Odricanje
Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.
Filtriranje
Vijesti (432)
RSS
Selite li se radi posla i tražite smještaj? Pogledajte naš kontrolni popis kako biste pronašli najbolji smještaj za sebe.

Eurostat, statistički ured EU-a, pruža uvid u trenutačno stanje u vezi s minimalnom plaćom u 27 država članica EU-a i šire.

Promjena je preduvjet za rast u bilo kojem okruženju. Međutim, na organizacijske promjene na radnom mjestu često se gleda sa strepnjom. Poslodavci i zaposlenici trebali bi promjene učiniti što jednostavnijima.

Vrijeme je da dočekamo još jednu godinu, kada nam se otvaraju mogućnosti za novi početak u svim aspektima života. Jeste li spremni temeljito nadograditi svoju karijeru u 2025.?

Osjećaj stresa i preopterećenosti na radu mogao bi se pretvoriti u ozbiljnije stanje koje nadilazi puki osjećaj umora. U nastavku pročitajte znakove upozorenja sindroma izgaranja na poslu, kao i načine na koje ga možete izbjeći.

U trećoj priči iz serije od triju priča koje se odnose na izvješće agencije EU-a prikazani su primjeri načina na koji organizacije EU-a usavršavaju osoblje za prelazak na digitalne i zelene tehnologije koji se odvija u EU-u.

U drugoj priči iz serije od triju priča koje se odnose na izvješće agencije EU-a iznose se nalazi o tome kako organizacije EU-a provode usavršavanje radnika za poslove u području IKT-a.

U prvoj od triju priča koje se temelje na izvješću agencije EU-a istražuju se njezini nalazi o tome kako zdravstvene organizacije EU-a uspješno zapošljavaju i zadržavaju osoblje.

Želite li pronaći posao u Europi? Ili možda želite zaposliti osobe iz velike baze kompetentnih kandidata iz cijelog kontinenta? U tom bi slučaju vaše sljedeće odredište trebalo biti EURES-ovo događanje „Dani poslova”.

Manjak radne snage značajno utječe na način na koji poslodavci vode svoja poduzeća ili organizacije, navodi se u nedavnom izvješću agencije EU-a. Istražujemo kako poduzeća u EU-u osposobljavaju lokalnu i nedovoljno iskorištenu radnu snagu kako bi riješile problem manjka radne snage.