Δεξιότητες χωρίς σύνορα: αξιοποίηση του ταλέντου σε ολόκληρη την Ευρώπη

Σε πολλές περιπτώσεις, μια εταιρεία δυσκολεύεται να βρει τον κατάλληλο υποψήφιο, ενώ ένας ειδικευμένος επαγγελματίας σε άλλη χώρα της Ευρώπης είναι έτοιμος να καλύψει τη θέση. Το ταλέντο υπάρχει, η ζήτηση υπάρχει, αλλά μερικές φορές η σύνδεση μεταξύ των δύο δεν επιτυγχάνεται. Για ποιον λόγο; Διότι όταν οι εργαζόμενοι διασχίζουν τα σύνορα, οι δεξιότητές τους δεν αναγνωρίζονται πάντα αμέσως.

Η μετεγκατάσταση σε μια νέα χώρα για επαγγελματικούς λόγους δεν θα έπρεπε να σημαίνει ότι κάποιος ξεκινά από το μηδέν. Ωστόσο, πολύ συχνά τα προσόντα και η εμπειρία που έχουν αποκτηθεί σε μια ευρωπαϊκή χώρα είναι δύσκολο να επαληθευτούν, να συγκριθούν ή να ερμηνευτούν σε μια άλλη. Αυτό το χάσμα όσον αφορά τη «φορητότητα των δεξιοτήτων» αποτελεί σημαντικό εμπόδιο τόσο για τα άτομα που αναζητούν εργασία και επαγγελματικές ευκαιρίες όσο και για τους εργοδότες που αναζητούν ταλέντα.

Πώς να βρείτε τον δρόμο σας στον λαβύρινθο της αναγνώρισης

Δύο πρόσφατες εκθέσεις του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop), ενός οργανισμού της ΕΕ που ασχολείται με την επαγγελματική κατάρτιση, τις επαγγελματικές δεξιότητες και την εκπαίδευση, ρίχνουν φως στα στοιχεία που εμποδίζουν τη φορητότητα δεξιοτήτων. Ένα σημαντικό εμπόδιο είναι η πολυπλοκότητα και η ασυνέπεια. Οι κανόνες αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων διαφέρουν σημαντικά από χώρα σε χώρα. Σε ορισμένες χώρες η διαδικασία είναι απλή· σε άλλες αποτελεί έναν λαβύρινθο διαφορετικών φορέων και ασαφών διαδικασιών. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τα μη ρυθμιζόμενα επαγγέλματα, όπου η διαφάνεια είναι συχνά χαμηλότερη. Εάν ένας εργοδότης δεν μπορεί να επαληθεύσει γρήγορα την αξία των προσόντων του ατόμου που αναζητά εργασία, τα οποία έχουν αποκτηθεί στο εξωτερικό, ενδέχεται να διστάσει να τον προσλάβει. Αυτό οδηγεί σε αναντιστοιχίες δεξιοτήτων, με αποτέλεσμα τα άτομα με τα κατάλληλα προσόντα να καταλήγουν να απασχολούνται σε θέσεις κατώτερες των προσόντων τους.

Αντιμετώπιση της ψηφιακής αποσύνδεσης

Το δεύτερο εμπόδιο είναι ο ψηφιακός κατακερματισμός. Ενώ πολλές χώρες δημιουργούν ψηφιακές βάσεις δεδομένων και εκδίδουν ψηφιακά διαπιστευτήρια, τα συστήματα αυτά δεν λειτουργούν πάντα απρόσκοπτα. Ένα άτομο μπορεί να διαθέτει ψηφιακό πιστοποιητικό από τη χώρα καταγωγής του, αλλά αν οι εργοδότες σε άλλη χώρα δεν μπορούν να το επαληθεύσουν γρήγορα, ενδέχεται να μην αναγνωριστεί πλήρως. Όπως επισημαίνει το Cedefop, είμαστε αποτελεσματικοί στην έκδοση ψηφιακών διαπιστευτηρίων, αλλά αντιμετωπίζουμε δυσκολίες στην επαλήθευσή τους σε διασυνοριακό επίπεδο. Χωρίς αξιόπιστα, διαλειτουργικά ψηφιακά εργαλεία, η απόδειξη των δεξιοτήτων σας παραμένει αδικαιολόγητα περίπλοκη.

Πώς μπορούμε, λοιπόν, να άρουμε αυτά τα εμπόδια; Σε αυτό ακριβώς το σημείο συμβάλλει το EURES. Ενώ υπάρχουν ευρύτερες πρωτοβουλίες της ΕΕ, όπως η επικείμενη πρωτοβουλία για τη φορητότητα δεξιοτήτων, με σκοπό την εναρμόνιση των κανόνων και τη σύνδεση των ψηφιακών συστημάτων, το EURES είναι εδώ για να σας βοηθήσει να ελιχθείτε στο σημερινό περιβάλλον.

Για τα άτομα που αναζητούν εργασία, ένα δίκτυο συμβούλων EURES σε ολόκληρη την Ευρώπη μπορεί να σας καθοδηγήσει καθ’ όλη τη διαδικασία και να σας κατευθύνει στις αρμόδιες αρχές που αξιολογούν και αναγνωρίζουν προσόντα που αποκτήθηκαν στο εξωτερικό. Μπορούν επίσης να σας καθοδηγήσουν ως προς τον τρόπο παρουσίασης των δεξιοτήτων σας, είτε αυτές είναι τυπικές, είτε μη τυπικές, είτε άτυπες, ώστε να είστε καλύτερα προετοιμασμένοι για την αναζήτηση εργασίας. Επιπλέον, με τη δημιουργία προφίλ στην πύλη EURES, μπορείτε να προβάλετε τις δεξιότητές σας με τυποποιημένο τρόπο, διευκολύνοντας τους εργοδότες σε ολόκληρη την ήπειρο να βρουν και να κατανοήσουν τα προσόντα σας.

Για τους εργοδότες, οι σύμβουλοι EURES μπορούν να παρέχουν καθοδήγηση σχετικά με την πρόσληψη εργαζομένων από το εξωτερικό, να σας βοηθήσουν να επιλύσετε ζητήματα που αφορούν τα προσόντα που έχουν αποκτηθεί σε άλλες χώρες και να σας υποστηρίξουν καθ’ όλη τη διαδικασία διασυνοριακής πρόσληψης.

Το μέλλον της εργασίας στην Ευρώπη είναι κινητό· γι’ αυτό είναι ζωτικής σημασίας να ξεπεραστούν τα εμπόδια που επισημαίνονται στις δύο εκθέσεις του Cedefop σχετικά με την αναγνώριση προσόντων και τα ψηφιακά διαπιστευτήρια. Παράλληλα, αν θέλετε να είστε πάντα ένα βήμα μπροστά, ενημερωθείτε για όλα τα έγγραφα που θα χρειαστείτε για τη μετεγκατάσταση στο εξωτερικό.

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop)

Πρωτοβουλία για τη φορητότητα δεξιοτήτων

Αναγνώριση και επικύρωση ξένων τίτλων ΕΕΚ στην Ευρώπη

Ψηφιακά εργαλεία για τη φορητότητα μαθησιακών αποτελεσμάτων

Μετακομίζετε στο εξωτερικό; Ετοιμάστε τα χαρτιά σας

Διαβάστε περισσότερα:

Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Αναζήτηση συμβούλων EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες που συμμετέχουν στο EURES

Βάση αναζήτησης εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες