Αποποίηση ευθυνών
Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.
Φιλτράρισμα ανά
Νέα (432)
RSS
Μετακομίζετε για δουλειά και ψάχνετε για σπίτι; Δείτε τα σημεία που πρέπει να προσέξετε για να εξασφαλίσετε τις καλύτερες συνθήκες για τη στέγασή σας.

Η Eurostat —η στατιστική υπηρεσία της ΕΕ— ρίχνει φως στην τρέχουσα κατάσταση όσον αφορά τους κατώτατους μισθούς στις 27 χώρες της ΕΕ και εκτός ΕΕ.

Η αλλαγή αποτελεί προϋπόθεση για την ανάπτυξη σε κάθε περιβάλλον. Ωστόσο, οι οργανωτικές αλλαγές στον χώρο εργασίας αντιμετωπίζονται συχνά με ανησυχία. Εναπόκειται τόσο στους εργοδότες όσο και στους εργαζομένους να κάνουν αυτή τη μετάβαση όσο το δυνατόν πιο ομαλή.

Ήρθε η ώρα να υποδεχτούμε μια νέα χρονιά. Είναι η στιγμή που μας καλεί η προοπτική για το άνοιγμα μιας νέας σελίδας, γεμάτης δυνατότητες, σε κάθε πτυχή της ζωής μας. Είστε έτοιμοι να «εκτοξεύσετε» την καριέρα σας το 2025;

Το αίσθημα του άγχους και της καταπόνησης στην εργασία μπορεί να μετατραπεί σε μια πιο σοβαρή κατάσταση που υπερβαίνει το απλό αίσθημα κόπωσης. Διαβάστε στη συνέχεια για τα προειδοποιητικά σημάδια της επαγγελματικής εξουθένωσης, καθώς και για τους τρόπους αποφυγής της.

Η τρίτη από μια σειρά τριών ιστοριών που βασίζονται σε έκθεση Οργανισμού της ΕΕ παρουσιάζει ορισμένους τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί της ΕΕ αναβαθμίζουν τις δεξιότητες του προσωπικού τους για τη μετάβαση σε ψηφιακές και πράσινες τεχνολογίες σε επίπεδο ΕΕ.

Η δεύτερη από μια σειρά τριών ιστοριών που βασίζονται σε έκθεση Οργανισμού της ΕΕ μοιράζεται τα πορίσματά της σχετικά με τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί της ΕΕ αναβαθμίζουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους στον τομέα των ΤΠΕ.

Η πρώτη από μια σειρά τριών ιστοριών που βασίζονται σε έκθεση ενός οργανισμού της ΕΕ διερευνά τα ευρήματά του σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί υγειονομικής περίθαλψης της ΕΕ προσλαμβάνουν και διατηρούν με επιτυχία προσωπικό.

Ενδιαφέρεστε να βρείτε εργασία στην Ευρώπη; Ή μήπως θέλετε να προσλάβετε από μια ευρεία ποικιλία ικανών υποψηφίων από όλη την ήπειρο; Τότε ο επόμενος προορισμός σας θα πρέπει να είναι μια ημερίδα για την απασχόληση του EURES.

Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού έχουν μεγάλο αντίκτυπο στον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες μπορούν να διοικούν τις επιχειρήσεις ή τους οργανισμούς τους, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση οργανισμού της ΕΕ. Στο παρόν άρθρο εξετάζεται ο τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες της ΕΕ εκπαιδεύουν επί του παρόντος τοπικούς και ανεπαρκώς αξιοποιημένους εργαζομένους για να καλύψουν τα εν λόγω κενά.