Pieņemot darbā cilvēkus no citām Eiropas Ekonomikas zonas (EEZ) valstīm, darba devējiem paveras izdevība iegūt motivētus un prasmīgus darbiniekus, jo īpaši gadījumos, kad pašu mājās atsevišķās tautsaimniecības nozarēs pastāv darbaspēka trūkums. Turklāt šāda prakse var sekmēt jauninājumu ieviešanu un celt uzņēmumu konkurētspēju.
Tomēr, ja ar to iepriekš nav nācies saskarties, darbinieku atrašana citās Eiropas valstīs sākumā var būt grūts uzdevums. Ar ko sākt? Kas jāņem vērā? Kur vērsties pēc palīdzības un atbalsta?
Ja ar to iepriekš nav nācies saskarties, darbinieku atrašana citās Eiropas valstīs sākumā var būt grūts uzdevums. Ar ko sākt? Kas jāņem vērā? Kur vērsties pēc palīdzības un atbalsta?
Jūs vēlaties pieņemt konkrēta profila darbiniekus, bet nevarat tādus atrast savā valstī? Vai jūs uzskatāt, ka daudzkultūru eiropiešu komanda var dot jūsu uzņēmumam būtisku pienesumu?
Jaunākās EURES ziņas darba devējiem
Darba meklētājiem nesen notikušajā Eiropas (tiešsaistes) darba dienā EURES padomdevējiem bija daudz interesantu jautājumu. Lūk, daži biežāk uzdotie jautājumi un atbildes.
Darba meklētājiem bija daudz interesantu jautājumu EURES padomdevējiem nesenajā Eiropas (tiešsaistes) Darba dienā. Lūk, daži no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem un dažas no atbildēm.
Eurostat – ES statistikas birojs – sniedz ieskatu par pašreizējo minimālās algas situāciju 27 ES valstīs un citviet.