Zaščitite svoje pravice prek meja držav EU z novimi pravili glede socialni varnosti

V življenju se zgodijo različne stvari – morda pride do izgube službe, potrebe po dopustu za nego novorojenčka, bolezni, trajne invalidnosti ali enkrat tudi upokojitve. Sistem socialne varnosti vam zagotavlja zaščito in podporo v vseh teh primerih, tudi če živite ali delate v drugi državi članici EU.

EU ima zato na tem področju vzpostavljena pravila od leta 2010. Vendar se je od takrat trg dela spremenil, prav tako pa tudi sistemi socialne varnosti v posameznih državah, zato je EU zdaj poenostavila in posodobila svoja pravila o koordinaciji sistemov socialne varnosti ter s tem naredila pomemben korak k okrepitvi pravičnosti na področju mobilnosti delovne sile v Evropi. Nova pravila bodo verjetno začela veljati konec leta 2026.

Kaj se je spremenilo?

Spremenjena pravila koristijo vsem, saj poenostavljajo koordinacijo socialne varnosti za približno 16 milijonov ljudi, ki živijo ali delajo v drugi državi članici, pa tudi za podjetja in državne uprave. To so glavne izboljšave:

večja čezmejna socialna varnost: če delate ali živite v drugi državi članici, so vaše pravice na področju socialne varnosti bolje zaščitene. To vključuje jasnejša pravila glede dolgotrajne oskrbe in družinskih prejemkov;

pravičnejša pravila za preprečevanje zlorab pri čezmejnem delu: da bi preprečili goljufije, morajo biti delavci pred napotitvijo v tujino vsaj tri mesece vključeni v sistem socialnega zavarovanja v svoji matični državi. Po 24-mesečni napotitvi je potreben dvomesečni odmor, preden se lahko začne nova napotitev. Delodajalci morajo o napotitvah vnaprej obvestiti pristojne organe – razen v primeru poslovnih potovanj ali napotitev, ki trajajo do treh dni (razen v gradbenem sektorju). Niste prepričani glede rokov za obveščanje? Svetovalci mreže EURES delodajalcem nudijo brezplačno svetovanje glede postopkov napotitve delavcev in obveznosti na področju socialne varnosti;

več prožnosti za iskalce zaposlitve, ki se selijo v tujino: če ste brezposelni, imate zdaj na voljo več časa za iskanje zaposlitve v drugi državi EU, ne da bi izgubili pravico do denarnega nadomestila za brezposelnost. Svetovalci mreže EURES vam lahko pomagajo najti te priložnosti in pojasnijo, kako ohraniti pravice do nadomestila med iskanjem zaposlitve v tujini;

jasnejše in enostavnejše izpolnjevanje obveznosti za podjetja: pravila, ki določajo, katera zakonodaja o socialni varnosti se uporablja, so za podjetja, ki poslujejo v več državah članicah, postala jasnejša, kar zmanjšuje upravno breme in zmedo;

okrepljeno sodelovanje med nacionalnimi organi: države učinkoviteje izmenjujejo informacije, upoštevajo jasnejše postopke in roke, kadar se postavlja pod vprašaj veljavnost dokumentov, ter uporabljajo nova orodja za preprečevanje goljufij, napak in zlorab.

Če živite ali delate v tujini, upoštevajte naslednje:

vsaka država članica ima pravico, da sama določi značilnosti svojega sistema socialne varnosti, na primer, katera nadomestila se zagotavljajo, kako se izračunavajo in kdo je do njih upravičen;
zavarovani ste lahko samo v eni državi in tudi prispevke plačujete samo v eni državi;
če ste vključeni v sistem socialne varnosti določene države, imate enake pravice in obveznosti kot državljani te države;
ko zaprosite za nadomestilo, se upošteva vaša delovna in zavarovalna doba v drugih državah;
če ste upravičeni do pokojnine ali drugega denarnega nadomestila, ga lahko na splošno prejemate tudi, če vi ali vaša družina živite v drugi državi članici.

Da bi bili upravičeni do socialnega zavarovanja, mora biti vaše delo prijavljeno. Preberite članek o tem, zakaj je to pomembno tako za delavce kot za podjetja.

Sorodne povezave:

Spremenjena pravila o koordinaciji sistemov socialne varnosti

Poklepetajte z Euresovimi svetovalci

Prijavljeno delo koristi vsem – preberite, zakaj je to pomembno za vas

Več informacij:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjski in delovni pogoji v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar dogodkov

Prihodnji spletni dogodki