Tarlaíonn rudaí sa saol – d'fhéadfá do phost a chailleadh, am saor ón obair a bheith uait chun aire a thabhairt do do leanbh nuabheirthe, d'fhéadfá a bheith tinn go sealadach nó faoi mhíchumas buan… nó d'fhéadfá dul ar scor sa deireadh. Tugann an tslándáil shóisialach cosaint agus tacaíocht duit i ngach ceann de na cásanna seo, fiú má tá cónaí ort nó má tá tú ag obair i mBallstát eile de chuid an AE.
Tá rialacha i bhfeidhm ag an Aontas ar an gcúis sin ó 2010 i leith. Mar sin féin, tá athrú tagtha ar mhargadh an tsaothair ó shin i leith, agus tá athrú tagtha ar chórais slándála sóisialaí na dtíortha freisin, agus sin an fáth a bhfuil an tAontas tar éis a rialacha maidir le comhordú na slándála sóisialaí a shimpliú agus a nuachóiriú, agus céim thábhachtach á glacadh aige chun soghluaisteacht chothrom an lucht saothair a neartú san Eoraip. Is dócha go dtiocfadh na rialacha nua i bhfeidhm ag deireadh 2026.
Cad atá athraithe
Téann na rialacha athbhreithnithe chun tairbhe do chách, rud a shimplíonn comhordú na slándála sóisialaí do thart ar 16 mhilliún duine atá ina gcónaí nó ag obair i mBallstát eile, do ghnólachtaí agus d’údaráis riaracháin tíortha. Is iad seo a leanas na príomhfheabhsuithe:
Cosaint slándála sóisialaí níos láidre thar theorainneacha: Má tá tú ag obair nó má tá cónaí ort i mBallstát eile, déantar do chearta slándála sóisialaí a chosaint ar bhealach níos fearr. Áirítear leis sin rialacha níos soiléire maidir le cúram fadtéarmach agus sochair theaghlaigh.
Rialacha níos cothroime chun mí-úsáid i saothar trasteorann a chosc: Chun dul i ngleic leis an gcalaois, ní mór d’oibrithe a bheith cumhdaithe anois leis an tslándáil shóisialach ina dtír dhúchais ar feadh trí mhí ar a laghad sula ndéantar iad a phostú thar lear. Tar éis postú 24 mhí, bíonn sos dhá mhí ag teastáil sula bhféadfar tús a chur le postú eile. Ní mór d'fhostóirí fógra a thabhairt do na húdaráis faoi phostú roimh ré – seachas i gcás turais ghnó nó socrúcháin suas le trí lá (gan earnáil na foirgníochta san áireamh). An bhfuil amhras ort faoi sprioc-amanna maidir le fógra a thabhairt? Cuireann Comhairleoirí EURES treoir saor in aisce ar fáil d’fhostóirí maidir le nósanna imeachta postaithe agus oibleagáidí slándála sóisialaí.
Tuilleadh solúbthachta do chuardaitheoirí poist atá ag aistriú thar lear: Má tá tú dífhostaithe, tá níos mó ama agat anois chun obair a lorg i dtír eile de chuid an AE gan do cheart ar shochair dhífhostaíochta a chailleadh. Is féidir le Comhairleoirí EURES cabhrú leat na deiseanna sin a aimsiú agus míniú a thabhairt ar conas do chearta sochair a choinneáil agus tú ag cuardach thar theorainneacha.
Oibleagáidí níos soiléire agus níos simplí do chuideachtaí: Baineann gnólachtaí a oibríonn i mBallstáit iolracha tairbhe as rialacha níos soiléire a shainmhíníonn cad iad na dlíthe slándála sóisialaí is infheidhme, rud a laghdaíonn an t-ualach riaracháin agus an mearbhall.
Comhar feabhsaithe idir údaráis náisiúnta: Roinneann tíortha faisnéis ar bhealach níos éifeachtaí, leanann siad nósanna imeachta agus amlínte níos soiléire nuair a cheistítear bailíocht doiciméad, agus úsáideann siad uirlisí nua chun cosc a chur ar chalaois, ar bhotúin agus ar mhí-úsáid.
Má tá tú i do chónaí nó ag obair thar lear, coinnigh na nithe seo a leanas i gcuimhne:
- Tá sé de cheart ag gach Ballstát a ghnéithe slándála sóisialaí féin a chinneadh, amhail na sochair a chuirtear ar fáil, an chaoi a ríomhtar iad agus cé atá incháilithe.
- Ní féidir a bheith cumhdaithe ach ag córas slándála sóisialaí tíre amháin ag am áirithe, agus ní féidir ranníocaíochtaí a íoc ach in aon tír amháin.
- Má tá tú clúdaithe ag córas slándála sóisialaí tíre ar leith, tá na cearta agus na hoibleagáidí céanna agat agus atá ag saoránaigh na tíre sin.
- Nuair a éilíonn tú sochair, cuirtear do stair oibre agus árachais ó thíortha eile san áireamh.
- Má tá tú i dteideal pinsin nó sochar airgid eile a fháil, de ghnáth is féidir leat é a fháil freisin fiú má tá cónaí ort féin nó ar do theaghlach i mBallstát eile.
Chun leas a bhaint as an tslándáil shóisialach, ní mór duit an obair a dhéanann tú a dhearbhú. Léigh faoin bhfáth a bhfuil tábhacht ag baint leis d’oibrithe agus do ghnólachtaí araon.
Naisc ghaolmhara:
Rialacha athbhreithnithe maidir le comhordú na slándála sóisialaí
Déan comhrá le Comhairleoirí EURES
Léigh tuilleadh:
Laethanta Fostaíochta Eorpacha
Aimsigh Comhairleoirí EURES
Dálaí maireachtála agus oibre i dtíortha EURES
Bunachar Sonraí Post EURES
Seirbhísí EURES le haghaidh fostóirí
Féilire Imeachtaí EURES
Imeachtaí ar líne atá ar na bacáin
EURES ar Facebook
EURES ar X
EURES ar LinkedIn
- Dáta foilsithe
- 18 Meitheamh 2026
- Údair
- An tÚdarás Eorpach Saothair | Ard-Stiúrthóireacht um Fhostaíocht, Gnóthaí Sóisialta agus Cuimsiú
- Ábhair
- Gnó / Fiontraíocht
- Bosca uirlisí AE le haghaidh soghluaisteachta
- Nuacht an mhargaidh saothair/nuacht soghluaisteachta
- Nuacht/tuarascálacha/staitisticí
- Cuid(eanna) gaolmhara
- Earnáil
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles