Nábor pracovníků z jiných zemí Evropského hospodářského prostoru (EHP) může poskytnout podnikům příležitost nalézt motivované a kvalifikované pracovníky, zejména v případě nedostatku domácích pracovních sil v některých hospodářských odvětvích. Může rovněž přispět ke zvýšení inovativnosti a konkurenceschopnosti firmy.
Nalézt pracovníky z jiné evropské země však může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
Nalézt pracovníky z jiné evropské země může být složité, pokud jste to ještě nikdy nedělali. Jak byste měli začít? Nad čím byste se měli zamyslet? Kdo vám může poskytnout pomoc a podporu?
Hledáte zaměstnance s konkrétními znalostmi a dovednostmi, ale nedaří se vám je nalézt ve své zemi? Domníváte se, že multikulturní evropský tým může pro váš podnik představovat značnou výhodu?
Nejnovější zprávy EURES pro zaměstnavatele
Uchazeči o zaměstnání položili poradcům EURES na nedávném evropském (on-line) dni pracovních příležitostí řadu zajímavých otázek. V tomto článku naleznete některé z nejčastějších a odpovědi na ně.
Uchazeči o zaměstnání měli na nedávném evropském (on-line) dni pracovních příležitostí pro poradce EURES celou řadu zajímavých otázek. Zde jsou některé z těch nejčastějších a odpovědi na ně.
Eurostat – statistický úřad EU – osvětluje současnou situaci v oblasti minimální mzdy ve 27 zemích EU i mimo jejich území.