Dovednosti bez hranic: jak naplno využít talent v celé Evropě

Často se stává, že podnik marně hledá vhodného uchazeče, zatímco jinde v Evropě je kvalifikovaný odborník připraven dané místo obsadit. Talent tu je, poptávka také, ale někdy se obojí nedaří propojit. Proč? Protože když pracovníci překročí hranice, jejich dovednosti nebývají vždy okamžitě uznány.

Přestěhovat se za prací do jiné země by nemělo znamenat začínat od nuly. Kvalifikace a zkušenosti získané v jedné evropské zemi je však až příliš často obtížné v jiné zemi ověřit, porovnat či správně posoudit. Tato omezená „přenositelnost dovedností“ představuje zásadní překážku jak pro uchazeče o zaměstnání usilující o profesní příležitosti, tak pro zaměstnavatele hledající talentované pracovníky.

Jak se vyznat v bludišti uznávání kvalifikací

Dvě nedávné zprávy Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop) – agentury EU zaměřené na odbornou přípravu, profesní dovednosti a vzdělávání – ukazují, co stojí v cestě přenositelnosti dovedností. Mezi hlavní překážky patří složitost a nejednotnost. Pravidla pro uznávání kvalifikací získaných v odborném vzdělávání a přípravě se v jednotlivých zemích značně liší. V některých zemích je celý proces jednoduchý; v jiných však připomíná bludiště nejrůznějších institucí a nejasných postupů. To platí zejména u neregulovaných povolání, u nichž bývá celý proces nejméně transparentní. Pokud zaměstnavatel nedokáže rychle ověřit hodnotu zahraniční kvalifikace uchazeče, může s jeho přijetím váhat, což vede k nesouladu mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi: kvalifikovaní lidé pak končí na pracovních místech, která neodpovídají úrovni jejich kvalifikace.

Řešení problému nepropojenosti digitálních systémů

Druhou překážkou je roztříštěnost digitálních systémů. Mnoho zemí sice buduje digitální databáze a vydává digitální certifikáty, tyto systémy však spolu ne vždy fungují bez problémů. Člověk může mít digitální certifikát vydaný ve své domovské zemi, ale pokud jej zaměstnavatelé v jiné zemi nedokážou rychle ověřit, nemusí být plně uznán. Jak upozorňuje středisko Cedefop, digitální certifikáty sice umíme dobře vydávat, potíže však máme s jejich přeshraničním ověřováním. Bez důvěryhodných a interoperabilních digitálních nástrojů zůstává prokazování vašich dovedností zbytečně složité.

Jak tedy tyto bariéry odstranit? Právě zde přichází ke slovu síť EURES. Širší iniciativy EU, jako je připravovaná Iniciativa pro přenositelnost dovedností, mají do budoucna sjednotit pravidla a propojit digitální systémy – síť EURES vám však může pomoci zorientovat se v současné situaci již dnes.

Jste-li uchazeč o zaměstnání, může vás celým procesem provést síť poradců EURES působících po celé Evropě a nasměrovat vás k příslušným orgánům, které posuzují a uznávají kvalifikace získané v zahraničí. Poradí vám také, jak prezentovat dovednosti získané formálním, neformálním či informálním učením, abyste byli na hledání zaměstnání lépe připraveni. Když si navíc vytvoříte profil na portálu EURES, můžete v něm své dovednosti představit v jednotné podobě. Zaměstnavatelé z celé Evropy tak snáze zjistí, jakou máte kvalifikaci, a lépe jí porozumějí.

Jste-li zaměstnavatel, mohou vám poradci EURES poskytnout poradenství při náboru pracovníků ze zahraničí, pomoci vám zorientovat se v otázkách souvisejících s kvalifikacemi získanými v jiných zemích a podporovat vás po celou dobu přeshraničního náboru.

Budoucnost práce v Evropě je ve znamení mobility, a proto je nezbytné překonat překážky, na něž upozorňují dvě zprávy střediska Cedefop věnované uznávání kvalifikací a digitálním certifikátům. Pokud chcete zůstat v předstihu, prostudujte si předem všechny dokumenty, které budete při stěhování do zahraničí potřebovat.

Související odkazy:

Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop)

Iniciativa pro přenositelnost dovedností

Uznávání a validace zahraničních kvalifikací v oblasti odborného vzdělávání a přípravy v Evropě

Digitální nástroje pro přenositelnost výsledků učení

Stěhujete se do zahraničí? Připravte si dokumenty

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele