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Dans l’Europe d’aujourd’hui où les pénuries de compétences se font sentir, les services publics de l’emploi aident les employeurs à adopter des pratiques de recrutement efficaces qui mettent davantage l’accent sur les compétences, et non sur les qualifications.
Vous possédez de précieuses compétences. Il est temps d’apprendre à les mettre en valeur pour décrocher votre prochain emploi.
L’UE prévoit de mettre en adéquation les offres d’emploi et les candidats en se basant sur les compétences réelles, et non sur les diplômes. En mettant l’accent sur ce que les travailleurs sont réellement capables d’accomplir, cette stratégie permettra de pallier les pénuries de travailleurs critiques et de favoriser une main-d’œuvre plus résiliente et plus inclusive.
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