Η πρόσληψη εργαζομένων προερχόμενων από άλλες χώρες του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) μπορεί να δώσει στις επιχειρήσεις την ευκαιρία να βρουν εξειδικευμένους και πρόθυμους για δουλειά εργαζομένους, κυρίως όταν σε εθνικό επίπεδο παρατηρείται έλλειψη εργατικού δυναμικού σε συγκεκριμένους τομείς της οικονομίας. Μπορεί, ακόμη, να συμβάλει στην ενίσχυση της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Ωστόσο, η εξεύρεση εργαζομένων από άλλη ευρωπαϊκή χώρα μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση την πρώτη φορά. Πώς θα ξεκινήσετε; Τι πρέπει να σκεφθείτε; Ποιος μπορεί να σας προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη;
Η εξεύρεση εργαζομένων από άλλη ευρωπαϊκή χώρα μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση την πρώτη φορά. Πώς θα ξεκινήσετε; Τι πρέπει να σκεφθείτε; Ποιος μπορεί να σας προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη;
Θέλετε να προσλάβετε εργαζομένους με συγκεκριμένο προφίλ και δεν καταφέρνετε να τους βρείτε στη χώρα σας; Πιστεύετε ότι μια πολυπολιτισμική ευρωπαϊκή ομάδα μπορεί να δώσει ένα σημαντικό πλεονέκτημα στην επιχείρησή σας;
Τα τελευταία νέα του EURES για τους εργοδότες
Άτομα που αναζητούν εργασία έθεσαν πολλές ενδιαφέρουσες ερωτήσεις στους συμβούλους EURES στο πλαίσιο Ευρωπαϊκής (διαδικτυακής) ημερίδας για την απασχόληση που διοργανώθηκε πρόσφατα. Παραθέτουμε ορισμένες από τις ερωτήσεις αυτές και τις απαντήσεις τους.
Άτομα που αναζητούν εργασία έθεσαν πολλές ενδιαφέρουσες ερωτήσεις στους συμβούλους EURES στο πλαίσιο Ευρωπαϊκής (διαδικτυακής) ημερίδας για την απασχόληση που διοργανώθηκε πρόσφατα. Παραθέτουμε ορισμένες από τις ερωτήσεις αυτές και τις απαντήσεις τους
Η Eurostat —η στατιστική υπηρεσία της ΕΕ— ρίχνει φως στην τρέχουσα κατάσταση όσον αφορά τους κατώτατους μισθούς στις 27 χώρες της ΕΕ και εκτός ΕΕ.