Za zapošljavanje više nisu važne samo vještine i kvalifikacije. Sviđalo se to nama ili ne, na današnjem konkurentnom tržištu rada nije dovoljan samo životopis. Što je još potrebno? Autentični osobni brend – jasan identitet koji govori o tome tko ste, za što se zalažete i zašto ste važni. Možda se to čini kao egoizam ili čak narcisoidnost, ali nije tako. Riječ je o strategiji. Tako gradite povjerenje, stvarate si prilike i oblikujete svoj dugoročni profesionalni put.
Umjetnost pripovijedanja
Kako to možete ostvariti? Ispričajte vjerodostojne priče koje opisuju vaše vrijednosti. Baš kao što dobra priča ostavlja dubok dojam, tako bi i vaš profesionalni narativ – vaša osobna iskustva, motivacije i postignuća – trebao sadržavati vrijednosti koje otkrivaju vašu pravu osobnost.
U svojem pripovijedanju usredotočite se na pitanje „zašto”. Što vas motivira za obavljanje konkretnog posla? Koji biste problem željeli riješiti? Izbjegavajte uopćene, „izlizane” fraze kao što su „strastveno se zalažem za okoliš” ili „usmjeren(a) sam na postizanje rezultata”. Umjesto toga, konkretnim primjerima pokažite što mislite: „Vodio(la) sam akciju na fakultetu kojom je upotreba jednokratne plastike u našem kafiću smanjena za 60 %.” Izražavajte se jednostavnim, pristupačnim jezikom s kojim se ljudi mogu poistovjetiti. Korporativnom žargonu kao, primjerice, u izrazu „olakšao(la) sam razumijevanje među dionicima” nedostaje topao ljudski ton.
Odaberite stvarne situacije, a ne one savršene. Navedite i poneki problem ili neuspjeh te opišite ste iz toga naučili. Nemojte težiti stvaranju savršene, dotjerane slike o sebi, već neka ona bude autentična. Zatražite mišljenje osoba koje vas poznaju. Ako se vaša priča nije svidjela njima, neće se svidjeti niti poslodavcima. Nadopunjavajte je novim postignućima. Možda će se vaše vrijednosti mijenjati, posebno nakon novih iskustava ili zadaća, pa ih ponovno razmotrite svakih 6 do 12 mjeseci.
I ono što je najvažnije, pažljivo birajte ono što objavljujete. Vaša prisutnost na internetu vaše je digitalno predstavljanje, pa stoga vaše objave trebaju imati određeni cilj. Sadržaji trebaju biti u skladu s vašim profesionalnim ciljevima i vrijednostima. Budite oprezni! Informacije ili poteškoće koje su previše osobne mogu imati neželjen učinak. Ako vaše objave kod drugih izazivaju neugodu, to će na kraju naštetiti vašem profesionalnom imidžu.
Dosljednost je ključna
Neophodno je da vaše objave na svim platformama budu dosljedne. Bilo da je riječ o LinkedInu, Instagramu ili osobnom portfelju, vaše poruke, ton i vizualni identitet trebali bi biti jednaki. Odaberite dvije ili tri glavne priče koje odražavaju vaše vrijednosti i objavite ih na svim svojim platformama. Ažurirajte i svoj naslov na LinkedInu i kako biste pokazali što je trenutačno u fokusu vašeg zanimanja i objavite istu profesionalnu fotografiju na svim platformama. Nemojte težiti raznolikosti. Bitno je da drugi znaju da ste to sigurno vi. Na taj se način gradi vjerodostojnost i prepoznatljivost.
Izgradite svoj ugled
Naposljetku, razmišljajte dugoročno. Vaš osobni brend čini vaš ugled, a za njegovo stvaranje potrebno je određeno vrijeme. Vjerodostojnost kojoj težite ne možete postići jednom viralnom objavom, već samo stalnim, iskrenim angažmanom.
Na početku razmjenjujte spoznaje, promišljeno komentirajte i doprinosite raspravama u svojem području. S vremenom će vaš ugled postati vaš prethodnik i otvarati vam vrata za koja niste ni znali da postoje.
Obratite se savjetniku EURES-a kako biste poboljšali svoju osobnu priču (primjerice, radi sastavljanja životopisa, savjeta o razgovoru za posao) ili sudjelujte u Europskom danu poslova kako biste razvili i pokazali svoju prisutnost na internetu.
Ako želite više savjeta o tome kako napredovati u konkurentnom svijetu rada, pročitajte više o pet mekih vještina koje morate imati za 2026.
Korisne poveznice:
Pet najtraženijih mekih vještina za 2026.
Pročitajte više:
Pronađite savjetnike EURES-a
Radni i životni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događaja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na X-u
EURES na LinkedInu
Pojedinosti
- Datum objave
- 20. veljače 2026.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- Posao /Poduzetništvo
- Savjeti
- Trendovi zapošljavanja
- Mladost
- Povezani odjeljak(i)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles