Nábor pracovníků z jiných zemí Evropského hospodářského prostoru (EHP) může poskytnout podnikům příležitost nalézt motivované a kvalifikované pracovníky, zejména v případě nedostatku domácích pracovních sil v některých hospodářských odvětvích. Může rovněž přispět ke zvýšení inovativnosti a konkurenceschopnosti firmy.
Nalézt pracovníky z jiné evropské země však může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
Nalézt pracovníky z jiné evropské země může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
Hledáte zaměstnance s konkrétními znalostmi a dovednostmi, ale nedaří se vám je nalézt ve své zemi? Domníváte se, že multikulturní evropský tým může pro váš podnik představovat značnou výhodu?
Nejnovější zprávy EURES pro zaměstnavatele
Nalezení – nebo zaškolení – správného člověka pro danou práci může pomoci zvýšit produktivitu v době, kdy je pro mnoho evropských zaměstnavatelů nábor zaměstnanců nelehkým úkolem.
EU dosáhla značného pokroku v podpoře rozmanitosti, začleňování a rovných příležitostí pro všechny své občany. Dva celoevropské průkazy jsou příslibem zlepšení mobility a bezbariérovosti pro osoby se zdravotním postižením ve všech zemích EU.
Program cílené mobility EURES plně podpořil Jesúse Ortize a jeho rodinu, aby mohli žít a pracovat v Norsku.