaring mee hebt. Waar kunt u het best beginnen? Waar dient u rekening mee te houden? Wie kan u hulp en ondersteuning bieden?
Bent u op zoek naar mensen met een specifiek profiel die in eigen land moeilijk te vinden zijn? Bent u van mening dat een multicultureel Europees team uw bedrijf een belangrijke voorsprong kan geven?
Laatste EURES nieuws voor werkgevers
Vrij verkeer van werknemers tussen de lidstaten is een van de fundamentele vrijheden waar EU-onderdanen over beschikken. De grensoverschrijdende EURES-partnerschappen ondersteunen dit en bieden een kader om arbeidsmobiliteit binnen de EU naadloos te laten verlopen.
Op 1 mei 2024 vierde de EU de 20e verjaardag van haar grootste uitbreiding, waarbij er tien nieuwe landen tegelijk tot de Unie toetraden. Hieronder bekijken we wat de toetreding heeft opgeleverd voor de arbeidsmarkt in Polen en Slowakije.
Op 1 mei 2024 vierde de EU de 20e verjaardag van haar grootste uitbreiding, waarbij er tien nieuwe landen tegelijk tot de Unie toetraden. Hieronder bekijken we de vruchten die de arbeidsmarkt in Malta en Slovenië daarvan heeft geplukt.