Βοήθεια και Υποστήριξη

Το EURES (Ευρωπαϊκές Υπηρεσίες Απασχόλησης) είναι ένα δίκτυο συνεργασίας που διαμορφώνεται από τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των μισθωτών και οι οργανώσεις των εργοδοτών συμμετέχουν επίσης ως συνεργάτες. Στόχος του δικτύου EURES είναι η διευκόλυνση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων μέσα στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (ΕΟΧ) (27 μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μαζί με τη Νορβηγία, Λιχτενστάιν και την Ισλανδία) και την Ελβετία.

Το EURES καλύπτει 31 χώρες: Αυστρία, Βέλγιο, Bουλγαρία, Κύπρος, Κροατία, Τσεχική Δημοκρατία, Δανία, Εσθονία, Φινλανδία, Γαλλία, Γερμανία, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ισλανδία, Ιρλανδία, Ιταλία, Λιχτενστάιν, Λουξεμβούργο, Λιθουανία, Λετονία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Νορβηγία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σλοβακία, Σλοβενία, Ισπανία, Σουηδία, Ελβετία.

Η πύλη EURES απευθύνεται τόσο σε άτομα από χώρες του EURES που αναζητούν εργασία και ενδιαφέρονται να ασκήσουν το δικαίωμά τους στην ελεύθερη κυκλοφορία μεταβαίνοντας σε άλλη χώρα για εργασία ή σπουδές, όσο και σε εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν τους εν λόγω εργαζομένους.

Η EURES προσφέρει ένα δίκτυο συμβούλων που μπορεί να παρέχει  πληροφορίες, βοήθεια και καθοδήγηση στα άτομα που αναζητούν εργασία και στους εργοδότες μέσω προσωπικών επαφών. Οι σύμβουλοι EURES είναι εκπαιδευμένοι ειδικοί που προσφέρουν τους τρεις τύπους των βασικών υπηρεσιών EURES, της ενημέρωσης, της καθοδήγησης και της τοποθέτησης, τόσο στα άτομα που αναζητούν εργασία όσο και στους εργοδότες που ενδιαφέρονται για την ευρωπαϊκή αγορά θέσεων εργασίας.

Το δίκτυο απαριθμεί περισσότερους από 900 συμβούλους EURES από όλη την Ευρώπη ενώ ο αριθμός αυτός ολοένα και αυξάνεται. Τα στοιχεία επικοινωνίας και οι διευθύνσεις τους βρίσκονται στη σελίδα «Αναζήτηση συμβούλων EURES» στο τμήμα «Υπηρεσίες EURES» της πύλης ή επιλέγοντας το τμήμα «Επικοινωνία με σύμβουλο του EURES» που υπάρχει διαθέσιμο σε πολλές από τις σελίδες της πύλης.

Το EURES είναι εντελώς δωρεάν και για τους αιτούντες εργασία και για τους εργοδότες, υπό τους όρους που θέτουν τα επιμέρους μέλη του EURES.

Η βάση δεδομένων για τις κενές θέσεις εργασίας στο EURES ενημερώνεται καθημερινά. Οι πληροφορίες για τις τάσεις στην αγορά εργασίας και για τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας ενημερώνονται τακτικά από τους εθνικούς ανταποκριτές του δικτύου EURES.

Η πύλη EURES δεν προσφέρει μόνο πληροφορίες σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο και την Ελβετία, αλλά παρέχει στοιχεία σχετικά με τις τάσεις στην αγορά εργασίας όλων των χωρών και περιφερειών του ΕΟΧ, πρακτικές πληροφορίες για τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στην Ευρώπη, καθώς και μια βάση δεδομένων στο διαδίκτυο με τα βιογραφικά σημειώματα των αιτούντων εργασία.

Το τμήμα της πύλης σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας περιέχει λεπτομέρειες σχετικά με διάφορα σημαντικά ζητήματα όπως η εύρεση στέγασης και σχολείων, η φορολογία, το κόστος ζωής, η υγεία, η κοινωνική νομοθεσία, η συγκρισιμότητα των τυπικών προσόντων κ.λπ.

Η πύλη επαγγελματικής κινητικότητας του EURES διατίθεται στις 26 επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης/ του ΕΟΧ: βουλγαρικά, τσεχικά, δανικά, γερμανικά, εσθονικά, ελληνικά, αγγλικά, ισπανικά, γαλλικά, ιρλανδικά (γαελικά), ισλανδικά, ιταλικά, λεττονικά, λιθουανικά, κροατία, ουγγρικά, ολλανδικά, μαλτέζικα, νορβηγικά, πολωνικά, πορτογαλικά, ρουμανικά, σλοβάκικα, σλοβένικα, φινλανδικά και σουηδικά.

Ο στόχος μας είναι να παρέχουμε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες και στις 26 κοινοτικές γλώσσες ή τουλάχιστον στα αγγλικά, γαλλικά και γερμανικά.

Oι πληροφορίες στην ενότητα «Διαβίωση και Εργασία» διατίθενται στα αγγλικά, γαλλικά και γερμανικά και στη γλώσσα της εν λόγω χώρας.

Κάθε πολίτης της ΕΕ έχει το δικαίωμα να ζει και να εργάζεται σε οποιοδήποτε κράτος μέλος της χωρίς να υφίσταται διακρίσεις λόγω ιθαγένειας. Η ελεύθερη κυκλοφορία προσώπων συνιστά μία από τις θεμελιώδεις ελευθερίες που εγγυάται η Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή ΄Ενωση (άρθρα 3, 39, 40) και η κοινοτική νομοθεσία.

Οι κοινοτικοί κανόνες για την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων ισχύουν και για τα κράτη μέλη του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (Ισλανδία, Λιχτενστάιν και Νορβηγία). Η Ελβετία έχει συνάψει διμερή συμφωνία με την ΕΕ για την ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων.

Πρέπει να επισημάνουμε ότι μετά τη διεύρυνση της ΕΕ το 2004 και το 2007, υπάρχει μεταβατική περίοδος μέγιστης διάρκειας 7 ετών κατά την οποία η κοινοτική νομοθεσία περί ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων δεν θα εφαρμόζεται πλήρως στη διευρυμένη ΕΕ. Περισσότερες πληροφορίες διατίθενται στα τμήματα «Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας» και «Ελεύθερη κυκλοφορία εργαζομένων».

Η μεγαλύτερη κινητικότητα εργατικού δυναμικού τόσο ανάμεσα στα διάφορα επαγγέλματα (επαγγελματική κινητικότητα) όσο και ανάμεσα στις διάφορες χώρες (γεωγραφική κινητικότητα) πιστεύεται ότι συμβάλλει στην οικονομική και κοινωνική πρόοδο, σε ένα υψηλό επίπεδο απασχόλησης και στην επίτευξη ισορροπημένης και βιώσιμης ανάπτυξης. Επιτρέπει επίσης στην ευρωπαϊκή οικονομία, την απασχόληση και το εργατικό δυναμικό να προσαρμοστούν στις μεταβαλλόμενες περιστάσεις πιο ομαλά και αποτελεσματικά και να καθοδηγηθούν οι αλλαγές μέσα στην ανταγωνιστική παγκόσμια οικονομία. Ένας μεγαλύτερος βαθμός κινητικότητας μεταξύ των κρατών μελών θα ενθαρρύνει επίσης την εγγύτερη πολιτική ολοκλήρωση στην ΕΕ.

Εκατομμύρια θέσεις εργασίας παραμένουν κενές στην ΕΕ, τη στιγμή που το ποσοστό ανεργίας είναι σχετικά υψηλό (από 7 έως 10% τα τελευταία έτη). Επιπλέον, περισσότεροι από τους μισούς ανέργους που μετακομίζουν σε άλλη χώρα βρίσκουν δουλειά μέσα σε ένα έτος ή και λιγότερο σε σύγκριση με τους ανέργους που μένουν στη χώρα τους.

Η Ευρώπη προσφέρει απίστευτες ευκαιρίες σε όσους θέλουν να μετακινηθούν για να προχωρήσουν. Μολονότι η τάση μετακόμισης στο εξωτερικό ολοένα και αυξάνεται, οι περισσότεροι Ευρωπαίοι προτιμούν να παραμείνουν στη χώρα τους.

Υπάρχουν πολλά οφέλη από μια περίοδο σπουδών ή εργασίας στο εξωτερικό: ουσιαστική αλλαγή περιβάλλοντος, νέοι προσωπικοί ορίζοντες, καθημερινή επαφή με μια διαφορετική κουλτούρα, ιδανική ευκαιρία εκμάθησης μιας νέας ξένης γλώσσας, δυνατότητα εργασίας ή σπουδών μαζί με άτομα με διαφορετικό υπόβαθρο, ανταλλαγής ιδεών και σύγκρισης εμπειριών.

Οι διαθέσιμες κενές θέσεις εργασίας στο τμήμα «Αναζήτηση εργασίας EURES» καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων και περιλαμβάνουν μόνιμες και εποχιακές ευκαιρίες.

Για κάθε κενή θέση υπάρχουν πληροφορίες σχετικά με το πώς μπορεί να υποβάλει κανείς αίτηση και με ποιον πρέπει να επικοινωνήσει. Ο ενδιαφερόμενος μπορεί είτε να επικοινωνήσει με τον σύμβουλο EURES ο οποίος θα επεξεργαστεί την αίτηση είτε, σε ορισμένες περιπτώσεις, να έρθει σε επαφή απευθείας με τον εργοδότη.

Οι θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται στην πύλη EURES προέρχονται από τα μέλη και τους εταίρους του EURES, και ειδικότερα από τις ευρωπαϊκές δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης. Οι υπηρεσίες αυτές χρησιμοποιούν το EURES για να κοινοποιούν τις θέσεις εργασίας για τις οποίες ο εργοδότης ενδιαφέρεται ιδιαίτερα να προσλάβει εργαζομένους από άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Αυτές οι «θέσεις εργασίας EURES» που καταδεικνύει ότι ο εργοδότης ενδιαφέρεται ιδιαίτερα να προσλάβει εργαζόμενους από άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Με στόχο τη βελτίωση της διαφάνειας της αγοράς εργασίας στην Ευρώπη, όλες οι θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται από τις ευρωπαϊκές δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης θα καταστούν διαθέσιμες στο κοινό, με ελάχιστες εξαιρέσεις, από τον δικτυακό τόπο μας.

Όχι. Οι κενές θέσεις στα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα δημοσιεύονται στον ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επιλογής Προσωπικού (EPSO): http://epso.europa.eu

Η αναζήτηση μέσω «Αναζήτηση εργασίας EURES» διαθέτει μια φιλική προς το χρήστη διεπαφή αναζήτησης. Οι αιτούντες εργασία μπορούν να επιλέξουν π.χ. χώρα, περιφέρεια, επάγγελμα, τύπο σύμβασης ή να συνδυάσουν διάφορα κριτήρια για την εύρεση μιας θέσης εργασίας.

Η βάση δεδομένων της EURES για την αναζήτηση θέσεων εργασίας ενημερώνεται σε καθημερινή βάση από τις ευρωπαϊκές υπηρεσίες απασχόλησης και οι ανακοινώσεις για τις κενές θέσεις εργασίας παραμένουν στο σύστημα μέχρι να πληρωθούν.

Κατά την αναζήτηση μιας θέσης εργασίας μέσω της EURES πρέπει να λάβετε υπόψη τα εξής:

Αν και οι περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με μια θέση εργασίας, όπως είναι το είδος του συμβολαίου, η πείρα και το μορφωτικό επίπεδο που απαιτούνται κ.λπ., μεταφράζονται σε όλες τις γλώσσες, ο τίτλος και το κείμενο της ανακοίνωσης δεν είναι πάντοτε διαθέσιμοι σε όλες τις γλώσσες. Επομένως, η αναζήτηση με τη χρήση λέξεων-κλειδιών σε μία γλώσσα δεν θα εμφανίσει όλες τις κενές θέσεις που υπάρχουν στη βάση δεδομένων. Εάν, για παράδειγμα, κάνετε μια αναζήτηση χρησιμοποιώντας την αγγλική λέξη "waiter" ως λέξη-κλειδί, είναι πιθανόν να μην βρείτε τις ίδιες ανακοινώσεις που θα βρίσκατε εάν χρησιμοποιούσατε τη γαλλική λέξη "serveur". Ωστόσο, οι προκαθορισμένες κατηγορίες κάτω από τους τίτλους "profession", "experience required", "location" κ.λ.π. καλύπτουν και τις τρεις γλώσσες.

Η υπηρεσία «Αναζήτηση εργασίας EURES» είναι διαθέσιμη στις 26 γλώσσες της ΕΕ/του ΕΟΧ και οι χρήστες μπορούν να πραγματοποιούν την αναζήτησή τους σε οποιαδήποτε από αυτές επιθυμούν. Ωστόσο, επισημαίνεται το γεγονός ότι καθώς οι κενές θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται στην πύλη EURES εισάγονται, σε μεγάλο μέρος, απευθείας από τις εθνικές βάσεις δεδομένων κενών θέσεων εργασίας, το γλωσσικό περιεχόμενο της κενής θέσης εργασίας (τίτλος και περιγραφή της θέσης εργασίας) είναι συνήθως γραμμένο στην εθνική γλώσσα της χώρας η οποία επιλέγεται κατά την αναζήτηση. Ωστόσο, λοιπές πληροφορίες  σχετικά με μια θέση εργασίας, όπως είναι το είδος του συμβολαίου, η πείρα και το μορφωτικό επίπεδο που απαιτούνται κ.λπ., μεταφράζονται σε όλες τις γλώσσες.

Επομένως, η αναζήτηση με βάση μια «Λέξη Κλειδί» σε μία γλώσσα δεν εμφανίζει αναγκαστικά όλες τις κενές θέσεις εργασίας που διατίθενται στη βάση δεδομένων. Εάν για παράδειγμα προβείτε σε αναζήτηση χρησιμοποιώντας την αγγλική λέξη "waiter" (σερβιτόρος) ως λέξη κλειδί, πιθανώς δεν θα βρείτε τις ίδιες ανακοινώσεις που θα βρίσκατε με τη γαλλική λέξη κλειδί "serveur". Εντούτοις, οι προκαθορισμένες κατηγορίες για το «επάγγελμα», την «πείρα που απαιτείται», την «τοποθεσία» κ.λπ. καλύπτουν όλες τις γλωσσικές εκδόσεις.

Επισημαίνεται ότι, ο εργοδότης είναι εκείνος που αποφασίζει τη γλώσσα στην οποία δημοσιεύεται μια κενή θέση εργασίας στην υπηρεσία «Αναζήτηση εργασίας EURES». Στην περίπτωση που κάποιος εργοδότης επιθυμεί να προβεί σε προσλήψεις διεθνώς η κενή θέση εργασίας ενδεχομένως να δημοσιευθεί σε μία ή περισσότερες γλώσσες πέραν της εθνικής γλώσσας του εργοδότη.

Κάθε ανακοίνωση για κενή θέση εργασίας διαθέτει πληροφορίες για το πώς υποβάλλετε αίτηση και με ποιους μπορείτε να επικοινωνήσετε. Μπορεί να υπάρξει επικοινωνία είτε με σύμβουλο του EURES που θα επεξεργαστεί την αίτησή σας είτε, σε ορισμένες περιπτώσεις, απευθείας με τον εργοδότη.

Πολλές επιγραμμικές υπηρεσίες EURES παρέχονται δωρεάν χωρίς εγγραφή. Μπορείτε να εγγραφείτε στην υπηρεσία «My EURES» και να αναζητήσετε θέσεις εργασίας. Ωστόσο, το EURES είναι ένα εργαλείο που διευκολύνει την αντιστοίχιση προσφοράς και ζήτησης εργασίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων που απολαύουν του δικαιώματος της ελεύθερης κυκλοφορίας εντός της ευρωπαϊκής εσωτερικής αγοράς. Η εύρεση εργασίας μέσω του EURES δεν επηρεάζει τις εθνικές απαιτήσεις για την πρόσβαση των υπηκόων τρίτων χωρών στην αγορά εργασίας (δηλαδή, το καθεστώς άδειας εργασίας και/ή άδειας διαμονής). Για περισσότερες πληροφορίες που απευθύνονται σε υπηκόους τρίτων χωρών, επισκεφθείτε την διαδικτυακή πύλη της ΕΕ για τη μετανάστευση (europa.eu).

Μπορείτε να αναζητήσετε ευκαιρίες πρακτικής άσκησης και μαθητείας στην ενότητα για τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας της διαδικτυακής πύλης EURES. Στην ενότητα αυτή κάθε χώρα παρουσιάζει το εθνικό νομικό πλαίσιο για τις θέσεις πρακτικής άσκησης και μαθητείας, καθώς και γενικές πληροφορίες για τις υπηρεσίες στις οποίες μπορείτε να αναζητήσετε ευκαιρίες, βοήθεια και χρηματοδότηση.

Πολλές χώρες προσφέρουν επίσης ευκαιρίες πρακτικής άσκησης και μαθητείας μέσω της υπηρεσίας εύρεσης εργασίας του EURES. Όπως όλες οι υπηρεσίες στο EURES, η υπηρεσία αυτή παρέχεται δωρεάν. Σας συνιστούμε να εγγραφείτε μέσω του EURES για να χρησιμοποιήσετε τις επιπρόσθετες λειτουργικές δυνατότητες, όπως π.χ. τη δυνατότητα να αποθηκεύετε το προφίλ αναζήτησης που δημιουργείτε και να ενημερώνεστε για τις κενές θέσεις εργασίας που αντιστοιχούν στο προφίλ σας.

Η υπηρεσία «Αναζήτηση εργασίας EURES» είναι διαθέσιμη σε όλους τους χρήστες, ακόμη και αν δεν έχουν δημιουργήσει λογαριασμό «My EURES». Ωστόσο, η εγγραφή στην υπηρεσία «My EURES» σας προσφέρει περισσότερες υπηρεσίες: - μπορείτε να καταχωρίσετε το βιογραφικό σας σημείωμα και να αυξήσετε, κατ’αυτόν τον τρόπο, τις πιθανότητες να έρθουν σε επικοινωνία μαζί σας μελλοντικοί εργοδότες - μπορείτε να συντάξετε το βιογραφικό σας σημείωμα σε οποιαδήποτε γλώσσα της ΕΕ επιθυμείτε και να μεταφραστεί εύκολα σε άλλες γλώσσες - μπορείτε να δημιουργήσετε και να αποθηκεύσετε προφίλ ως προς την «Αναζήτηση εργασίας» και να λαμβάνετε ειδοποιήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όταν εμφανίζονται θέσεις απασχόλησης που αντιστοιχούν σε κάποιο προφίλ.

Πρέπει πρώτα να δημιουργήσετε λογαριασμό «My EURES» . Μετά την καταχώριση, ακολουθήστε τις οδηγίες που εμφανίζονται στη βήμα προς βήμα διαδικασία και συμπληρώστε όλα τα υποχρεωτικά πεδία. Η υπηρεσία αυτή παρέχεται δωρεάν.

Μπορείτε να τροποποιήσετε το βιογραφικό σας ανά πάσα στιγμή αφού πρώτα συνδεθείτε χρησιμοποιώντας το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασής σας. Στη συνέχεια επιλέξτε «Το βιογραφικό μου», κάτω από την ενότητα «Άτομα που αναζητούν εργασία»

Τα άτομα που αναζητούν εργασία πρέπει να επισκέπτονται τακτικά τον λογαριασμό τους στο EURES προκειμένου το προφίλ τους να παραμένει προσβάσιμο από τους εργοδότες. Στην περίπτωση που ένα άτομο που αναζητά εργασία δεν επισκεφθεί τον λογαριασμό του στο EURES για είκοσι έξι εβδομάδες, οι εργοδότες δεν θα έχουν πλέον πρόσβαση στο βιογραφικό του σημείωμα. Στην περίπτωση που ένα άτομο που αναζητά εργασία δεν επισκεφθεί τον λογαριασμό του στο EURES για ένα έτος, το βιογραφικό του στο EURES διαγράφεται. Οι λογαριασμοί που βρίσκονται σε αδράνεια διαγράφονται αυτόματα έπειτα από 2 έτη.

Επιτρέπεται πλήρης πρόσβαση στο βιογραφικό σας σημείωμα στους συμβούλους του EURES και στους εργοδότες που έχουν καταχωρίσει τα στοιχεία τους στην υπηρεσία «Βιογραφικό on-line του EURES». Μπορείτε να αποφασίσετε ο ίδιος κατά πόσο επιθυμείτε να επιτρέψετε την πρόσβαση ή μη σε ορισμένα προσωπικά δεδομένα σας όπως το όνομα, τη διεύθυνσή σας κ.λπ.

Εάν επιλέξετε την «ανώνυμη» επιλογή για το «Βιογραφικό on-line του EURES», οι εργοδότες θα είναι και πάλι σε θέση να επικοινωνήσουν μαζί σας μέσω όμως της υπηρεσίας EURES, οπότε δεν θα γνωρίζουν τα λεπτομερή προσωπικά σας στοιχεία.

Εάν χάσατε τον κωδικό πρόσβασής σας ή το όνομα χρήστη σας στο EURES, μπορείτε να ζητήσετε να σας σταλούν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Κάντε κλικ στην αρχική σελίδα του «My EURES». Στην επόμενη σελίδα εισαγάγετε την ηλεκτρονική σας διεύθυνση εάν δεν έχετε ήδη ταυτοποιηθεί, και κάντε κλικ στο «Επόμενο». Στη συνέχεια κάντε κλικ στο «Χάσατε τον κωδικό σας πρόσβασης;» (μπορεί να σας ζητηθεί να εισαγάγετε τον κωδικό captcha που κρύβεται στην εικόνα) και κάντε κλικ στο «απόκτηση κωδικού πρόσβασης». Θα σας αποσταλεί αυτόματα, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ένας σύνδεσμος για την επαναφορά του κωδικού σας. Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον εν λόγω σύνδεσμο εντός 24 ωρών. Αφού κάνετε κλικ στον σύνδεσμο, θα σας ζητηθεί να εισαγάγετε έναν νέο κωδικό πρόσβασης και να τον επιβεβαιώσετε. Η διαδικασία ολοκληρώνεται όταν κάνετε κλικ στο «Υποβολή».

Σε περίπτωση που έχετε χάσει το όνομα χρήστη σας/τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τον κωδικό πρόσβασής σας, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με την υπηρεσία υποστήριξης του EURES (Helpdesk). Τα στοιχεία επικοινωνίας διατίθενται στην ιστοσελίδα «Υπηρεσίες EURES – Επικοινωνήστε με την υπηρεσία υποστήριξης» στην πύλη EURES.

Μπορείτε να αλλάξετε τα προσωπικά σας στοιχεία όποτε το επιθυμείτε. Το μόνο που πρέπει να κάνετε είναι να συνδεθείτε στην πύλη EURES χρησιμοποιώντας το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασής σας, να μεταβείτε στην ενότητα « Το προφίλ μου » και να αλλάξετε τα στοιχεία σας.

Αφού συνδεθείτε στην πύλη EURES, μεταβείτε στην ενότητα «Το προφίλ μου» και επιλέξτε «διαγραφή λογαριασμού». Όλες οι πληροφορίες που σας αφορούν θα διαγραφούν από τη βάση δεδομένων. Σε περίπτωση που στο μέλλον θελήσετε να ξαναχρησιμοποιήσετε την υπηρεσία « Βιογραφικό Σημείωμα On-Line », θα πρέπει να εγγραφείτε ξανά.

Στις επιγραμμικές υπηρεσίες του EURES μπορεί να έχει ελεύθερη πρόσβαση κάθε χρήστης που έχει πρόσβαση στο δίκτυο. Μπορείτε να εγγραφείτε στην υπηρεσία My EURES και να αναζητήσετε τις θέσεις εργασίας που επιθυμείτε. Η αναζήτηση εργασίας μέσω του EURES δεν αλλάζει τις νομικές υποχρεώσεις και τις διοικητικές διαδικασίες που ενδεχομένως να ισχύουν για τους πολίτες που δεν προέρχονται από τις χώρες της ΕΕ.

Για να μπορεί ένας εργοδότης να έχει πρόσβαση στην υπηρεσία «Βιογραφικό on-line του EURES», πρέπει η επιχείρησή του να βρίσκεται σε μια από τις 30χώρες μέλη του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) και στο Ελβετία και να διαθέτει έγκυρο αριθμό Φ.Π.Α ή Εθνικό αριθμό εγγραφής. Μόλις εγκριθεί η εγγραφή σας έχετε δωρεάν πρόσβαση στις υπηρεσίες που το EURES προσφέρει στους εργοδότες.

Με την εγγραφή σας στην πύλη EURES αποκτάτε πρόσβαση στα βιογραφικά σημειώματα των ατόμων που αναζητούν εργασία και είναι εγγεγραμμένα στη βάση δεδομένων του EURES. Επιπλέον, έχετε τη δυνατότητα να αποθηκεύετε τα κριτήρια αναζήτησης που αντιστοιχούν στις απαιτήσεις σας και να λαμβάνετε ειδοποιήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κάθε φορά που κάποιο εγγεγραμμένο άτομο που αναζητά εργασία αντιστοιχεί στα κριτήρια αυτά, καθώς και να επικοινωνείτε μαζί τους με προσωπικό μήνυμα απευθείας μέσω του EURES.

Οι εργοδότες που επιθυμούν να κοινοποιήσουν μια κενή θέση εργασίας στο EURES πρέπει να ακολουθήσουν τις οδηγίες της σελίδας «Δημοσίευση θέσης εργασίας» που βρίσκεται στο τμήμα «Εργοδότες». Οι διαδικασίες αυτές διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Ορισμένες χώρες παρέχουν λύσεις «αυτοεξυπηρέτησης» οι οποίες επιτρέπουν στους εργοδότες να δημοσιεύουν τις ανακοινώσεις τους για την πλήρωση κενών θέσεων εργασίας online. Σε κάθε περίπτωση, μπορείτε ανά πάσα στιγμή να επικοινωνήσετε με τους συμβούλους EURES και να ζητήσετε τη βοήθειά τους.

Η βάση δεδομένων «Αναζήτηση εργασίας EURES» ενημερώνεται καθημερινά από τις Ευρωπαϊκές Υπηρεσίες Απασχόλησης και οι ανακοινώσεις κενών θέσεων παραμένουν στο σύστημα μόνον εφ’ όσον είναι τρέχουσες.

Στο εσωτερικό των χωρών του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ), η ελεύθερη κυκλοφορία των ατόμων αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα, το οποίο δίνει τη δυνατότητα στους υπηκόους των χωρών αυτών να εργαστούν σε άλλη χώρα του ΕΟΧ χωρίς άδεια εργασίας. Η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων θα εφαρμοστεί στους πολίτες των νέων κρατών μελών βάσει των μεταβατικών ρυθμίσεων που προβλέπονται στη συνθήκη προσχώρησης της Τσεχικής Δημοκρατίας, της Εσθονίας, της Κύπρου, της Λετονίας, της Λιθουανίας, της Ουγγαρίας, της Μάλτας, της Πολωνίας, της Σλοβενίας και της Σλοβακίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Στο παρακάτω τμήμα «Οι μεταβατικές ρυθμίσεις που θεσπίστηκαν για τα νέα κράτη μέλη» εξετάζονται θέματα τα οποία αφορούν ιδιαίτερα τα νέα κράτη μέλη.

Η διαβίωση και η εργασία σε μία άλλη ευρωπαϊκή χώρα θέτουν ακόμα εμπόδια, όπως η προσαρμογή σε ένα άλλο πολιτιστικό περιβάλλον, η εργασία σε μια ξένη γλώσσα, αλλά και η εξοικείωση με διαφορετικά συστήματα φορολόγησης και κοινωνικής ασφάλισης. Ο καλύτερος τρόπος να προετοιμαστείτε είναι να είστε σωστά ενημερωμένος (-η) για τη χώρα της επιλογής σας. Ο χαρακτήρας και η αποφασιστικότητά σας παίζουν επίσης ρόλο στην εύρεση εργασίας, παράλληλα φυσικά με τα επαγγελματικά σας προσόντα και τη γνώση ξένων γλωσσών.

Πριν να ξεκινήσετε την αναζήτηση, είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι δεν είναι απαραίτητα πιο εύκολο να βρείτε δουλειά στο εξωτερικό απ’ ό,τι στη χώρα σας (το συνολικό ποσοστό ανεργίας για όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση είναι ακόμα υψηλό). Ωστόσο, ορισμένοι κλάδοι της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας μπορεί να προσφέρουν σημαντικές ευκαιρίες, όπως ο κλάδος του τουρισμού και ο κλάδος των υπηρεσιών (χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, παροχή συμβουλών διαχείρισης, οικοδομικός τομέας, τομέας των τεχνολογιών της πληροφορίας και ορισμένοι τομείς του κλάδου της υγείας) καθώς και ο τομέας των εποχιακών εργασιών στη γεωργία. Επίσης, μη λησμονείτε ότι υπάρχουν σημαντικές διαφορές στις εργασιακές ευκαιρίες μεταξύ περιφερειών του ΕΟΧ και ότι η κατάσταση μπορεί να αλλάξει πολύ γρήγορα.

Για βοηθηθείτε στην εύρεση εργασίας πριν φύγετε, πρέπει να κάνετε τα εξής:

• Επισκεφθείτε την πύλη EURES για την κινητικότητα στην εργασία, όπου θα βρείτε αγγελίες για θέσεις εργασίας, πληροφορίες για τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας καθώς και συνδέσμους για άλλες χρήσιμες πληροφορίες. Σε αυτόν τον ιστοχώρο μπορείτε επίσης να καταχωρήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα για να το δουν πιθανοί εργοδότες σε όλη την Ευρώπη.
• Επικοινωνήστε με μία τοπική ή περιφερειακή υπηρεσία απασχόλησης (ΟΑΕΔ) για να ζητήσετε συμβουλές. Μπορεί να έχουν σύμβουλο του δικτύου EURES ο οποίος να σας παράσχει πιο εξατομικευμένες συμβουλές, ή να ελέγξει τις προσφορές εργασίας στο σύστημα EURES και να συνεργαστεί με τους συμβούλους EURES από τη χώρα όπου προτίθεστε να πάτε.
• Ελέγξτε τις αγγελίες προσφοράς εργασίας στις εφημερίδες της χώρας «υποδοχής» σας (συνήθως τις λαμβάνουν σε τακτική βάση οι κυριότερες δημόσιες βιβλιοθήκες). Να θυμάστε ότι πολλά εξειδικευμένα περιοδικά δημοσιεύουν αγγελίες για συγκεκριμένους επαγγελματικούς κλάδους.
• Επικοινωνήστε με τη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης της χώρας υποδοχής σας, η οποία θα είναι σίγουρα σε θέση να σας παράσχει συμβουλές. Να θυμάστε ότι ως υπήκοος χώρας του ΕΟΧ, σε ένα άλλο κράτος μέλος έχετε τα ίδια δικαιώματα με τους υπηκόους τους κράτους αυτού. Ζητείστε να μιλήσετε με έναν σύμβουλο του δικτύου ο οποίος να έχει πείρα στην παροχή βοήθειας σε ξένους πολίτες.

Να θυμάστε ότι ο πιο συνηθισμένος τρόπος να πάρετε πληροφορίες για τις κενές θέσεις εργασίας είναι μέσω της εκάστοτε δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης.

Ωστόσο, αξίζει να δοκιμάσετε και τα ακόλουθα:

• Σε πολλά κράτη μέλη, υπάρχουν ιδιωτικά γραφεία εύρεσης προσωρινής εργασίας. Θυμηθείτε να ελέγξετε εάν χρεώνουν τις υπηρεσίες τους, και ενημερωθείτε εκ των προτέρων για το είδος των συμβάσεων εργασίας τους.
• Επίσης υπάρχουν ιδιωτικά πρακτορεία πρόσληψης αλλά συνήθως εστιάζονται σε θέσεις εργασίας διευθυντικού επιπέδου ή σε συγκεκριμένους τομείς όπως η πληροφορική ή η οικονομία.
• Για τους σπουδαστές, οι διάφορες εκδηλώσεις επαγγελματικής ενημέρωσης καθώς και τα κέντρα επαγγελματικού προσανατολισμού μπορούν να παίξουν πολύ σημαντικό ρόλο στην ανεύρεση εργασίας.
• Οι αυθόρμητες αιτήσεις για πρόσληψη στις εταιρείες γίνονται όλο και περισσότερο συχνές. Πρέπει να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την εταιρεία που σας ενδιαφέρει, εφόσον η επιτυχία σας μπορεί να εξαρτηθεί από την ικανότητά σας να αποδείξετε πόσο καλά ανταποκρίνεστε στη δομή και στις απαιτήσεις της. Πρέπει να συντάξετε την αίτησή σας σε μορφή επιστολής, όπου θα αναφέρετε τα επαγγελματικά σας προσόντα, την πείρα σας καθώς και τους λόγους για τους οποίους σας ενδιαφέρει ειδικότερα η συγκεκριμένη εταιρεία. Ειδάλλως, πολλές εταιρείες διαθέτουν τον δικό τους ιστοχώρο προσλήψεων στο διαδίκτυο, όπου μπορείτε να υποβάλετε αίτηση σε ηλεκτρονική μορφή.
• Οι προσωπικές διασυνδέσεις είναι πολύ σημαντικές στις περισσότερες χώρες, εφόσον η πρώτη κοινοποίηση για πολλές κενές θέσεις εργασίας συχνά γίνεται προφορικά.
• Η προσωρινή διαμονή στην χώρα της επιλογής σας κατά τη διάρκεια μαθητείας ή άσκησης αποτελεί ιδεώδη τρόπο για να γνωρίσετε τη χώρα και σας δίνει την ευκαιρία να αναζητήσετε δουλειά επιτόπου. Πολλές μεγάλες εταιρείες οργανώνουν τέτοιου είδους περιόδους μαθητείας ή άσκησης.

Ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία είναι να βρείτε πώς θα αναγνωριστούν τα επαγγελματικά σας προσόντα στη χώρα «υποδοχής». Το κυριότερο, για όσους έχουν συγκεκριμένα προσόντα, είναι να μάθετε εάν το επάγγελμά σας είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο ή όχι. Τα νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα είναι εκείνα των οποίων η άσκηση  απαιτεί συγκεκριμένους τίτλους σπουδών (π.χ. τα επαγγέλματα του δικηγόρου, του λογιστή, του δασκάλου, του μηχανικού, του γιατρού, του οδοντίατρου, του κτηνίατρου, του φαρμακοποιού, του αρχιτέκτονα καθώς και τα παραϊατρικά επαγγέλματα). Σε ορισμένα από αυτά, έχει καταρτιστεί κατάλογος με αναγνωρισμένα και ισότιμα προσόντα, ενώ σε άλλα η ισοτιμία κρίνεται κατά περίπτωση, όπου λαμβάνονται υπόψη η διάρκεια και το περιεχόμενο των σπουδών. Εάν το επάγγελμά σας δεν είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο, μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε αμέσως μόλις βρείτε τη θέση εργασίας, αλλά παράλληλα πρέπει να ακολουθήσετε τις τυχόν απαραίτητες διαδικασίες που ενδεχομένως ισχύουν για το συγκεκριμένο επάγγελμα στη χώρα υποδοχής, οι οποίες ενδέχεται να είναι διαφορετικές απ’ ό,τι έχετε συνηθίσει.

Πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε συντάξει ένα σαφές και σωστά δομημένο βιογραφικό σημείωμα, το οποίο στοχεύει στη συγκεκριμένη θέση εργασίας. Θα πρέπει επίσης να το μεταφράσετε στη γλώσσα της χώρας υποδοχής, όπως πρέπει να κάνετε και με τα πτυχία σας (βλ. πιο πάνω). Τα περισσότερα κράτη μέλη απαιτούν το θέμα του πτυχίου ή του διπλώματός σας να έχει άμεση σχέση με τη θέση εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση, άλλα κράτη μέλη όμως δεν δίνουν τόσο μεγάλη σημασία σ’ αυτό. Η ΕΕ έχει εκδώσει ένα υπόδειγμα ευρωπαϊκού βιογραφικού σημειώματος, το οποίο είναι κατάλληλο τόσο για τους αποφοίτους επαγγελματικών σχολών όσο και για τους αποφοίτους πανεπιστημίων. Το βιογραφικό σημείωμα Europass (CV) δίνει μια σαφή εικόνα των προσόντων και των δεξιοτήτων σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Το υπόδειγμα αυτό διατίθεται σε 20 γλώσσες της ΕΕ στο Βιογραφικό on-line του EURES.

Όπως και στην πατρίδα σας, πρέπει να προετοιμαστείτε διεξοδικά για μια επαγγελματική συνέντευξη. Βεβαιωθείτε ότι έχετε όλες τις σχετικές πληροφορίες για την εταιρεία και να είστε έτοιμος (-η) να κάνετε ερωτήσεις τόσο για την εταιρεία όσο και για συγκεκριμένες πτυχές της θέσης εργασίας. Επίσης θα πρέπει να αποδείξετε ότι κατέχετε τη γλώσσα της χώρας υποδοχής και ότι τα προσόντα και οι δεξιότητές σας ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του εργοδότη για τη συγκεκριμένη θέση. Πολλές μεγάλες εταιρείες σε όλη την ΕΕ χρησιμοποιούν κέντρα αξιολόγησης για να εκτιμήσουν πώς οι πιθανοί υπάλληλοί τους θα συμπεριφερθούν σε πραγματικές συνθήκες.

Τι έγγραφα να πάρω μαζί μου στη συνέντευξη;

Συνήθως χρειάζεστε:

• αρκετά αντίγραφα του βιογραφικού σας σημειώματος στην κατάλληλη γλώσσα·
• επίσημη μετάφραση του διπλώματός (συνήθως χορηγείται από το εκπαιδευτικό ίδρυμα ή από το αρμόδιο υπουργείο)·
• φωτοτυπίες του απολυτηρίου λυκείου σας, του πανεπιστημιακού σας διπλώματος ή άλλου τίτλου σπουδών·
• διαβατήριο ή έγκυρο δελτίο ταυτότητας·
• αντίγραφο του πιστοποιητικού γέννησής σας·
• το κατάλληλο έντυπο E βάσει του οποίου δικαιούστε ασφαλιστική κάλυψη υγείας (π.χ. E111), και
• μερικές φωτογραφίες διαβατηρίου.

Εάν είστε άνεργος και θέλετε να αναζητήσετε εργασία σε άλλη χώρα του ΕΟΧ, μπορείτε να μεταφέρετε το επίδομα ανεργίας σας για 3 μήνες. Ωστόσο, υπάρχουν αυστηροί κανόνες και προϋποθέσεις για τη μεταφορά των επιδομάτων. Επομένως, είναι καλύτερα να επικοινωνήσετε με την τοπική υπηρεσία απασχόλησης πριν προβείτε σε οποιεσδήποτε ενέργειες. Εάν δεν έχετε βρει εργασία μετά τους 3 μήνες, είναι πιθανόν να σας ζητηθεί να φύγετε, αν και οι αρχές μπορεί να είναι επιεικείς αν αποδείξετε ότι έχετε σοβαρές πιθανότητες να βρείτε εργασία.

Στην ενότητα «Επικαιρότητα» της πύλης EURES διατίθενται περισσότερες πρακτικές συμβουλές, συμβουλές από εμπειρογνώμονες καθώς και επιτυχημένα παραδείγματα που μπορούν να αποτελέσουν πηγή έμπνευσης. Για να λαμβάνετε ενημερώσεις κατευθείαν στο ηλεκτρονικό σας ταχυδρομείο, εγγραφείτε συνδρομητής στο ενημερωτικό δελτίο «EURES & You».