Kodėl darbdaviams svarbu ir tai, kas esate, o ne tik tai, ką galite atlikti

Norint susirasti darbą, dabar svarbu ne tik įgūdžiai ir kvalifikacija. Manykite, ką norite, bet šiandienos konkurencingoje darbo rinkoje vien tik jūsų darbo aprašymas neatvers durų. Kas jas atvers? Autentiškas asmens įvaizdis, t. y. aiški tapatybė, iš kurios matyti, kas esate, kokios jūsų vertybės ir kodėl esate svarbūs. Tai gali atrodyti kaip egotizmas ar net narcisizmas, tačiau taip nėra, nes tai – strategija. Taip kuriate pasitikėjimą, pritraukiate naujų galimybių ir formuojate savo ilgalaikę karjerą.

Istorijų pasakojimo menas

Taigi, nuo ko pradėti? Pasakokite autentiškas istorijas, atspindinčias jūsų vertybes. Kaip geras pasakojimas ilgam palieka įspūdį, taip ir jūsų profesinė istorija – jūsų asmeninė patirtis, motyvacija ir pasiekimai – turėtų atspindėti vertybes, kurios atskleidžia, kas iš tikrųjų esate.

Pasakodami istoriją, sutelkite dėmesį į „kodėl“. Kas jus skatina dirbti šį darbą? Kokią problemą jums rūpi išspręsti? Venkite bendrų, pernelyg dažnai vartojamų populiarių frazių, pavyzdžiui, „man labai rūpi aplinkos apsauga“ arba „uoliai siekiu rezultatų“. Geriau parodykite tai, pateikdami konkrečių pavyzdžių: „Vadovavau universitete vykdytai kampanijai, per kurią mūsų užkandinėje 60 proc. sumažintas vienkartinių plastikinių gaminių kiekis“. Naudokite paprastą, šiltą kalbą, su kuria žmonės galėtų susitapatinti. Toks verslo pasauliui būdingas žargonas kaip „optimizavau suinteresuotųjų subjektų interesų suderinimą“ yra pernelyg formalus, jam trūksta žmogiškojo ryšio.

Kalbėkite apie tai, kas tikra, nesiekite tobulumo. Nenutylėkite iššūkio arba nesėkmės, papasakokite, ko iš jų išmokote. Nereikia kurti tobulo, kruopščiai suformuoto įvaizdžio, nes įvaizdis turi būti autentiškas. Paklauskite, ką mano jus pažįstantys asmenys. Jeigu jūsų istorija nepalies jų, ji nepalies ir darbdavių. Augdami vis atnaujinkite savo istoriją. Jūsų vertybės gali keistis, ypač – dėl naujos patirties arba vaidmenų, todėl jas peržiūrėkite kas 6–12 mėnesių.

Svarbiausia – kruopščiai atrinkite informaciją, kuria norite dalytis. Jūsų įvaizdis internete – tai jūsų skaitmeninis rankos paspaudimas, todėl rašykite turėdami konkretų tikslą. Dalykitės turiniu, kuris atitinka jūsų profesinius tikslus ir vertybes. Tačiau būkite atsargūs: per daug asmeninės informacijos arba per daug kalbėjimo apie sunkumus gali atsisukti prieš jus. Jeigu tai, kuo dalijatės, kitiems kels nemalonių jausmų, jūsų profesinis įvaizdis galiausiai nukentės.

Svarbiausia – nuoseklumas

Nuoseklumas visose platformose yra būtinas be jokių kalbų. Nesvarbu, ar tai „LinkedIn“, „Instagram“, ar asmeninis darbų aplankas, jūsų žinutė, tonas ir vaizdinė tapatybė turėtų nesiskirti. Galbūt pasirinkite dvi arba tris pagrindines istorijas, atspindinčias jūsų vertybes, ir jas pateikite visose savo platformose. Be to, atnaujinkite savo „LinkedIn“ antraštę, kad ji atspindėtų tai, kas jums dabar svarbu, ir visose platformose naudokite tą pačią profesinę nuotrauką. Nereikia stengtis viską pateikti kuo įvairiau. Svarbu, kad visur būtumėte lengvai atpažįstamas. Tai didina patikimumą ir skatina pripažinimą.

Auginkite savo reputaciją

Galiausiai, mąstykite į priekį. Jūsų įvaizdis yra jūsų reputacija, o reputacijai įgyti reikia laiko. Patikimumas, kurio siekiate, priklauso ne nuo vieno virtualioje erdvėje plačiai paskleidžiamo įrašo, o nuo nuoseklaus ir autentiško dalyvavimo.

Pradėkite dalytis įžvalgomis, apgalvotai komentuoti ir dalyvauti savo srities diskusijose. Laikui bėgant, jūsų reputacija jus pralenks ir atvers jums duris, apie kurių egzistavimą net nežinojote.

Norėdami patobulinti savo asmeninę istoriją (pvz., pagerinti gyvenimo aprašymą, gauti patarimų pokalbiui dėl darbo), susisiekite su EURES konsultantu, o norėdami pagerinti arba pristatyti savo įvaizdį internete, dalyvaukite Europos darbo dienų renginiuose.

Jeigu norite gauti daugiau patarimų, kaip neatsilikti konkurencingame darbo pasaulyje, skaitykite straipsnį „Penki socialiniai emociniai įgūdžiai – jūsų raktas į sėkmę 2026 m.“.

Susijusios nuorodos

Penki socialiniai emociniai įgūdžiai – jūsų raktas į sėkmę 2026 m.

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susiraskite EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“