Prijavljeno delo koristi vsem – preberite, zakaj je to pomembno za vas

Ali kot delavec prejemate plačilo v gotovini in nimate sklenjene pogodbe? Ali vaš delodajalec prijavi samo del vašega delovnega časa? Ali ste registrirani kot samozaposleni, vendar vaša delovnik in delo nadzoruje podjetje? Če karkoli od navedenega velja za vas, berite naprej, saj ste neprijavljeni delavec in nimate zaščite. 

Približno vsak deseti Evropejec pravi, da je v preteklem letu kupil blago ali storitve, ki so morda rezultat neprijavljenega dela. Tretjina pa jih pozna nekoga, čigar delo ni prijavljeno. To v vaši državi in EU kot celoti slabo vpliva na gospodarstvo, saj zmanjšuje javne prihodke, krni sisteme socialne varnosti in spodbuja nelojalno konkurenco. Kaj pa to pomeni za vas na bolj osebni ravni? Evropski organ za delo je nedavno začel kampanjo Prijavljeno delo koristi vsem! za ozaveščanje o neprijavljenem delu ter njegovih tveganjih in posledicah za delavce in delodajalce.

Če ste delavec

Čeprav se neprijavljeno delo morda zdi lažje, to pomeni, da ni varnosti, ni ugodnosti in ni zagotovljenega plačila. V primeru nezgode pri delu sami krijete vse stroške zdravljenja in rehabilitacije. Nimate plačanega letnega dopusta ali bolniškega dopusta, pozabite tudi na porodniški ali očetovski dopust, če ste postali starš. Poleg tega ni zagotovila, da vaše plačilo ne bo nižje od minimalne plače, in če boste neupravičeno odpuščeni, nimate pravnega varstva. In to so samo slabosti z današnjega vidika. 

Neprijavljeno delo namreč pomeni tudi negotovo prihodnost. Če vaš dohodek ni prijavljen, se ne plačujejo prispevki za pokojninsko zavarovanje, zato boste imeli, ko boste starejši in se boste želeli upokojiti, manj pravic do pokojnine ali jih sploh ne boste imeli. Res je, morda se to zdaj zdi še daleč, a v prihodnosti si boste hvaležni.

Če pa je vaše delo prijavljeno (tudi če ste sezonski delavec), dobite pošteno plačilo ter je poskrbljeno za varnost in pravice. Kako se lahko prepričate, da je vaše delo prijavljeno? Preverite ta kontrolni seznam:

1. sklenili ste pisno pogodbo, v kateri so navedene vaše obveznosti in pravice ter obveznosti in pravice vašega delodajalca,
2. vaše plačilo je redno in zajema tudi nadurno delo,
3. zaščiteni ste v primeru nezgod – in pred morebitno diskriminacijo – pri delu,
4. imate pravico do odmorov ter bolniškega in letnega dopusta,
5. uživate socialno varnost, to pomeni, da imate plačano zdravstveno varstvo ter pravico do nadomestila za brezposelnost in do pokojnine,
6. imate pravico, da se pridružite sindikatu, izrazite svoje mnenje ali celo stavkate, če se zgodijo nepravičnosti.

Če ste delodajalec

Prijavljeno delo koristi tudi vam. To ni samo pravilno ravnanje – to je pametno poslovanje. Začne se z upoštevanjem uradnih predpisov ali zakonodaje, zato pozorno razmislite o pogojih zaposlovanja, ki jih določajo predpisi v vaši državi. Poskrbite, da imajo vaši delavci pravico do zakonitega dela v vaši državi. V skladu z nacionalnimi predpisi in predpisi EU vodite natančne evidence o svojih prijavljenih delavcih, vključno z njihovimi dejansko opravljenimi urami dela in vsemi podatki o plačilih. 

Enako pomembno je, da svojim delavcem vedno zagotavljate varno delovno okolje. Pri tem: 

1. ne prejmete globe (velika prednost);
2. imate srečnejše, lojalne in s tem produktivnejše zaposlene;
3. imate vse urejeno v zvezi s sindikati, stavkami in pogodbami – kot mora biti;
4. je vaš ugled profesionalen. Stranke imajo rade blagovne znamke, ki izkazujejo etično poslovanje;
5. pomagate graditi pravično gospodarstvo. Le kaj bi lahko bilo boljše od tega?

Poleg kampanje Prijavljeno delo koristi vsem! prebrskajte naše spletno mesto, na katerem so vam na voljo vse informacije na enem mestu in raznovrstni viri o ukrepih proti neprijavljenemu delu.

Sorodne povezave:

Kampanja Prijavljeno delo koristi vsem!

Videoposnetek za delavce: Prijavljeno delo koristi vsem!

Videoposnetek za delodajalce: Prijavljeno delo koristi vsem!

Ukrepi proti neprijavljenemu delu

Več informacij: 

Evropski dnevi zaposlovanja

Poiščite Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu