
Ní scileanna agus cáilíochtaí amháin atá i gceist a thuilleadh maidir le post a fháil. Is fíric í i margadh fostaíochta iomaíoch an lae inniu nach n-osclóidh do CV féin doirse. Cad a dhéanfaidh sé sin? Branda pearsanta barántúil – céannacht shoiléir lena gcuirtear in iúl cé thú féin, céard a seasann tú dó, agus cén fáth a bhfuil tábhacht ag baint leat. B’fhéidir go mbraithfeadh sé seo gur féinspéis nó fiú naircisíocht atá i gceist, ach ní hamhlaidh atá sé; straitéis atá ann. Is é sin an bealach chun muinín a chothú, deiseanna a mhealladh agus do chonair ghairme fhadtéarmach a chruthú.
Ealaín na scéalaíochta
Mar sin, conas a dhéanann tú é? Inis scéalta barántúla a léiríonn do chuid luachanna. Díreach mar an dóigh a dtugann tú rúd ó scéal maith, ba cheart sa dóigh chéanna go n-ionchorpródh do scéal gairmiúil – d’eispéiris phearsanta, do spreagthaí agus d’éachtaí – luachanna lena nochtar cé thú i ndáiríre.
I do scéalaíocht, dírigh ar ‘cén fáth’. Cad a spreagann thú chun an obair seo a dhéanamh? Cén fhadhb is cuma leat lena réiteach? Seachain focail chineálacha ró-úsáidte amhail ‘paiseanta faoin gcomhshaol’ nó ‘dírithe ar thorthaí’. Ina ionad sin, taispeáin an rud atá i gceist agat trí shamplaí nithiúla a úsáid: ‘Bhí mé i gceannas ar fheachtas campais inar laghdaíodh plaistigh aonúsáide inár gcaifitéire le 60 %.’ Úsáid teanga shoiléir chairdiúil ar féidir le daoine nascadh léi. Níl croí ar bith i mbéarlagair corparáideach amhail ‘Rinne mé ailíniú páirtithe leasmhara a bharrfheabhsú’.
Úsáid fíorthráthanna, seachas cinn fhoirfe. Comhroinn dúshlán nó teip, agus an méid a d’fhoghlaim tú uathu. Ní hé an sprioc íomhá fhoirfe choimeádta a chruthú, ach íomhá bharántúil. Faigh aiseolas ó dhaoine a bhfuil aithne acu ort. Mura dtéann do scéal i bhfeidhm orthu, ní rachaidh sé i bhfeidhm ar fhostóirí. Nuashonraigh do scéal de réir mar a fhásann tú. D’fhéadfadh athrú teacht ar do luachanna, go háirithe tar éis eispéiris nó róil nua. Mar sin, téigh siar air gach 6 go 12 mhí.
Níos tábhachtaí fós, bí roghnaitheach maidir leis an méid a chomhroinneann tú. Is é do láithreacht ar líne do chroitheadh láimhe digiteach, mar sin postáil agus sprioc ar intinn agat. Comhroinn ábhar atá ag teacht le do spriocanna agus luachanna gairmiúla. Ach tabhair do d’aire: d’fhéadfadh sonraí nó streachailtí atá iontach pearsanta dul ó rath. Más rud é go mbíonn daoine eile míchompordach mar gheall ar an méid atá á roinnt agat, lagóidh sé d’íomhá ghairmiúil ina ionad sin.
Tá comhsheasmhacht ríthábhachtach
Tá comhsheasmhacht ar fud na n-ardán neamh-inphléite. Is cuma más LinkedIn, Instagram nó punann phearsanta atá i gceist, ba cheart go mbeadh do theachtaireacht, do thuin agus d’aitheantas amhairc mar an gcéanna. Smaoinigh ar dhá nó trí chroíscéal a roghnú a léiríonn do luachanna agus iad a athrá ar do chuid ardán go léir. Ina theannta sin, nuashonraigh do cheannlíne LinkedIn chun d’fhócas reatha a léiriú, agus úsáid an grianghraf gairmiúil céanna ar fud na n-ardán. Ní hí éagsúlacht an sprioc. Baineann sé le bheith ionat gan amhras, gach áit ina mbíonn tú. Forbraíonn sé sin creidiúnacht agus aitheantas.
Déan forbairt ar do cháil
Ar deireadh, smaoinigh go fadtéarmach. Is é do bhranda pearsanta an cháil atá ort – agus tógann sé roinnt ama chun an cháil sin a fhorbairt. Ní ó phostáil mhearscaipthe amháin a thagann an chreidiúnacht atá uait, ach ó rannpháirtíocht leanúnach bharántúil.
Cuir tús le léargais a roinnt, ag trácht go tuisceanach agus ag cur le comhráite i do réimse. In am trátha, beidh do cháil amuigh – agus osclófar doirse nach raibh ar eolas agat fiú.
Téigh i dteagmháil le Comhairleoir EURES chun do scéal pearsanta a bheachtú (e.g. cruthú CV, leideanna maidir le hagallamh poist), nó glac páirt i Lá Fostaíochta Eorpach chun do láithreacht ar líne a fhorbairt agus a thaispeáint.
Más mian leat tuilleadh leideanna a fháil maidir le conas dul chun cinn a dhéanamh i saol iomaíoch na hoibre, léigh faoi cúig scil bhoga nach mór a bheith agat le haghaidh 2026.
Naisc ghaolmhara:
Cúig scil bhoga nach mór a bheith agat le haghaidh 2026
Léigh tuilleadh:
Laethanta Fostaíochta Eorpacha
Aimsigh Comhairleoirí EURES
Dálaí maireachtála agus oibre i dtíortha EURES
Bunachar Sonraí Post EURES
Seirbhísí EURES le haghaidh fostóirí
Féilire Imeachtaí EURES
Imeachtaí ar Líne a bheidh ar siúl go luath
EURES ar Facebook
EURES ar Twitter
EURES ar LinkedIn
Sonraí
- Dáta foilsithe
- 20 Feabhra 2026
- Údair
- An tÚdarás Eorpach Saothair | Ard-Stiúrthóireacht um Fhostaíocht, Gnóthaí Sóisialta agus Cuimsiú
- Ábhair
- Gnó / Fiontraíocht
- Leideanna agus Moltaí
- Treochtaí earcaíochta
- Óige
- Cuid(eanna) gaolmhara
- Leideanna agus Moltaí
- Eolas faoin margadh saothair
- Maireachtáil & Obair
- Earnáil
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles