Pāriet uz galveno saturu
Logotips
EURES (EURopean Employment Services)

Pirmsskolas izglītības pedagoģe no Spānijas atrod savu ideālo darba vietu Vācijā

Nerea Barroso Clarós īstenoja savu ieceri strādāt ārzemēs, ar EURES programmas “Targeted Mobility Scheme” (TMS) atbalstu pārceldamās no Barselonas uz Vācijas federālo zemi Ziemeļreinu-Vestfāleni.

  • Raksts par jaunumiem
  • 2026. gada 9. oktobris
  • Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
  • Lasīšanas ilgums: 4 min
Image courtesy of Nerea Barroso Clarós

Kopš 2025. gada pirmsskolas izglītības pedagoģe Nerea strādā Valdorfa dienas aprūpes centrā Vupertālē (Wuppertal). Šeit bērni mācās, brīvi rotaļājoties dabā, un ar personāla atbalstu attīsta savu personību.

Viņai jo īpaši patīk tas, ka viņa var strādāt savām vērtībām atbilstošā vidē. “Tamlīdzīgas izglītības pieejas mani interesē jau daudzus gadus. Esmu ļoti priecīga, ka esmu atradusi bērnudārzu, kurā varu strādāt saskaņā ar šo izglītības filozofiju. Man ir svarīgi skatīties uz katra bērna individualitāti kā uz vērtību un palīdzēt bērniem apzināti pieredzēt un novērtēt dabu.”

Nostrādājusi centrā tikai gadu, Nerea tika paaugstināta par grupas vadītāju. “Man ir liela vēlme mācīties un patīk uzņemties iniciatīvu, piedāvājot idejas un atbalstot dienas aprūpes centra turpmāko attīstību,” viņa saka.

Nerea patīk strādā Vācijā, kur “pirmsskolas izglītības pedagogu darba apstākļi ir labāki nekā Spānijā”. Ārpus darba viņai patīk būt pie dabas, un viņa atzinīgi vērtē labos transporta savienojumus ar Vācijas pilsētām. 31 gadu vecā sieviete Vupertālē arī bauda aktīvu sociālo dzīvi. Pirmos draugus viņa ieguva vācu valodas kursos, bet pēc tam sadraudzējās arī ar kolēģiem darbā un satika domubiedrus, pateicoties saviem hobijiem, tostarp riņķu un zīdu gaisa akrobātikai. Pašlaik Nerea plāno turpināt dzīvot Vācijā.

Kā Nerea pārcēlās uz citu valsti

Nerea jau pāris gadu bija strādājusi pirmsskolas izglītības jomā, bet palika bez darba un piereģistrējās kā darba meklētāja Spānijā. Kādā Spānijas Valsts nodarbinātības dienesta (SEPE) sūtītā e-pasta vēstulē viņa uzzināja par Vācijas Federālās nodarbinātības aģentūras programmu “Welcome to the Kindergarten”, ko ar EURES programmas “Targeted Mobility Scheme” (TMS) atbalstu īsteno tās Starptautiskie darbā iekārtošanas dienesti (ZAV).

Viņa sazinājās ar programmas pārstāvjiem, un divi programmas karjeras konsultanti – Elizabeth Vicho un Johannes Gruner – viņai palīdzēja pārcelties uz Vāciju, sniedzot atbalstu visa šā procesa gaitā. Programmā tika atzīta viņas profesionālā kvalifikācija un tika ņemtas vērā viņas vēlmes par vidi, kādā viņa vēlētos strādāt. “Jutu lielu atbalstu visa procesa laikā,” viņa saka.

EURES padomdevēja Elizabeth, kas strādā ZAV, saka: “Informatīvo e-pasta vēstuli no Spānijas EURES padomnieces Nerea pamanīja ļoti vēlu – tajā brīdī atlases process bija jau gandrīz beidzies. Viņa ar mani aizsāka intensīvu komunikāciju, kurā pastāstīja par savu sapņu darbu. Mēs viņai atradām atbilstošu piedāvājumu, un viņa bez lielas apdomāšanās piekrita. Man tas šķita ļoti drosmīgi, un es priecājos, ka šī drosme viņai ir tik labi atmaksājusies. Veiksme smaida drosmīgajiem!”

Programmā “Welcome to the Kindergarten” sadarbībā ar vietējām iestādēm, pašvaldībām, privātiem bērnu aprūpes pakalpojumu sniedzējiem un EURES tiek pieņemti darbā pirmsskolas izglītības speciālisti no citām ES dalībvalstīm, kuri vēlas strādāt Vācijā. Šī organizācija veido grupas, kurās ir aptuveni 15–20 kvalificētu speciālistu, kas visi kopā tiek norīkoti darbā konkrētā Vācijas federālajā zemē.

EURES palīdzēja Nerea ar finansiāliem un praktiskiem pasākumiem, tostarp viņas kvalifikācijas atzīšanu. “Visa procesa gaitā sniegtais finansiālais atbalsts man bija ļoti svarīgs. Bez šā atbalsta es nebūtu varējusi segt pārcelšanās izmaksas, apmeklēt vācu valodas kursus un pabeigt “ēnošanu” darbā.”

Mācīšanās no pieredzes

Nerea viens no lielākajiem izaicinājumiem bija iemācīties valodu. Septiņus mēnešus viņa gan strādāja, gan mācījās, lai apgūtu valodu B2 līmenī. Nerea uzsver, ka, pārceļoties uz ārzemēm, ir svarīgi saglabāt atvērtu prātu, jo darba kultūra un ikdienas dzīve var atšķirties no tā, pie kā ir pierasts dzimtajā zemē.

Atskatoties pagātnē, Nerea savu pārcelšanos uz Vāciju raksturo kā lielisku piedzīvojumu. “Pārcelšanās uz citu valsti prasa daudz enerģijas un pacietības, jo īpaši, ja runa ir par valodu,” viņa saka. “Ir ļoti svarīgi būt atvērtam un gatavam mācīties. Es varu ikvienam novēlēt vismaz reizi dzīvē pieredzēt ko tādu.”

Nerea ir saņēmusi uzaicinājumu no Manresa Universitātes Spānijā, kur viņa agrāk mācījās un tagad tiek aicināta kopā ar ZAV pārstāvjiem pastāstīt par savu pieredzi un programmu “Welcome to the Kindergarten”. Viņa cer, ka citi mācīsies no viņas pieredzes un ar EURES atbalstu izmantos ārvalstīs piedāvātās karjeras iespējas.

Uzziniet vairāk par programmu “Welcome to the Kindergarten” un dzīvi un darbu Vācijā! Lasiet vēl citus mobilitātes veiksmes stāstus: “Golfa nozares profesionālis ar EURES atbalstu veido pārrobežu karjeru”, “Satura speciāliste atrod sapņu darbu Minhenē” un “Bijušais menedžeris pārceļas no Lietuvas uz Norvēģiju, lai uzņemtos jaunus izaicinājumus”!

 

Saistītās saites

Programma “Welcome to the Kindergarten”

Dzīvošana un darbs Vācijā

Plašāka informācija

Eiropas Darba dienas

Atrodiet EURES padomdevējus

Dzīves un darba apstākļi EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram

Publikācijas datums
2026. gada 9. oktobris
Autori
Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
Temati
  • Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
  • Personāla atlases tendences
  • Jaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Education

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.