Η εύρεση θέσης εργασίας δεν εξαρτάται πλέον μόνο από τις δεξιότητες και τα προσόντα. Είτε σας αρέσει είτε όχι, στην ανταγωνιστική αγορά εργασίας του σήμερα, το βιογραφικό σας από μόνο του δεν θα σας ανοίξει πόρτες. Τι χρειάζεστε λοιπόν; Ένα γνήσιο προσωπικό σήμα — μια σαφή ταυτότητα που δείχνει ποιοι είστε, τι αντιπροσωπεύετε και γιατί είστε σημαντικός. Αυτό μπορεί να θεωρηθεί ένδειξη εγωτισμού ή ακόμη και ναρκισσισμού, αλλά δεν είναι. Είναι στρατηγική. Κατ’ αυτόν τον τρόπο αναπτύσσετε την εμπιστοσύνη, προσελκύετε ευκαιρίες και διαμορφώνετε τη μετέπειτα πορεία της καριέρας σας.
Η τέχνη της αφήγησης
Πώς λοιπόν θα το πετύχετε αυτό; Αφηγηθείτε αυθεντικές ιστορίες που αντικατοπτρίζουν τις αξίες σας. Ακριβώς όπως μια καλή ιστορία αφήνει ένα δίδαγμα, έτσι και η επαγγελματική σας αφήγηση – οι προσωπικές σας εμπειρίες, τα κίνητρα και τα επιτεύγματά σας – πρέπει να ενσωματώνει αξίες που αναδεικνύουν τον πραγματικό σας εαυτό.
Στην αφήγησή σας, εστιάστε στο «γιατί». Τι σας ωθεί να εργαστείτε σε αυτή τη θέση; Ποιο πρόβλημα σάς ενδιαφέρει να λύσετε; Αποφύγετε τις γενικές μεγαλόστομες εκφράσεις που χρησιμοποιούνται ευρέως όπως «πάθος για το περιβάλλον» ή «εστίαση στα αποτελέσματα». Αντ' αυτού, δείξτε τι εννοείτε χρησιμοποιώντας συγκεκριμένα παραδείγματα: «Ηγήθηκα εκστρατείας στο πανεπιστήμιο που μείωσε κατά 60 % τα πλαστικά μίας χρήσης στην καφετέρια μας.» Χρησιμοποιήστε απλή, εγκάρδια γλώσσα με την οποία οι άνθρωποι μπορούν να συνδεθούν. Τα επιχειρηματικά ιδιώματα, όπως «βελτιστοποίησα τις σχέσεις μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών», στερούνται ανθρώπινης διάστασης.
Μιλήστε για πραγματικές στιγμές, όχι τέλειες στιγμές. Μοιραστείτε μια πρόκληση ή αποτυχία και όσα διδαχθήκατε από αυτήν. Στόχος δεν είναι να παρουσιάσετε μια τέλεια, επιμελημένη εικόνα, αλλά μια αυθεντική εικόνα. Ζητήστε την γνώμη των ανθρώπων που σας γνωρίζουν. Αν η ιστορία σας δεν τους αγγίζει, δεν θα αγγίξει ούτε τους εργοδότες. Επικαιροποιήστε την ιστορία σας με την πάροδο του χρόνου. Οι αξίες σας μπορεί να αλλάξουν, ιδίως μετά από νέες εμπειρίες ή ρόλους, οπότε πρέπει να τις αναθεωρείτε κάθε 6 έως 12 μήνες.
Το πιο σημαντικό είναι να είστε επιλεκτικοί σε ό,τι μοιράζεστε. Η παρουσία σας στο διαδίκτυο είναι η ψηφιακή σας «χειραψία», οπότε ό,τι δημοσιεύετε πρέπει να έχει έναν σαφή στόχο. Να μοιράζεστε περιεχόμενο που συνάδει με τους επαγγελματικούς σας στόχους και αξίες. Αλλά προσοχή: υπερβολικά προσωπικές λεπτομέρειες ή δυσκολίες μπορεί να φέρουν αντίθετα αποτελέσματα. Εάν οι απόψεις σας δυσαρεστήσουν τους άλλους αυτό θα επηρεάσει τελικά αρνητικά την επαγγελματική σας εικόνα.
Να είστε συνεπείς
Πρέπει να υπάρχει συνέπεια μεταξύ όλων των πλατφορμών. Είτε πρόκειται για το LinkedIn ή το Instagram ή τον προσωπικό σας φάκελο (portfolio), το μήνυμά σας, ο τόνος και η οπτική σας ταυτότητα πρέπει να είναι τα ίδια. Εξετάστε το ενδεχόμενο να επιλέξετε δύο ή τρία επιτυχημένα παραδείγματα που αντικατοπτρίζουν τις αξίες σας και να τα επαναλάβετε σε όλες τις πλατφόρμες σας. Επίσης, επικαιροποιήστε τον υπάρχοντα τίτλο στο LinkedIn ώστε να αντικατοπτρίζει τον τρέχοντα ρόλο σας και χρησιμοποιήστε την ίδια επαγγελματική φωτογραφία σε όλες τις πλατφόρμες. Η ποικιλία δεν είναι ο στόχος. Το ζητούμενο είναι να είστε αδιαμφισβήτητα εσείς, οπουδήποτε κι αν βρίσκεστε. Με τον τρόπο αυτόν ενισχύεται η αξιοπιστία και το κύρος σας.
Χτίστε τη φήμη σας
Τέλος, σκεφτείτε μακροπρόθεσμα. Το προσωπικό σας σήμα είναι η φήμη σας – και η φήμη χρειάζεται χρόνο για να αποκτηθεί. Η αξιοπιστία που επιδιώκετε δεν προέρχεται από μια viral ανάρτηση, αλλά από συνεχή και αυθεντική συμμετοχή.
Ξεκινήστε να μοιράζεστε ιδέες, να σχολιάζετε με προσοχή και να συμμετέχετε σε συζητήσεις στον τομέα σας. Με τον καιρό, η φήμη σας θα διαμορφώσει την εικόνα σας και θα σας ανοίξει πόρτες που δεν γνωρίζατε καν ότι υπήρχαν.
Επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο EURES για να βελτιώσετε την προσωπική σας ιστορία (π.χ. δημιουργία βιογραφικού, συμβουλές για τη συνέντευξη εργασίας) ή λάβετε μέρος σε μια ευρωπαϊκή ημερίδα εργασίας για να αναπτύξετε και να προβάλετε τη διαδικτυακή σας παρουσία.
Αν θέλετε περισσότερες συμβουλές για το πώς να προχωρήσετε στον ανταγωνιστικό κόσμο της εργασίας, διαβάστε το άρθρο σχετικά με Πέντε απαραίτητες μη τεχνικές δεξιότητες για το 2026.
Σχετικοί σύνδεσμοι:
Πέντε απαραίτητες μη τεχνικές δεξιότητες για το 2026
Διαβάστε περισσότερα:
Αναζητήστε σύμβουλο EURES
Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES
Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας του EURES
Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες
Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES
Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις
Το EURES στο Facebook
Το EURES στο X
Το EURES στο LinkedIn
Λεπτομέρειες
- Ημερομηνία δημοσίευσης
- 20 Φεβρουαρίου 2026
- Συντάκτες
- Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας | Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
- Θέματα
- Επιχειρήσεις /Επιχειρηματικότητα
- Χρήσιμες συμβουλές
- Τάσεις προσλήψεων
- Νεολαία
- Σχετικές ενότητες
- Χρήσιμες συμβουλές
- Πληροφορίες για την αγορά εργασίας
- Διαβίωση και εργασία
- Τομέας
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles