Η πύλη EURES στις παραμεθόριες περιοχές

Οι εσωτερικές παραμεθόριες περιοχές της ΕΕ καλύπτουν το 40 % της επικράτειας της ΕΕ και σ’ αυτές κατοικούν σχεδόν 2 εκατομμύρια διασυνοριακοί εργαζόμενοι σύμφωνα με την τελευταία έκθεση για την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού εντός της ΕΕ.

Ωστόσο, οι διασυνοριακοί εργαζόμενοι ενδέχεται να αντιμετωπίζουν ορισμένα εμπόδια σε καθημερινή βάση, όπως διαφορετικές εθνικές πρακτικές, διαφορετικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, διαφορετικούς φορολογικούς κανόνες και διαφορετικά νομικά συστήματα. Οι εργοδότες σε παραμεθόριες περιοχές αντιμετωπίζουν επίσης πολυάριθμα εμπόδια κατά την πρόσληψη διασυνοριακού προσωπικού.

Οι διασυνοριακές εταιρικές σχέσεις EURES βοηθούν τους εργαζομένους και τους εργοδότες να ξεπεράσουν αυτά τα εμπόδια στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+ (ΕΚΤ+).

Δείτε πώς λειτουργούν οι διασυνοριακές εταιρικές σχέσεις EURES και πώς μπορούν να σας στηρίξουν σε αυτό το σύντομο βίντεο:

Τα μέλη και οι εταίροι του EURES συνεργάζονται σε διασυνοριακό επίπεδο με σκοπό, αφενός, να στηρίξουν την ικανότητα των εργαζομένων να εργάζονται στο εξωτερικό και, αφετέρου, να στηρίξουν τους εργοδότες ώστε να μπορούν να επιτρέπουν αυτή την κινητικότητα. Στο δίκτυο EURES μπορούν επίσης να συμμετέχουν οργανισμοί που δεν είναι μέλη του, αρκεί να μπορούν να συμβάλουν στον σκοπό αυτόν. Μεταξύ των εταίρων συγκαταλέγονται συνήθως δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, ενώσεις εργοδοτών και οργανισμοί όπως πανεπιστήμια, επιχειρηματικές ενώσεις, συνδικαλιστικές οργανώσεις και εμπορικά επιμελητήρια ή περιφερειακές διοικήσεις.

Οι διασυνοριακές εταιρικές σχέσεις EURES ενημερώνουν και παρέχουν συμβουλές σε άτομα που αναζητούν εργασία και σε εργοδότες όσον αφορά την πρόσληψη και την απασχόληση σε διασυνοριακό επίπεδο, προσφέρουν ευκαιρίες τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και παρέχουν υπηρεσίες πριν από / μετά την πρόσληψη. Ομάδες εμπειρογνωμόνων είναι στη διάθεση των εργαζομένων για να τους συνδράμουν σε κάθε στάδιο της σταδιοδρομίας τους και να απαντήσουν στα ερωτήματά τους σχετικά με τις πρακτικές λεπτομέρειες της διασυνοριακής εργασίας.

Οι διασυνοριακές εταιρικές σχέσεις EURES παρακολουθούν επίσης τις ροές των εργαζομένων διαμέσου των αντίστοιχων συνόρων τους, καθώς και τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, και εντοπίζουν εμπόδια που ενδέχεται να εμποδίσουν την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων εντός της περιφερειακής διασυνοριακής αγοράς εργασίας.

Το 2024, 2025 και το 2026 6 διασυνοριακές εταιρικές σχέσεις, στις οποίες συμμετέχουν 8 χώρες της ΕΕ, θα λάβουν χρηματοδότηση από το ΕΚΤ+.

EURES-T Grande Région (Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία και Λουξεμβούργο)
EURES-T Oberrhein/Rhin supérieur (Γαλλία, Γερμανία και Ελβετία)
EURADRIA (Ιταλία και Σλοβενία)
EURES-T Andalucía-Algarve (Ισπανία και Πορτογαλία)
EURES-T Extremadura-Alentejo (Ισπανία και Πορτογαλία)
EURES-T Norte de Portugal-Galicia (Ισπανία και Πορτογαλία)
Επιπλέον, οι εταιρικές σχέσεις λειτουργούν χωρίς χρηματοδοτική στήριξη από την ΕΕ ή με διαφορετικά μοντέλα χρηματοδότησης της ΕΕ:
EURES-T Beskydy (Τσεχία, Πολωνία και Σλοβακία)

Για περισσότερες συμβουλές σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης στην περιφέρειά σας, αναζητήστε τους συμβούλους EURES ανά διασυνοριακή εταιρική σχέση.