Conseguir un trabajo ya no depende solo de las aptitudes y las cualificaciones. Nos guste o no, en el competitivo mercado laboral actual, tu CV por sí solo no te abrirá las puertas. ¿Qué abre las puertas? Una marca personal auténtica: una identidad clara que comunique quién eres, qué defiendes y por qué eres importante. Esto puede parecer egoísmo o incluso narcisismo, pero no lo es; es estrategia. Así es como puedes generar confianza, atraer oportunidades y perfilar una trayectoria profesional a largo plazo.
El arte de contar historias
¿Cómo hacerlo? Cuenta historias auténticas que reflejen tus valores. Al igual que una buena historia transmite un mensaje, de manera similar tu narrativa profesional (tus experiencias personales, motivaciones y logros) debe incorporar valores que revelen tu verdadero yo.
En tu narración, céntrate en tu «porqué». ¿Qué te impulsa a realizar este trabajo? ¿Qué problema te interesa resolver? Evita las expresiones de moda genéricas y sobreutilizadas, como «entusiasta del medio ambiente» u «orientación hacia los resultados». En su lugar, muestra lo que quieres decir utilizando ejemplos concretos: «Lideré una campaña en el campus que redujo en un 60 % el uso de plásticos de un solo uso en nuestra cafetería». Utiliza un lenguaje sencillo y cercano con el que la gente pueda identificarse. La jerga corporativa, como «optimicé la alineación de las partes interesadas», carece del toque humano.
Utiliza momentos reales, no perfectos. Comparte un reto o un fracaso y lo que aprendiste de ello. El objetivo no es crear una imagen perfecta y cuidada, sino una imagen auténtica. Obtén retroalimentación de personas que te conocen. Si tu historia no les resulta interesante, tampoco lo será para las empresas. Actualiza tu historia a medida que creces. Tus valores pueden evolucionar, especialmente después de nuevas experiencias o funciones, así que revísalos cada 6 a 12 meses.
Lo más importante es seleccionar lo que compartes. Tu presencia en línea es tu saludo digital, así que publica con un objetivo en mente. Comparte contenido que se ajuste a tus objetivos y valores profesionales. Pero ten cuidado: los detalles o las dificultades demasiado personales pueden ser contraproducentes. Si lo que compartes hace que otras personas se sientan incómodas, acabará debilitando tu imagen profesional.
La coherencia es fundamental
La coherencia entre plataformas no es negociable. Ya sea en LinkedIn, Instagram o en tu cartera personal, tu mensaje, tono e identidad visual deben ser los mismos. Considera la posibilidad de escoger dos o tres historias principales que reflejen tus valores y repítelas en todas tus plataformas. Además, actualiza el encabezado de LinkedIn para reflejar tu enfoque actual y utiliza la misma foto profesional en todas las plataformas. La variedad no es el objetivo. Se trata de mostrar una identidad inconfundible en todas partes. Esto fomenta la credibilidad y el reconocimiento.
Construye tu reputación
Por último, piensa a largo plazo. Tu marca personal es tu reputación, y la reputación requiere tiempo para construirse. La credibilidad que buscas no se consigue con una publicación viral, sino con un compromiso sostenido y auténtico.
Empieza a compartir ideas, a hacer comentarios reflexivos y a participar en conversaciones en tu ámbito. Con el tiempo, tu reputación te precederá y te abrirá puertas que ni siquiera sabías que existían.
Ponte en contacto consejeros o consejeras EURES para perfeccionar tu historia personal (por ejemplo, redacción de tu CV, consejos para una entrevista de trabajo) o participa en las Jornadas Europeas del Empleo para desarrollar y mostrar tu presencia en línea.
Si deseas más consejos sobre cómo avanzar en el competitivo mundo del trabajo, lee las cinco aptitudes interpersonales indispensables para 2026.
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Detalles
- Fecha de publicación
- 20 de febrero de 2026
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
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