Proč zaměstnavatele zajímá, kdo jste, a ne jen to, co umíte

Získání práce již není jen o dovednostech a kvalifikaci. Ať se vám to líbí, nebo ne, na současném konkurenčním trhu práce vám pouze životopis dveře neotevře. A co ano? Autentická „osobní značka“ – identita, která jasně sděluje, kdo jste, jaké jsou vaše hodnoty a proč jste důležití. Může to vypadat jako egoismus nebo dokonce narcismus, ale není tomu tak – je to strategie, způsob, jak si získat důvěru, přitáhnout příležitosti a utvářet svou dlouhodobou profesní dráhu.

Umění vyprávět

Jak na to? Uveďte autentické příklady, které dokládají vaše hodnoty. Stejně tak jako si něco odnesete z dobrého příběhu, tak i vyprávění o vaší profesní dráze zanechá určitý dojem. Vaše osobní zkušenosti, motivace a úspěchy by měly vyjadřovat hodnoty, které odhalují vaše skutečné já.

Při vyprávění se zaměřte na své důvody. Proč chcete dělat danou práci? Jaký problém byste rádi vyřešili? Vyhněte se obecným, nadužívaným frázím jako „velmi mě zajímá problematika životního prostředí“ nebo „zaměřuji se na výsledky“. Místo toho doložte, co máte na mysli, na konkrétních příkladech: „Na kampusu jsem vedl kampaň, díky které se v naší jídelně snížilo používání jednorázového plastového nádobí o 60 %.“ Používejte jednoduchý, srdečný jazyk, se kterým se ostatní dokáží ztotožnit. Firemní žargon jako „optimalizoval jsem sladění zájmů zainteresovaných stran“ postrádá lidský rozměr.

Mluvte o skutečných situacích, nikoli o příkladech dokonalosti. Podělte se o to, jak jste stáli před nějakým problémem nebo jak se vám něco nepovedlo, a jaké poučení jste si z toho odnesli. Cílem není vytvořit o vás dokonalý, upravený obrázek, nýbrž ukázat, kým skutečně jste. Získejte zpětnou vazbu od lidí, kteří vás znají. Pokud je váš příběh nezaujme, nezaujme ani zaměstnavatele. Upravujte svůj příběh podle toho, jak rostete. Vaše hodnoty se mohou měnit, zejména na základě nových zkušeností nebo rolí, proto je každých 6 až 12 měsíců znovu posuďte.

A co je nejdůležitější, pečlivě vybírejte, co sdílíte. Vaše on-line přítomnost je vaším digitálním podáním ruky, proto zveřejňujte příspěvky s jasným záměrem. Sdílejte to, co odpovídá vašim profesním cílům a hodnotám. Ale pozor! Příliš osobní informace nebo problémy mohou odrazovat. Pokud to, co sdílíte, je ostatním nepříjemné, poškodí to vaši profesionální image.

Základem je konzistentnost

Konzistentnost v rámci všech platforem je nutností. Ať už se jedná o LinkedIn, Instagram, nebo osobní portfolio, vaše sdělení, styl podání a vizuální identita by měly být stejné. Zvažte výběr dvou nebo tří základních příběhů, které dokládají vaše hodnoty, a zveřejněte je na všech svých platformách. Aktualizujte svoji základní charakteristiku na LinkedIn tak, aby odrážela vaše současné zaměření, a používejte stejnou profesionální fotografii na všech platformách. Cílem není rozmanitost. Cílem je, aby všude, kde se objevujete, bylo zcela jasné, že jste to vy, Tím si získáte na důvěryhodnosti i uznání.

Budujte si dobrou pověst

Přemýšlejte v dlouhodobém horizontu. Vaše „osobní značka“ je vaše pověst – a budování dobré pověsti vyžaduje čas. Důvěryhodnost, o kterou usilujete, nezískáte na základě jednoho virálního příspěvku, ale díky neustálému, autentickému zapojování.

Začněte sdílet své postřehy, zveřejňujte promyšlené komentáře a zapojujte se do diskusí ve svém oboru. Časem vás vaše pověst předběhne a otevře vám dveře, o kterých jste ani nevěděli, že existují.

Obraťte se na poradce EURES a vypilujte svůj osobní příběh (např. upravte životopis nebo získejte tipy týkající se pracovních pohovorů) nebo se zúčastněte evropského dne pracovních příležitostí, abyste si vytvořili on-line profil a představili se.

Máte-li zájem o další tipy, jak se prosadit v konkurenčním světě práce, přečtěte si článek o pěti nezbytných měkkých dovednostech pro rok 2026.

Související odkazy:

Pět nezbytných měkkých dovedností pro rok 2026

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku