Kaitse oma õigusi kogu ELis uute sotsiaalkindlustuseeskirjade abil

Elus juhtub igasuguseid asju – võid kaotada töö, vajada puhkust vastsündinu eest hoolitsemiseks, haigestuda ajutiselt või jääda püsivalt töövõimetuks… või lõpuks jääda pensionile. Sotsiaalkindlustus kaitseb ja toetab kõigis neis olukordades, isegi kui elad või töötad muus ELi liikmesriigis.

ELis on seepärast kehtinud eeskirjad alates 2010. aastast. Sellest ajast alates on muutunud tööturg ja riikide sotsiaalkindlustussüsteemid, mistõttu on EL nüüd lihtsustanud ja ajakohastanud oma sotsiaalkindlustuse koordineerimise eeskirju, astudes olulise sammu selle poole, et tugevdada tööjõu õiglast liikuvust Euroopas. Uued eeskirjad jõustuvad eeldatavasti 2026. aasta lõpus.

Mis on muutunud

Läbivaadatud eeskirjadest on kasu kõigile – need lihtsustavad sotsiaalkindlustuse koordineerimist ligikaudu 16 miljoni muus liikmesriigis elava või töötava inimese, ettevõtete ja riikide haldusasutuste jaoks. Peamised uuendused on järgmised.

Tugevam piiriülene sotsiaalkindlustuskaitse. Kui töötad või elad muus liikmesriigis, on su sotsiaalkindlustusõigused paremini kaitstud. See hõlmab selgemaid eeskirju pikaajalise hoolduse ja perehüvitiste kohta.

Õiglasemad eeskirjad kuritarvituste vältimiseks piiriüleses töös. Pettuste tõkestamiseks peavad töötajad nüüd enne välisriiki lähetamist olema kindlustatud oma koduriigi sotsiaalkindlustuses vähemalt kolm kuud. Pärast 24-kuulist lähetust kehtib enne uue lähetuse algust kahekuulise vahe nõue. Tööandjad peavad lähetustest ette teatama ametiasutustele, v.a tööreisidest või kuni kolmepäevastest lähetustest (v.a ehitussektor). Kas vajad teavet teatamistähtaegade kohta? EURESe nõustajad juhendavad tööandjaid lähetusmenetluste ja sotsiaalkindlustuskohustuste kohta tasuta.

Suurem paindlikkus välisriiki siirduvatele tööotsijatele. Kui oled töötu, on sul nüüd rohkem aega otsida tööd muus ELi liikmesriigis, ilma et kaotaksid õiguse töötushüvitisele. EURESe nõustajad aitavad neid võimalusi leida ja selgitavad, kuidas säilitada toetusõigused piiriülesel tööotsingul.

Selgemad ja lihtsamad kohustused ettevõtetele. Mitmes liikmesriigis tegutsevad ettevõtted saavad kasu selgematest eeskirjadest, mis määratlevad, mis sotsiaalkindlustuse õigusakte kohaldatakse. See vähendab halduskoormust ja segadust.

Riikide ametiasutuste parem koostöö. Riigid jagavad tõhusamalt teavet, järgivad selgemaid menetlusi ja ajakavasid, kui vaidlustatakse dokumentide kehtivust, ning ennetavad pettusi, vigu ja kuritarvitusi uute vahenditega.

Kui elad või töötad välisriigis, pea silmas järgmist.

Igal liikmesriigil on õigus ise määrata oma sotsiaalkindlustuse tingimused, näiteks mis hüvitisi makstakse, kuidas neid arvutatakse ja kellel on õigus neid saada.
Tohid olla korraga kindlustatud ainult ühe riigi sotsiaalkindlustussüsteemis ja teha sissemakseid ainult ühes riigis.
Kui oled hõlmatud teatud riigi sotsiaalkindlustussüsteemiga, on sul samad õigused ja kohustused kui selle riigi kodanikel.
Hüvitise taotlemisel arvestatakse sinu varasema töö ja kindlustatusega teistes riikides.
Kui sul on õigus pensionile või muule rahalisele toetusele, saad seda üldiselt saada ka siis, kui elad või sinu pere elab muus liikmesriigis.

Sotsiaalkindlustuse saamiseks peab töö olema deklareeritud. Loe, miks see on oluline nii töötajate kui ka ettevõtetele.

Seotud lingid

Läbivaadatud sotsiaalkindlustuse koordineerimise eeskirjad

Veebivestlus EURESe nõustajatega

Deklareeritud töö toob kasu kõigile – siin on põhjused, miks see sinu jaoks oluline on

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender