Prepoznavanje poslova sutrašnjice: kako vam može koristiti predviđanje potrebnih vještina u 2035.

Spotting tomorrow’s jobs: what the 2035 skills forecast means for you

Zamislite da imate vjerodostojan pregled tržišta rada za sljedećih deset godina. Upravo vam to omogućava ažurirani alat za predviđanje potrebnih vještina Skills Forecast koji je nedavno objavio Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop). Tim alatom, koji nudi analizu trendova do 2035., pomaže se svima, od tražitelja posla do velikih tvrtki da se pripreme za nove vještine i mogućnosti.

Kristalna kugla za europsku radnu snagu

Prema alatu Skills Forecast očekuje se da će ukupna zaposlenost u Europi u razdoblju od 2023. do 2035. porasti za više od 4 %. Međutim, taj rast neće biti ravnomjeran. Velik dio potražnje za radnom snagom bit će u području zelene i digitalne tehnologije koje su u razvoju. Primjerice, očekuje se da će se broj radnih mjesta u sektoru IKT-a povećati za 2,5 % godišnje u cijelom EU-u, pri čemu će u Rumunjskoj ta stopa doseći 7,8 %. Snažan rast očekuje se i u sektoru proizvodnje električne energije, osobito u zemljama kao što su Malta i Luksemburg.

Ako tražite posao, zaključak je jasan: usavršavanje u području STEM-a i zelene tehnologije otvara vam put prema stabilnijoj budućnosti na tržištu rada. Ako ste poslodavac, ta predviđanja upućuju na hitnu potrebu za ulaganjem u obuku zaposlenika kako biste osigurali stručnu radnu snagu s vještinama potrebnima u tim sektorima u razvoju. Ova predviđanja možete proučiti izravno s pomoću alata Skills Forecast.

Starenje i predstojeći manjak radne snage

Predviđanjima se ukazuje na nekoliko velikih promjena na tržištu rada. Radna snaga ubrzano stari: u mnogim područjima broj radnika u dobi od 65 godina i starijih raste za više od 7 % godišnje, dok se smanjuje broj radno sposobnih radnika u glavnoj dobnoj skupini od 30 do 54 godine. To znači da će se mnoga radna mjesta otvoriti jednostavno zato što radnici odlaze u mirovinu.

Drugim riječima, očekuje se velik manjak stručnjaka u područjima menadžmenta i zdravstva. S druge strane, smanjuje se broj radnih mjesta u sektoru fosilnih goriva, a zaposlenost u sektoru ugljena trebala bi se smanjivati za 10,7 % godišnje.

Kako vam ti podatci mogu pomoći?

Pružatelji usluga obuke mogu ih iskoristiti za prilagodbu programa osposobljavanja.
Tražitelji posla mogu saznati koji su sektori u razvoju i usavršavati se u tim djelatnostima.
Poslodavci mogu upotrijebiti Cedefopov indeks manjka radne snage i vještinakako bi točno utvrdili u kojim djelatnostima nedostaje radne snage, što im pomaže donositi bolje odluke pri zapošljavanju.

Kako vam može pomoći EURES?

Zanima vas kako te brojke pretvoriti u konkretne korake? Tu vam može pomoći EURES. Dok Cedefop ukazuje na to u kojem se smjeru kreće tržište rada, uz EURES ta saznanja možete pretvoriti u konkretne korake. Ako ste tražitelj posla i predviđanja pokazuju da u inozemstvu raste potražnja za vašim vještinama, EURES-ovi savjetnici mogu vam pomoći naći odgovarajuća slobodna radna mjesta.

Ako ste poslodavac, EURES nadopunjuje alat Skills Forecast aktualnim podatcima o manjku i višku radne snage diljem Europe i te redovito ažurirane podatke možete pronaći u EURES-ovu godišnjem izvješću i interaktivnom prikazu. EURES omogućuje i pristup široj mreži potencijalnih zaposlenika iz 31 europske zemlje.

Kombiniranjem Cedefopovih podataka o budućim trendovima i EURES-ovih usluga možete se bolje pripremiti za ono što slijedi.

Ako želite saznati više o drugim publikacijama Cedefopa, pročitajte članak na EURES-ovu portalu o 18 Cedefopovih smjernica za preobrazbu potpore za razvoj karijere u cijeloj Europi.

Korisne poveznice:

Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop))

Skills Forecast

Cedefopov indeks nedostatka radne snage i vještina

EURES-ovi savjetnici

Kako istinski napredovati na modernom radnom mjestu primjenom novih smjernica EU-a

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES