Zakaj delodajalce ne zanima zgolj to, kar znate, temveč tudi, kdo ste?

Pri iskanju zaposlitve že dolgo več ne gre samo za znanja in spretnosti ter kvalifikacije. Naj vam bo to všeč ali ne, na današnjem konkurenčnem trgu dela vam zgolj življenjepis žal ne bo odprl vrat do zaposlitve. Kaj je torej tisto, kar vam lahko pomaga? Avtentična osebna blagovna znamka – jasna identiteta, ki sporoča, kdo ste, za kaj se zavzemate in kaj so vaše prednosti. Morda se vam bo zdelo, da gre pri tem za egoizem ali celo narcizem, vendar je takšno razmišljanje zmotno, saj dejansko gre za strategijo, s katero boste pri drugih vzbudili zaupanje, našli nove priložnosti in si zgradili uspešno kariero.

Umetnost pripovedovanja zgodb

Kako se torej tega lotiti? Zamislite si svojo avtentično zgodbo, v kateri bodo v ospredju vaše vrednote. Tako kot nas navdihne dobra zgodba, naj bo tudi vaša poklicna zgodba navdihujoča, kar pomeni, da bodo vaše osebne izkušnje, motiviranost in dosežki upodobili vaš resnični jaz.

Pri pripovedovanju zgodbe se osredotočite na vprašanje „zakaj“. Kaj vas motivira, da bi opravljali zadevno delo? Katero problematiko želite rešiti? Izogibajte se preveč splošnim in obrabljenim krilaticam, kot na primer „sem navdušen(-a) okoljevarstvenik(-ca)“ ali „osredotočen(-a) sem na doseganje rezultatov“. Namesto tega predstavite svoje odlike z opisom konkretnih dosežkov: „Vodil(-a) sem kampanjo na univerzitetnem kampusu, zaradi katere se je poraba plastičnih izdelkov za enkratno uporabo v študentski menzi zmanjšala za 60 %.“ Uporabljajte preprost, srčen jezik, s katerim se lahko ljudje poistovetijo. Poslovni žargon, kot je „optimiziral(-a) sem usklajevanje interesnih skupin“, bo deloval hladno.

Opišite raje resnične dogodke, ki pa niso nujno popolni. Povejte, kaj se vam je zgodilo in kaj ste se iz tega naučili. Ne skušajte naslikati preveč popolne in skrbno izoblikovane podobe, ostanite pristni. Zaprosite za mnenje ljudi, ki vas poznajo. Če zgodba pri njih ne bo vzbudila zanimanja, ga tudi pri delodajalcu ne bo. Svojo zgodbo redno dopolnite vsakič, ko boste bogatejši za nove izkušnje. Vaše vrednote se lahko namreč spremenijo, zlasti ko boste pridobili nove izkušnje ali zavzeli nove funkcije, zato jih vsakih šest do 12 mesecev posodobite.

Najpomembneje pa je, da skrbno premislite, kaj boste vključili v svojo zgodbo. Vaš spletni odtis je vaša digitalna vizitka, zato naj bodo vaše objave dobro premišljene. Objavite samo tisto, kar je usklajeno z vašimi poklicnimi cilji in vrednotami. Pri vsem tem pa bodite previdni, saj ima lahko razkritje nekaterih osebnih podatkov ali preveč osebna izpoved o spopadanju s težavami nasproten učinek. Če to, kar razkrivate, v drugih vzbuja nelagodje, taka razkritja niso dobra za vaš poklicni ugled.

Ključnega pomena je usklajenost

Vaša podoba na različnih platformah mora biti usklajena. Vaše sporočilo, slog in vizualna podoba morajo biti povsod enaki, ne glede na to, ali gre za LinkedIn, Instagram ali osebno spletno stran. Izberite dve ali tri glavne zgodbe, ki odražajo vaše vrline, in jih objavite na vseh platformah, na katerih ste prisotni. Prav tako posodobite svoj opis na LinkedInu, da bo odražal vašo trenutno usmeritev, in na vseh platformah uporabite isto profesionalno fotografijo. Raznolikost ni priporočljiva. Naj bo vaša podoba povsod na spletu dobro prepoznavna. Tako boste bolj verodostojni in prepoznavni.

Izgradite si ugled

Razmišljajte dolgoročno. Vaša osebna blagovna znamka je znak vašega ugleda, za pridobitev ugleda pa je potreben čas. Verodostojnost, ki jo želite izgraditi, ne pride zgolj z eno samo viralno objavo, ampak je plod vztrajnega objavljanja izvirnih vsebin.

Začnite objavljati vaša razmišljanja, preudarno komentirajte druge objave in sodelujte v razpravah na svojem strokovnem področju. Sčasoma bo vaš ugled postal ključ, ki vam bo odprl vrata, za katera niste niti vedeli, da obstajajo.

Stopite v stik z Euresovim svetovalcem in izpopolnite svojo osebno zgodbo (npr. oplemenitite svoj življenjepis, posvetujte se o razgovoru za zaposlitev) ali se udeležite evropskega dneva zaposlovanja, da bi okrepili svojo prisotnost na spletu.

Če potrebujete več nasvetov o tem, kako uspeti v konkurenčnem svetu dela, preberite članek Pet poglavitnih mehkih veščin za leto 2026.

Sorodne povezave:

Pet poglavitnih mehkih veščin za leto 2026

Več informacij:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresovega svetovalca

Življenjski in delovni pogoji v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku